Alternance, plus de vacance ?!

youkandme a écrit le 09/02/2012 à 20h44: Bin je sais pas si c'est obligatoire ou pas en apprentissage de prendre ses vacances seulement la 2e années. Les patrons font pas toujours ça dans les règles... Bin franchement la première année j'ai bien tenue sans vacances, bon la deuxième commençait à être dure, et encore, en aout j'ai pris trois semaines mais c'était juste pour les arranger et qu'ils ait moins de congés à me payer à la fin de mon contrat!

pour les arranger ?!!

La première année quand on travaille, on cumule des droits au congé, qui sont valables qu'à la deuxième année. C'est pareil pour tous les salariés, les alternants sont des salariés comme les autres !

Ensuite l'alternance est un CDD de 2 ans, donc la 2ème année tu as droit à 5 semaines de CP (un peu moins si tu commence en septembre car c'est au prorata sur l'année, en principe les alternants cumulent environ 4 semaines de CP car les contrats commencent rarement avant septembre).
Si les CP ne sont pas pris, à la fin du CDD ils sont payés en +. Ca arrange surtout le salarié de ne pas les prendre et de les toucher en pepettes, parce que pour une entreprise c'est de l'argent à sortir à la fin du CDD et ça n'arrange aucun patron.

Tu as pris 3 semaines, excuse-moi mais ça a du bien t'arranger aussi, c'est pas tout le monde qui peut avoir 3 semaines de suite de CP, certains employeurs refusent purement et simplement.
Tu as du après toucher une semaine environ de CP en pepettes, faut pas se plaindre. Ton patron aurait pu te forcer à tout poser pour ne rien te payer du tout, il a parfaitement le droit de t'imposer des CP.

Tout à été fait dans les règles, ils ne faut pas dire n'importe quoi. C'est juste le code du travail.

tipluche a écrit le 09/02/2012 à 21h23: ah la la, c'est vrai que les vacances c'est primordial, ça passe bien avant l'avenir professionnel Ca me fait penser à une conversation que j'ai eu avec une prof de BTS MUC qui suit un élève que j'ai en stage. Elle m'explique qu'en début d'année le CFA fait une journée porte ouverte sur l'alternance. Au début de la présentation, elle commence toujours par "alors je vous préviens alternance = plus de vacances scolaires", et là à chaque fois la moitié de la salle se barre et c'est de pire en pire chaque année. Désespérée la prof ah les jeunes.

Hé bien figure toi que je vis exactement la même chose !

J'anime des réunions pour présenter l'école et l'alternance. Quand je dis que c'est un investissement personnel, pas de vacances la première année, juste les WE pour se reposer, du 8h-12h et 14h2-18h du lundi au vendredi en fonction des cours et de l'entreprise, hé bien je suis sûre de n'avoir qu'un ou deux CV qui me reviennent sur 10 ! Je trouve ça navrant, d'autant plus que j'ai le même âge, voire même plus jeune que la plupart qui se présentent.

Nan ou le pire c'est quand je demande depuis combien de temps ils cherchent, et comment ils cherchent : ben ça fait deux semaines et comme on est à quelques jours de la rentrée, je viens vous voir. D'habitude je regarde sur les annonces du net, et j'envoie un mail. Mais vous ne rappelez pas ? Ben non pourquoi faire?

Je pourrai vous en raconter des pas mal du genre

tipluche a écrit le 09/02/2012 à 21h33: pour les arranger ?!! La première année quand on travaille, on cumule des droits au congé, qui sont valables qu'à la deuxième année. C'est pareil pour tous les salariés, les alternants sont des salariés comme les autres ! Ensuite l'alternance est un CDD de 2 ans, donc la 2ème année tu as droit à 5 semaines de CP (un peu moins si tu commence en septembre car c'est au prorata sur l'année, en principe les alternants cumulent environ 4 semaines de CP car les contrats commencent rarement avant septembre). Si les CP ne sont pas pris, à la fin du CDD ils sont payés en +. Ca arrange surtout le salarié de ne pas les prendre et de les toucher en pepettes, parce que pour une entreprise c'est de l'argent à sortir à la fin du CDD et ça n'arrange aucun patron. Tu as pris 3 semaines, excuse-moi mais ça a du bien t'arranger aussi, c'est pas tout le monde qui peut avoir 3 semaines de suite de CP, certains employeurs refusent purement et simplement. Tu as du après toucher une semaine environ de CP en pepettes, faut pas se plaindre. Ton patron aurait pu te forcer à tout poser pour ne rien te payer du tout, il a parfaitement le droit de t'imposer des CP. Tout à été fait dans les règles, ils ne faut pas dire n'importe quoi. C'est juste le code du travail.

Excuse moi, mais eux ça les arrangeais de me voir partir en vacances plutôt que de sortir une somme énorme à la fin de mon contrat.
Alors peut être que la règle c'est de tout payer à la fin, mais ça ne les arrangeais pas, moi je m'en foutais, des vacances j'en avais pas besoin, je finissait 2mois après, donc j'étais plus à ça prêt!
Ils m'ont imposé aucun CP pendant mes deux ans parce qu'ils avais besoin de moi aux écuries, mais quand ils ont vue en juillet, la somme qu'ils devrais sortie en octobre, ils ont prit peur et c'est la qu'ils m'ont demandé de prendre des congé, après réflexion, c'était plus facile pour eux de me remplacer, plutôt que de me payer!

bah oui c'est ce que je te dit, en principe les CP doivent être posés pendant le contrat.
Après s'ils ne sont pas posés pour X raison, ils sont payés, evidemment ça coûte plus cher à l'entreprise puisqu'ils te payent le nombres de jours, ça grimpe vite, ça n'arrange pas les employeurs.
Si tu as posé 3 semaines il ne devait pas t'en rester beaucoup à payer après, surtout si ton contrat à commencé en octobre.
Ce qui t'est arrivé est tout à fait normal.

tu as 5 semaines de congés payés