Expérience valorisation par des pros

Bonjour.

Je me permets de répondre, car cela pourrait en effet m'intéresser dans l'avenir... Je désire élever en petit effectif (1er poulain né en 2011), mais ne désire pas les valoriser moi même (pas le niveau et pas le temps..)...

Il est normalement prévu que ce soit mon ami qui les valorise (cavalier dans l'armée...)...

Ce que j'aimerais c'est une petite structure, avec un cavalier pro compétent, qui monte lui même les chevaux (ne délègue pas à des stagiaires), informe le propriétaire des résultats (sans avoir besoin de lui courir après), et bien sur que les chevaux soient bien traités, et respectés... Tout ça dans des installations propres et agréables, et accès au paddock...

Voilà, désolée pour cette maigre contribution!!

noemieizie a écrit le 27/07/2012 à 12h24: Bonjour. Je me permets de répondre, car cela pourrait en effet m'intéresser dans l'avenir... Je désire élever en petit effectif (1er poulain né en 2011), mais ne désire pas les valoriser moi même (pas le niveau et pas le temps..)... Il est normalement prévu que ce soit mon ami qui les valorise (cavalier dans l'armée...)... Ce que j'aimerais c'est une petite structure, avec un cavalier pro compétent, qui monte lui même les chevaux (ne délègue pas à des stagiaires), informe le propriétaire des résultats (sans avoir besoin de lui courir après), et bien sur que les chevaux soient bien traités, et respectés... Tout ça dans des installations propres et agréables, et accès au paddock... Voilà, désolée pour cette maigre contribution!!

c'est interessant à savoir!
Evidemment la question des stagiaires est une question récurrente.
J'entends votre message.
Auriez vous une idée du budget que vous pourriez accorder à ce genre de pension/valorisation.

Bonjour,

Tout depend de la structure.
Pour etre performant et permettre au cavalier de monter tous les chevaux, sans deleguer, il ne faut pas depasser 15 chevaux.
Sur les 15 chevaux, 3 vont etre longés, 1 ou 2 balladés, 2 vont avoir leur jour de repos hebdo, et les 8 autres peuvent etre montés par le cavalier.

Pour les longes et les balades, a mon sens, pas besoin qu'un pro s'en occupe. Un stagiaire peut tres bien faire l'affaire, a condition qu'il soit autonome et d'un niveau suffisant.

Dans le passé j'ai eté "cavaliere maison salariée" pour un pro1 cso. J'avais mon bees1 depuis 3 ans, je m'etais perfectionnee avec differents pros, et j'avais de l'experience en debourrages, jeunes chevaux et concours.

Mon job etait: preparer les chevaux pr mon pro, longer, debourrer, bosser sur le dressage tous les chevaux du piquet pro (jeunes ou chevaux de haut niveau), faire sauter les jeunes sur des systemes et cavalettis, faire les soins, etc... (nourir, pailler...)

De ce fait, je considere qu'avec ce systeme on peut passer de 15 chevaux max a 20-25.

Niveau tarif, tout depend des classements du cavalier, de sa notoriete, de ses installations et prestations.

Si tu veux + d'infos n'hesite pas.

Ps: pour info, j'ai quitté le circuit car c'est huper eprouvant physiquement, le salaire n'en vallait pas la peine et les horaires, et maintenant j'ai un metier de commerciale qui me permet de bien gagner ma vie et d'avoir mes chevaux chez moi pour mon propre loisir ;0)

Tu devrais contacter ecuriessaglini sur ce forum

Salut

Alors il y avait eu une étude en Normandie sur ce type de pension, le prix moyen était de 450€/mois (mais le tarif est à fixer en fonction de tes charges, il faut que ce soit rentable pour toi donc calcule bien combien va te couter un cheval au travail sur le mois)

Je l'ai déjà fait et pour moi le principal est le dialogue entre le cavalier et le propriétaire. Je sais, ce n'est pas facile car ça demande du temps mais c'est toujours sympa pour le proprio d'au moins recevoir un sms pour savoir ce que son cheval à fait à un concours etc... C'est aussi le cas dans l'année afin de discuter des objectifs fixer en début d'année, ceux là peuvent évoluer en cours de la saison en fonction du cheval (que ce soit à la hausse ou à la baisse).

Pour ce genre de pension, un propriétaire va regarder les installations et les résultats en compétition du cavalier. Parfois les ventes réalisées, si son but est de vendre son cheval, tous les cavaliers ne sont pas des bons vendeurs et au contraire d'autres ont un bon carnet d'adresses !

Piline, tout à fait d'accord.. C'est pour cela que j'avais précisé "que le cavalier monte lui même"... Je suis bien d'accord que pour de la longe par exemple, un stagiaire (un minimum compétent) évidemment peut tout à fait faire le travail...

Après, pour des séances de trotting par exemple, de travail sur le plat (type détente), c'est à voir au cas par cas, et selon le cheval...

Tout compris, je pense en effet que partir sur 400 euros / 450 est correct.

Pour les JC, je propose un contrat à 6000 euros la saison incluant la pension, le travail (sérieux effetué par mes soins d'où un nombre de place limitées) les sorties en concours, le transport et la monte (incluant Les finales de Fontainebleau).

Donc aucune surprise.
Restera à votre charge la ferrure et les éventuels frais vétos (chose que je ne souhaite pas bien sûr)

Pour les gains, je propose une répartition 50-50 ce qui diminuera au moins en partie les frais.

Ce contrat peut etre interrompu par la vente du cheval.
Les frais non alors dû vous seront alors remboursé.

J'essaie au final de proposer un tarif assez attractif pour avoir le choix des chevaux.
Comme je vous l'ai dit, je souhaite avant tout avoir peu de chevaux mais les valoriser fortement.

N'hésitez pas à me faire part de vos remarques concernant ce que je propose. C'est la première fois que je propose ce type de contrat (d'habitude c'est beaucoup plus classique avec un prix de pension travail et des surplus liés à la sortie en concours.)
Cela revenait parfois rapidement cher. Donc voilà ce que je propose.

Pour info,Je me situe dans l'Orne, mais j'hésite à ouvrir ma propre structure près de Montélimar (26)

6000€ la saison?

La saison c'est de mars a aout... Soit environ 6 mois.

1000€/mois...
Bah si tu t'apelles Godignon, Hurel, Navet, Leroy... Poursuoi pas, et encore je ne trouve pas ca du tout bon marché.

Et ce n'est pas du tout commercial de proposer une tartine a 6000€. Mieux vaut proposer mensuellement, en precisant que les proprietaires payent: engagements, ferrure, veto... Etc

Et pour le partage des gains 50/50, je trouve que si le proprio paye ses engagements il doit garder les gains.

La pension travail comprend deja la valorisation donc pourquoi recuperer la moitié des gains?
Prendre un % de vente du cheval oui.

Ensuite tu dis que tu travailles toi meme les chevaux. Tres bien, mais on est d'accord que les chevaux ont 1 jour de repos/semaine (paddock ou lib), 1 jour de longe / sem (muscu), du dressage et du saut repartis sur 5 jours (dont un exterieur)...

Donc au final 6000€ pour un cheval reellement bossé 4 fois / semaine, c'est aberant...

Apres peut etre que tes chevaux n'ont ni repos ni longe ni exterieur, mais pour moi (avis perso) c'est un mauvais planning...

Déjà si tu souhaite faire exploiter ton jc par un hurel ,anciaum ect c edt plus de 1000€ le mois.
dans mon écurie la pension exploite est à 560€ uniquement sortie tt les jours par le cavalier pro.il n'y a pas les frais de concours ect
De plus un jeune cheval demande de la préparation pour faire du concour donc pour moi c edt minimum de janvier à août pour faire une bonne saison.
pour 7 mois de travail le prix ne me choque pas .

weydmann a écrit le 02/08/2012 à 12h31: Déjà si tu souhaite faire exploiter ton jc par un hurel ,anciaum ect c edt plus de 1000€ le mois. dans mon écurie la pension exploite est à 560€ uniquement sortie tt les jours par le cavalier pro.il n'y a pas les frais de concours ect De plus un jeune cheval demande de la préparation pour faire du concour donc pour moi c edt minimum de janvier à août pour faire une bonne saison. pour 7 mois de travail le prix ne me choque pas .

Pas de bol j'ai travaillé comme cavaliere maison pour J Hurel et je sais de quoi je parle...
Il y a exploitation du jeune cheval (classiques) et valorisation en concours, et haut niveau...
Là a priori celui qui poste sur le forum ne fait pas de haut niveau...

Et meme si un jeune cheval demande du temps et de la "preparation", le monter tous les jours je trouve ca juste hallucinant...

Chez J Hurel, les jeunes (4-5-6) sautaient 1f/ semaine, 1f/s on fesait de la gym sur des systemes (et on sautait plein de sous bassements, bidets, etc...), 1 jour de longe, 1 jour de dressage (bonne seance), et 1j balade, 1 jour de repos.

En etant 7j/7 sur un jeune, on le casse... 1 jour de repos et 1 d'exterieur c'est le minimum...

Je ne confierai jamais mon 4 ans a un cavalier qui ne laisse pas son rythme et n'adapte pas le planning a la croissance...

Et puis en JC, pour sauter en 4-5 ans, ya pas besoin d'un boulot de folie!

Et bien moi aussi je sais de quoi je parle j ai aussi bossé pour des cavaliers pro...
certes le tarif pour exploiter un jeune cheval sur un circuit classic est peut être moins chère que 1000€ mais si tu fais le calcule de la pension travail des frais de concours ( engagements,transport,box) tu n‘es pas loin des 1000€ par mois pour une saison de concours .
après pour la répartition des gains certain cavalier récupère une partie des gains et d autre non tt dépend des contrats.

vous reagissez un peu vivement alors qu'Alban n'a pas précisé , certes on ne compte la saison que sur 6 mois , mais Alban a mon avis il ne rentre pas le cheval la veille du premier engagement pour le foutre dehors le lendemain du dernier ... le cheval reste a l'année sauf s'il a la possibilité de partir au pré pour quelques semaines de vacances , donc a mon avis ça fausse tout de compter que sur 6 mois , un cheval ça se prepare , donc plus sur 10/11mois que 6 quand meme

Justement spag j'ai précisé qu'un jeune cheval se prépare avant une saison de concours minimum de JANVIER pour commencer en Mars

Alban il faut que tu nous précise de quand à quand tu compte tes 6000€

Après je suis d'accord que le prix de la pension n'est pas la même entre un cavalier pro connu et un bon cavalier pro non connu .

Pour moi l'importance ce n'est pas la notoriété du cavalier qui compte, c'est sa façon de monter et de s'occuper de ses chevaux .