Arrêt maladie / congé maternité help

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Lilmiss

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Posté le 12/03/2013 à 21h18

Désolé pour le pavé qui va suivre. Je suis dans une situation spéciale et je ne sais que faire

Je suis employée chez Mc do depuis le 1/12/2011. J'ai un contrat de 96 heures et une paye qui varie entre 600 et 700 euros.

Mi septembre, je me suis faite traînée par ma jument et je me suis faite mal à l'épaule. Je suis allée chez le médecin et il m'a immobiliser le bras et m'a préscrit des anti inflammatoire et anti douleurs. Arrêt maladie pour 2 semaines.

Au bout de deux semaines d'immobilisation du bras j'ai toujours mal alors je retourne chez le médecin et il me préscrit une infiltration. Je l'a fait au bout d'une semaine sur rdv et donc arrêt maladie pendant 2 semaines et repos de l'épaule.

Suite à ca, je découvre que je suis enceinte de 3 semaines (merci la pilule !). Donc à partir de cette découverte le verdict tombe ! J'ai toujours mal à l'épaule et l'on ne peut plus rien faire car je suis enceinte. Il faudrait que je passe une irm pour savoir ce que j'ai mais a la clinique ils ne veulent pas car je suis enceinte.

Donc à partir de là, le médecin me dit que je resterais comme ca jusqu'à l'accouchement et que l'ont reprendra tout ca dans 9 mois... Youpi !

Deux mois après, je prends rdv avec le médecin du travail pour reprendre en poste thérapeutique et savoir si je suis toujours apte ou pas pour mon poste. Donc, devant moi le médecin du travail appel ma directrice pour que je puisse reprendre en poste thérapeutique et elle lui a clairement répondue qu'il n'y avait aucun poste pour moi

A partir de la il me dit de prendre rdv avec un médecin de la sécurité sociale pour savoir que faire. Une semaine après j'ai mon rdv et elle me fait passé pour une menteuse (genre je fais du chiqué) et me dit que le Mc Do n'a pas le droit de refuser un poste thérapeutique.

Suite à ses rdv je n'ai aucune nouvelle de personne. Je continue chaque mois mes arrêts de travail et je suis aujourd"hui enceinte de 6 mois.

Au mois de mai, je rentrerais dans mon congé maternité. Est ce que Mc Do va me les payer ses congés ?

je ne compte pas y retourner après mon congé maternité car ce n'est pas possible (trouvez moi une nounou qui garde mon bébé jusqu'a 3h du matin ). Mais j'aimerais quand même pouvoir profiter de mes congés maternités sachant qu'il n'ont pas voulu me reprendre en thérapeutique et que du coup je gagne 300 euros par mois !

Que dois-je faire ? si je demmissione, je ne touche pas de chômage. je n'ai jamais pris de congés depuis le 01/12/2011 et ils me les doivent.

Démissioner ? Attendre ? Vont-il me payer mes congés maternité ?

Domipac19

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Posté le 12/03/2013 à 22h20

Le congé de maternité, ce n'est pas l'employeur qui le paye mais la Sécu donc je pense qu'il faut que tu vois avec eux pour savoir à peu près ce que tu vas toucher.
Question: vu ton salaire, est-ce que tu as un complément des Assedics ou pas?

Kally

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Posté le 12/03/2013 à 22h47

C'est la secu qui te versera ton congés maternité.
Si tu as bien envoyé tout les papiers (declaration de grosesse)
Tu devrai toucher a peu pres le salaire que tu touchais a mac do.
Par contre ca m'etonne que tu ne soit pas complementer, 300 euros par mois ? Quand jetait enceinte et declarer seule le rsa me verser un complement de salaire vu que je toucher un petit salaire.

Lulufred

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Posté le 12/03/2013 à 23h07

Tu peux tenter de négocier une rupture conventionnelle, s'ils acceptent, tu pourras prétendre au chomage.

Comme cela t'a déjà été dit, c'est la sécu qui va te verser le congé mater, et non pas ton employeur.
Quant à tes congés payés, tu pourras demander à les poser à l'issue de ton congé mater, et si tu n'as pas tout pris ou que le contrat est rompu avant que tu ne les prennes tous, on te versera ton indemnité compensatrice de congés payés (correspondant donc aux congés acquis mais non pris) avec ton dernier salaire.

Kally

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Posté le 12/03/2013 à 23h15


lulufred a écrit le 12/03/2013 à 23h07:
Tu peux tenter de négocier une rupture conventionnelle, s'ils acceptent, tu pourras prétendre au chomage.


Hum... Pour avoir travailler a Mac Do, tu peut toujours rever pour une rupture conventionelle. Enfin tu peut toujours essayer, sinon renseigne toi, normallement si il peuvent pas te proposer un poste adapté, y'as surement des recours !

Lulufred

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Posté le 12/03/2013 à 23h28

Oui, ça ne me surprend pas ce que tu dis avec ce genre de grosse boîte ;)

Mais bon y'a pas trop de solutions/recours quand l'employeur ne peut pas ou ne veut pas aménager un poste en temps partiel thérapeutique. Surtout quand à la base c'est déjà un poste à temps partiel, ça donne un temps partiel d'un temps partiel !!
En paie, c'est pas si simple à gérer, et vu le nombre de candidats qui se bouscuelent au portillon pour de tels postes, ils vont pas s'embêter.
Donc en cas de refus motivé et légitime de lemployeur, il reste soit la poursuite de l'arrêt maladie "à temps plein", soit le licenciement.
MAIS dans le cas de la miss, dans la mesure où elle est enceinte, je pense que l'employeur sera trèèèès prudent en matière de licenciement, voire peut être carrément frileux.

Pas facile ...

Lilmiss

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Posté le 13/03/2013 à 08h46

ah d'accord merci pour le congé maternité, je pensais que c'était Mc Do qui devait s'en charger. Rupture conventionnelle ? je n'y crois pas du tout, Mc Do ne pratique pas se genre de chose. Soit tu démissiones ou soit tu es viré (si tu fais une faute très grave car ils ne virent pas comme ça)

En plus, mon chômage ne sera pas très élevé puisque je n'ai travaillé que la bas et avant j'ai juste fait 3 CDD de deux semaines à temps complet...

Et non aucun complément de revenue... Mon chéri travail mais ne gagne que le smic et donc vous imaginez biens que les fins de mois sont durs car on est en appart et on prépare l'arrivée du bébé etc...


Heureusement que le mois prochain, je toucherais la prime de naissance car je confirme, un bébé coûte cher ! (et même quand il est pas encore la )

Omegaetcie

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Posté le 13/03/2013 à 09h09


lilmiss a écrit le 13/03/2013 à 08h46:
Heureusement que le mois prochain, je toucherais la prime de naissance car je confirme, un bébé coûte cher ! (et même quand il est pas encore la )


Ouais, il y a pas à dire, la France est un pays où il fait bon se reproduire...

Lilmiss

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Posté le 13/03/2013 à 10h24


omegaetcie a écrit le 13/03/2013 à 09h09:


Ouais, il y a pas à dire, la France est un pays où il fait bon se reproduire...


Oui enfin bon, c'est juste la prime de naissance après c'est à partir du 2ème enfant que tu touches quelque chose donc en faite moi je vais rien avoir après

Et crois moi que le premier n'était pas prévu et le deuxième est pas du tout prévu pour l'instant

Mais à ton avis pourquoi on voit souvent des familles de 5, 6 ou 7 gamins... Ca rapporte les goss et contrairement à la chine les enfants n'ont pas besoin de travailler pour rapporter des sous aux parents.

Omegaetcie

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Posté le 13/03/2013 à 10h36


lilmiss a écrit le 13/03/2013 à 10h24:


Mais à ton avis pourquoi on voit souvent des familles de 5, 6 ou 7 gamins... Ca rapporte les goss et contrairement à la chine les enfants n'ont pas besoin de travailler pour rapporter des sous aux parents.


Je vais déménager en Chine alors...

Kasugaii

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Posté le 13/03/2013 à 11h00

Lilmiss, tu auras droit à 180 euro par mois à la naissance et jusqu'au 3 ans de l'enfant.

Kally

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Posté le 13/03/2013 à 11h04

Au premier tu as juste le droit a la paje jusquau 3 ans de l'enfant soit 187 euros par mois.
Tu ne m'as pas l'air bien renseignées !
A tu fait toute les demarches ?

La prime a la naissance ne te suffira pas, un enfant coute trés cher, alors tu ferrais mieux d'economiser cette somme pour les coups dur plutot que de la depenser trop vite !

Par contre tu dis avoir travailler 3 fois 3 CDD de 2 semaines... C'est tout ? Depuis le 1 decembre 2012 ? Pas sure qu'avec ca tu est droit au conges maternité... Renseigne toi !

Et tu compte vivre de quoi ? Si tu est en couple et qu'il travaille tu n'auras pas droit a grand chose.

Kally

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Posté le 13/03/2013 à 11h10

Je viens de relire, avec 6 semaines de boulot tu n'auras pas le droit au chomage, et a ton age si tu n'as pas travailler un certains nombre d'année tu n'aura pas le droit au rsa non plus (a verifier)
La seule aide que tu aurais pu avoir et le rsa en complement si tu avait etait seule, mais c'est pas le cas.
Tu auras donc juste la paje et les allocs logement.
C'est a dire a pas grand chose.
Tu aurais peut etre du calculer avant de garder cet enfant, parce que la je vois meme pas comment tu va t'en sortir !
Nous on a deja du mal avec un salaire de 1500 net et moi qui travaille a tmps partiel j'ai 700 euros environ...
Alors a j'ai un peu peur pour toi...
Surtout que tu dis que ta deux chevaux.... J'espere que ta de la famille pour t'aider...

Kally

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Posté le 13/03/2013 à 11h10

Doublon

Edité par kally le 13-03-2013 à 11h10



Kasugaii

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Posté le 13/03/2013 à 11h14


lilmiss a écrit le 13/03/2013 à 10h24:


Oui enfin bon, c'est juste la prime de naissance après c'est à partir du 2ème enfant que tu touches quelque chose donc en faite moi je vais rien avoir après

Et crois moi que le premier n'était pas prévu et le deuxième est pas du tout prévu pour l'instant

Mais à ton avis pourquoi on voit souvent des familles de 5, 6 ou 7 gamins... Ca rapporte les goss et contrairement à la chine les enfants n'ont pas besoin de travailler pour rapporter des sous aux parents.


Tu vas vite déchanter quand tu vas voir ce que te coûte ton enfant par rapport à ce "qu'il te rapporte". tu peux dire adieu à tes loisirs
- la garde (ça c'est ce qui te tue le plus) jusqu'à ses 3 ans, puis à l'école (la garderie ou la nounou pour après l'école ou quand les profs font grèves)
- couches + lait
- vêtement (ça grandit vite ces petits êtres)
- l'argent de côté pour les études (en sachant qu'avec 100 euros par mois tu n'auras que 21600 euros à ses 18 ans, et qu'il ne pourra faire (si il se prive) que 2 ans d'étude).

Alors c'est pas avec 180 euros par mois pendant 3 ans, et les primes de rentrée scolaire que tu vas te faire du fric. Si on avait fait notre enfant pour l'argent, on aurait mal calculé notre coup,lol.

Omegaetcie

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Posté le 13/03/2013 à 11h22

Ouais, mais il faut voir ça comme un investissement, après, on peut les faire travailler !
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