Démissionner sans faire de préavis les risques??

marion.f a écrit le 10/04/2012 à 09h51: Bonjour, Voilà, je voudrai quitter mon travail actuel simplement j'ai un préavis d'un mois à donner et chaque fois les offres me passent sous le nez à cause de ce fichu préavis!!! C'est pour ça que je voudrais savoir ce que je risque si je partais sans le faire...? Merci à vous.

Tu te présente plus au boulot, donc ils vont t'envoyer des lettres, tu ne réponds pas, et après ils te licencie. Moi j'avais fait ça mais c'était pas dans le même contexte donc à voir avec d'autres avis.
Ou alors un accord à l'amiable peut etre...

C'est pas top.

Fait ton 1 mois de préavis et après barre toi c'est mieux

(Soit t'attend d'avoir un truc ou alors tu te barre après 1 mois et tu chercher après)

joyeusethestar a écrit le 10/04/2012 à 10h39: C'est pas top. Fait ton 1 mois de préavis et après barre toi c'est mieux (Soit t'attend d'avoir un truc ou alors tu te barre après 1 mois et tu chercher après)

Mais là c'est risqué. Parce que si elle fait son préavis et qu'elle se barre sans rien avoir de sur...et imagine si par malchance elle trouve rien de suite après...ça risque d'être chaud. après si tu as le droit au chomage, pourquoi pas, mais faut être sure de retrouver assez vite

La technique de Wakandu83 est la meilleure bien que pas très honnête.^^ Il ne faut jamais démissionner, il faut toujours se faire virer par rapport au droit du travail pour bien être (sur)protégé.

wakandu83 a écrit le 10/04/2012 à 10h42: Mais là c'est risqué. Parce que si elle fait son préavis et qu'elle se barre sans rien avoir de sur...et imagine si par malchance elle trouve rien de suite après...ça risque d'être chaud. après si tu as le droit au chomage, pourquoi pas, mais faut être sure de retrouver assez vite

Ouais mais après elle sera plus bloqué par le préavis pour ses annonces qui lui passent sous le nez mais oui ça je confirme c'est mieux d'avoir trouver un truc avant mais quand il y a plus de choix...pole emploi ouais faut voir mais ils sont tellement C...lol

Courage Marionnette

Tout dépend du type de contrat... tu feras pas de préavis si c'est une rupture conventionnelle, autrement dit si vous êtes tous les 2 d'accord à rompre ce contrat sans préavis..

Si tu démissionnes, pas de chômage, tu ne touches pas tes CP et RTT non pris ect..

Souvent, si tu es prise, la nouvelle boite peut attendre 1 mois qui tu ai fini ton préavis..

Si tu donnes ta démission et que tu ne fais pas ton préavis, je crois aussi que l'on peut retenir 25% de ton salaire.

tu demande simplement a ne pas ton préavis a ton patron !

wakandu83 a écrit le 10/04/2012 à 10h35: Tu te présente plus au boulot, donc ils vont t'envoyer des lettres, tu ne réponds pas, et après ils te licencie. Moi j'avais fait ça mais c'était pas dans le même contexte donc à voir avec d'autres avis. Ou alors un accord à l'amiable peut etre...

Y a pas un risque d'être viré pour faute grave ou quelque chose comme ça ? Car pas se présenter au boulot sans prévenir et se faire virer, je vois pas comment on pourrait quand même toucher le chomage et tout le reste, c'est pas très honnête quoi.
Surtout si les futures employeurs veulent appeler le précédent employeur pour avoir un avis, pas top.

Merci à tous pour vos réponses.

Le truc c'est que je suis dans une TPE donc je suis seule avec les 2 patrons qui en plus me font du harcèlement quand je prend 4 jours de vacances... Ce sont des e*foirés qui n'ont aucunes compassion et qui ne pensent qu'à eux et leur fric!

J'ai une avocate qui m'a dit que je risquai les voirs me réclamer 1 mois de salaire + des dommages et intérêts (ce qu'ils sont tout à fait capable de faire..).

Chéri pense que je devrai donner mon préavis, me mettre en maladie 1 mois (pour ne pas subir le harcèlement morale) et chercher un job d'été que je pourrais quitter facilement si je trouve autre chose...

ludivine1990 a écrit le 10/04/2012 à 10h52: Tout dépend du type de contrat... tu feras pas de préavis si c'est une rupture conventionnelle, autrement dit si vous êtes tous les 2 d'accord à rompre ce contrat sans préavis.. Si tu démissionnes, pas de chômage, tu ne touches pas tes CP et RTT non pris ect.. Souvent, si tu es prise, la nouvelle boite peut attendre 1 mois qui tu ai fini ton préavis..

Une rupture a l'amiable, c'est pas un peu difficile, ton patron il peux te pourrir la vie ou bien dire a tes futurs employeur que tu es mauvaise??

Dans ce cas, ton employeur peut déposer une plainte devant le conseil des prudhommes et eu sera condamnée à verser une indemnité compensatrice qui peut être d'un mois de salaire, voire plus selon le préjudice subi par l'entreprise.

Tu fais quoi comme boulot, un mois de préavis c'est généralement pour le personnel d'encadrement, les employés c'est généralement huit jours.

Démissionner sans faire son préavis, je crois pas que ça soit une démission, c'est un abandon de poste -> pas d'indemnités Assedic derrière.

Le rupture conventionnelle c'est très long donc ça n'ira pas dans le cas où tu trouverais un poste.

Les solutions qu'on t'a données au dessus ça n'ira pas non plus car même si tu as droit au chômage je me doute que financièrement tu ne peux pas sinon tu serais partie depuis longtemps...

Je n'ai jamais fait le préavis après ma démission et je n'ai jamais eu d'ennui, ainsi que toutes les personnes qui ont fait ça que je connais et qui n'ont jamais rien eu comme ennui.
Le risque en effet est financier mais il faudrait vraiment que te patrons n'aient que ça à faire car ça coûte de l'argent et du temps en procédure.

N'as-tu pas un moyen de réunir les "preuves" que tu es harcelée et ainsi si tu te casses sans faire le préavis et que ça se termine aux prid'homme tu pourras toujours dire que ton départ précipité était légitime...

A toi de voir si l'enjeu vaut le coup, si tu es aussi mal que ça à ton boulot tu peux toujours tenter le coup et si tu es condamnée à payer tu verras à ce moment là pour trouver les sous, ou payer en plusieurs fois, bref, c'est un rique à prendre, mais qui peut valoir le coup si ton mal-être à ton boulot est important.

Je te conseille pas de partir sans préavis.

Une fois, ce que j'avais fait, c'est que j'avais posé mes congés pendant mon préavis, du coup j'ai fait mon préavis, mais chez moi ! Alors certes, j'ai perdu des congés sur mon solde, mais j'en pouvais tellement plus que ça ne m'a pas vraiment dérangé.

Et puis honnêtement, si tu trouves un nouveau job, et que les employeurs te veulent vraiment, ils attendront 1 mois que tu arrives !