On se fait avoir ?

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Allison44

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On se fait avoir ?
Posté le 20/12/2012 à 12h24
Bonjour CA.

Voilà, mon copain est en 2ème année de BTS, de ce fait, on vient d'apprendre que comme c'est un contrat en alternance, il n'aura pas de prime de précarité, soit.

MAIS, dans sa boite, il n'a aucun des "privilèges" accordés aux CDI car il est considéré comme CDD.

Donc si il est considéré comme CDD dans sa boite, il doit donc toucher cette prime ?

Edité par allison44 le 21-12-2012 à 10h51
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Alpine40

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Posté le 20/12/2012 à 12h55
ben c'est assimilable a un contrat de qualif' ou d'apprentissage
donc non il ne touche pas la prime de precarite,et vu que ce n'est pas un CDI je vois pas pourquoi il beneficierai de leurs avantages


Marmou

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Posté le 20/12/2012 à 12h57
Mmmm mouais pas évident tout ça...
Moi aussi je pensais que c'était simple avant de lire ça:

http://www.jd-emploiassociatif.info/travail/alternance.php3

Faut prendre son contrat je pense et le relire.

EDIT: Trouvé !!!!!!!!!!!!

http://vosdroits.service-public.fr/F803.xhtml
et ses droits:
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F11248.xhtml

Edité par marmou le 20-12-2012 à 13h02

Youkandme

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Posté le 20/12/2012 à 13h08

alpine40 a écrit le 20/12/2012 à 12h55:
ben c'est assimilable a un contrat de qualif' ou d'apprentissage
donc non il ne touche pas la prime de precarite,et vu que ce n'est pas un CDI je vois pas pourquoi il beneficierai de leurs avantages


C'est exactement ça!

C'est de l'apprentissage, de l'alternance, donc c'est un CDD mais ça reste de l'apprentissage, donc n'importe quelle personne en apprentissage/alternance n'a pas droit aux même avantages que quelqu'un en CDD normal.
C'est comme ça


Bebe.toulouse

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Posté le 20/12/2012 à 13h16
Par contre si il a bossé 35h/semaine pendant 2 ans, il aura des indemnité chômage

Edité par bebe.toulouse le 20-12-2012 à 13h16

Fleur_de_sirius

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Posté le 20/12/2012 à 14h34
C'est spécial l'alternance.. Moi j'ai un contrat de 35h alors que j'en fais 37h par semaine, et je suis payée 35h pas plus!


Narce

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Posté le 20/12/2012 à 16h09

fleur_de_sirius a écrit le 20/12/2012 à 14h34:
C'est spécial l'alternance.. Moi j'ai un contrat de 35h alors que j'en fais 37h par semaine, et je suis payée 35h pas plus!


Ok avec le reste. Par contre ça, c'est très étrange. Normalement si ton contrat est de 35h mais que tu en fais 37h, ils doivent soit te payer les 2h en plus soit te donner droit à des RTT ou congés payés en plus.

Dans ma classe certains bossent entre 37h et 39h. Leur contrat est bien de 35h, mais ils sont "indmenisés" sur les heures en plus.

Renseigne-toi...


Allison44

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Posté le 20/12/2012 à 16h43
Ouais en gros c'est tout les inconvénients du CDD sans les avantages quoi...

Super --'

(Déjà que j'aimais pas sa boite xD)


Orions

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Posté le 20/12/2012 à 17h16
Les CDD ont droit au même avantages qu'au CDI (ticket restaurant, primes...).

J'ai eu un contrat d'alternance pendant une année j'ai eu une prime en fin de contrat.

Pour moi c'est pas normal, va à ton service de paie et demande leur.

L'alternance compte pour avoir droit au chomage.

Edité par orions le 20-12-2012 à 17h17

Youkandme

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Posté le 20/12/2012 à 19h26

allison44 a écrit le 20/12/2012 à 16h43:
Ouais en gros c'est tout les inconvénients du CDD sans les avantages quoi...

Super --'

(Déjà que j'aimais pas sa boite xD)


Bin ça viens pas de sa boite, c'est partout pareil, c'est l'alternance, c'est comme ça!


Allison44

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Posté le 20/12/2012 à 21h10

orions a écrit le 20/12/2012 à 17h16:
Les CDD ont droit au même avantages qu'au CDI (ticket restaurant, primes...).



Y'a une loi pour ça ?
Parce par exemple, les CDI ont eu 30€ de chèques cadeau pour Noël et lui, i a pas eu le droit...

Et oui, c'est pas sa boite qui décide mai je trouve qu'il profite un peu :/


Youkandme

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Posté le 20/12/2012 à 21h12
Ça c'est toute les boites en générale (y'a des exceptions évidement mais peu!)
Prendre quelqu'un en alternance/apprentissage, c'est de la main d’œuvre pas cher et c'est tellement galère de trouver un patron qu'ils savent que le jeune ne partira pas facilement et donc ils en profite


Despina

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Posté le 20/12/2012 à 21h18

fleur_de_sirius a écrit le 20/12/2012 à 14h34:
C'est spécial l'alternance.. Moi j'ai un contrat de 35h alors que j'en fais 37h par semaine, et je suis payée 35h pas plus!


Ca va ... Personnellement, quand j'étais en alternance, je faisais plutôt du 40/45h semaine, voire plus, payée 35.
Jamais eu d'heures sup payées, de prime, de ticket restau ou je ne sais quoi ...
Vive le monde du cheval

Edité par despina le 20-12-2012 à 21h20

Orions

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Posté le 21/12/2012 à 10h08
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/form_6202/faq/contrat-apprentissage?hlText=primes&id=form_6202&#form_6187

tu auras pas mal de réponses


Manana

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Posté le 21/12/2012 à 10h31
1ère et 2ème année d'alternance en PME, pas de primes, mais droit au panier repas.

3ème année dans un grand groupe: j'ai eu la prime participation/intéressement, je ne me souviens pas avoir eu de cadeaux de noel non plus.

La prime de précarité n'est pas applicable aux CDD saisonniers ni aux contrats d'apprentissage/alternance.




Kikinoux

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Posté le 21/12/2012 à 10h41

allison44 a écrit le 20/12/2012 à 21h10:


Y'a une loi pour ça ?
Parce par exemple, les CDI ont eu 30€ de chèques cadeau pour Noël et lui, i a pas eu le droit...

Et oui, c'est pas sa boite qui décide mai je trouve qu'il profite un peu :/


Les boites n'ont pas d'obligation de donner de chèques cadeaux... et il est compréhensible qu'elle est envie d'en donner qu'à ceux qui reste dans la boite

C'est souvent comme çà dans les entreprises... Différences entre apprentissage/CDD/CDI, ce sont 3 choses différentes que l'on traite de 3 manières différentes


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