Expérience valorisation par des pros

Je vais juste essayer d'apporter ma pierre à l'édifice.
Je pense que tout dépend de la région où l'on se trouve aussi.

En bourgogne par exemple: la pension-travail est à 450€ par mois chez une cavalière ex-championne de France des cavalières, transports, engagements, tonte du cheval, cours éventuels en plus. On arrive pas loin de 600€ mais on a affaire à une grande pro qui amène des dizaines de jeunes à Fontainebleau tous les ans.
Bien évidemment comme presque partout ailleurs, ce n'est pas elle qui travaille le cheval tous les jours vu qu'elle en a beaucoup au boulot et qu'elle est tout le temps en concours(jeunes chevaux la semaine et plus agés le week-end).
Par contre, c'est elle qui monte lors des séances de saut impérativement.

Sinon, j'ai une pension-travail à 300€ par mois tout compris: transports, engagements, cours avec le cavalier, rien à rajouter, je paie juste la ferrure et le véto si besoin, le cavalier garde les gains ce qui est normal vu qu'il paie les engagements.
Il tourne aussi en CSI 3*** et a plusieurs 7 ans au boulot.
Là, le gars est seul ce qui fait que les chevaux ne sortent pas quand il est en concours mais je dispose des installations pour travailler moi-même ma jument sur le plat, en balade ou à la longe.
C'est un type de contrat qui n'intéresse pas tout le monde surtout si on n'habite pas à côté, mais pour moi qui ait plusieurs chevaux c'est la solution la plus raisonnable financièrement.

Enfin, tout cela pour dire qu'il y a plusieurs formules, à chaque proprio de trouver la sienne.

Par contre, je trouve tes tarifs quand même un poil cher même si tu comptes un an de travail, d'autant plus qu'en normandie tu ne dois pas être tout seul à proposer le service.
En plus, le forfait à l'année me fait peur: tu as prévu quelque chose si le cheval se blesse par exemple et qu'il ne peut pas faire de concours cette saison là?

moi vu que c'est du "tout compris" le prix me parait normal , pas donné , mais le travail ça se paye , par contre c'est vrai que j'aurais un probleme avec le paiement en une fois , peut-etre te contenter de trismestres , ou de semestres , ça fait chaud quand meme , et pareil en cas de blessure, de litige etc ça fait bcp d'argent dans le vent si proprios et cavalier ne sont pas d'accord et que le cheval part , peut-etre un contrat de 3 mois en 3 mois
Comment ça se pase a ton idee si un proprio veut recuperer son cheval pour une raison X ou Y ?

weydmann a écrit le 03/08/2012 à 12h32: je sais je part au quart de tour je suis comme toi j ai arrête de bosser dans le monde du cheval et je fait totalement autre chose .

spaghett a écrit le 03/08/2012 à 17h18: moi vu que c'est du "tout compris" le prix me parait normal , pas donné , mais le travail ça se paye , par contre c'est vrai que j'aurais un probleme avec le paiement en une fois , peut-etre te contenter de trismestres , ou de semestres , ça fait chaud quand meme , et pareil en cas de blessure, de litige etc ça fait bcp d'argent dans le vent si proprios et cavalier ne sont pas d'accord et que le cheval part , peut-etre un contrat de 3 mois en 3 mois Comment ça se pase a ton idee si un proprio veut recuperer son cheval pour une raison X ou Y ?

En fait, le paiement ne se fait pas du tout en 1 fois.

j'ai donné une valeur annuelle pour le contrat payable mensuellement ou trimestriellement. Peu importe.

Je pense juste qu'il est compliqué de donner une valeur mensuelle à un travail qui se fera progressivement.

Le contrat est donc de 6000 euros par an. On peut très bien imaginer un premier versement de 2000 euros puis 400 euros par mois pour les 10 mois à venir.

De la même façon on peut imaginer un versement mensuel d'une pension de 550 euros par mois. le propriétaire retire son cheval quand il le souhaite.

En annonçant un tarif annuel, je donne le coût global d'une valorisation sur 1 année.

Et concernant la normandie et toutes les régions de France, tous les cavaliers que j'ai pu trouvé propose une pension travail mensuelle (peu importe le prix de 300 à 800 euros) ) laquelle s'ajoute des frais d'engagement, des frais de transport (qui peuvent être très très important: 0.5centimes du km pour un concours à 100km ce qui fait la modique somme de 100euros (le pbl de l'aller retour)...) et pour certains des frais de monte..

L'addition devient vite très corsée et c'est un souci dont je veux absolument éviter.

A ce prix, je ne comprends pas pourquoi les gains seraient partagés 50 / 50.
J'ai déjà fait exploiter des chevaux par des professionnels et j'étais loin de ce prix de pension, engagements et transport compris, avec 10 % des gains reversés au cavalier.
Je vais rentrer un futur 4 ans au travail cet hiver, j'ai plusieurs possibilités et aucune ne me coûtera ce tarif.

Surtout, outre le prix, ce qui m'importe c'est la transparence et la communication, et j'ai déjà payé pour apprendre.
Donc maintenant, je ne confie qu'à des personnes de grande confiance, je ne m'arrête ni à un nom, ni à des résultats, mais à la disponibilité, aux compétences en jeunes chevaux (c'est un vrai métier) et au respect de l'intégrité du "poulain": si celui-ci n'est pas prêt, doit être arrêté pour poursuivre sa croissance, s'il a besoin d'apprendre et qu'il fait des 4 points, je m'en fiche, mais il faut qu'on en discute ensemble, "cartes sur table" .

Au fait c'est Alban Marion ou Quentin Marion qui écrit sur ce forum ? Parce que, autre point relatif à la confiance, je préfère traiter directement avec le cavalier, non avec un intermédiaire.

C'est Quentin. Mais je n'ai pas encore créé mon propre compte (par pur fainéantise vous me direz!). Je vais remédier à ça!
C'est pour retenir les MDP et les codes de connexion.

je vous envoie un MP pour connaitre les conditions que vous avez eu (c'est interessant de savoir ce que les autres proposent). Sauf si vous souhaitez les publier.