Urgent- question période essai rémunérée

Normalement oui, une période d'essai et non "un simple essai" de quelques heures, doit être rémunéré!

Es-tu déclaré à l'Ursaff pour ces deux jours?

Vérifie si possible. Il m'est arrivé la même chose: première journée d'essai non rémunérée, pourtant déclarée à l'Ursaff.
J'avais contacté un inspecteur du travail qui m'avait dit que si contrôle il y avait eu, l'entreprise aurait été en faute!

Ne te laisse pas faire!

Normalement, tu es rémunérée en période d'essai! J'en ai eu une de 2 mois, la grosse blague si ce n'était pas payé

2 mois et non rémunéré?

Ah là tu t'es fait baiser en toute beauté!

Si vous avez fait un contrat de travail en tous détails, donc également la période d'essai et le salaire stipulé, biensur vous ête payés, et l'employeur a l'obligation de vous déclarer.

un bon conseil:
toujours vérifier si on est "déclaré" ou pas .
Moi, mon employeur faisait apparaître des cotisations Urssaf, sécu, etc.. sur mes bulletins de salaire, mais c'était fictif !!
Donc toujours bien vérifier et appeler les organismes en question, ça évite de travailler au noir sans le savoir !

Bien sur que la periode d'essaie doit être remuneree, deja que l'on ne gagne pas grand chose en etant au smic, il ne manquerait plus que ca, faire du benevolat durant les periodes d'essaie

Il y a plein d'employeurs qui veulent t'obliger à faire un stage non rémunéré ou de faire un CDD en guise de période d'essai, méfiance!

(et non seulement dans le monde du cheval, hein, partout!)

Mais moi c'est "seulement" 2 jours.

Puis je lui envoyer un mail ce soir en lui demandant si c'est rémunéré ? ou ça ne le fait pas trop ...

elodie333 a écrit le 12/05/2013 à 18h04: Mais moi c'est "seulement" 2 jours. Puis je lui envoyer un mail ce soir en lui demandant si c'est rémunéré ? ou ça ne le fait pas trop ...

Que ce soit 2 jours ou 2 semaines ou 2 mois, si ce n'est pas déclaré et payé, c'est du travail dissimulé.
C'est la loi.

Mais tu es dans une situation délicate en effet... J'appelerais demain matin pour savoir, de vive voix c'est toujours mieux et plus pro!

chaque jour travaillé doit etre rémunéré! normal...
tout comme les derniers jours d'une fin de contrat...

albane14 a écrit le 12/05/2013 à 18h40: Que ce soit 2 jours ou 2 semaines ou 2 mois, si ce n'est pas déclaré et payé, c'est du travail dissimulé. C'est la loi. Mais tu es dans une situation délicate en effet... J'appelerais demain matin pour savoir, de vive voix c'est toujours mieux et plus pro!

oui c'est sur, je la vois demain a 7h30.
dois je signer un "contrat" ? pour deux jours ?
Pour etre sure d'etre payée, et marquée comme quoi je suis délcarée ?

Car dans ce cas je lui envois un mail en lui disant de preparer le contrat.. enfin je suis perdue.

Je viens de travailler 6 jours dans une écurie, et ça fait 3 jours que j'ai pas de nouvelles.
J'aimerai etre payée....

Mais qu'est ce que c'est que ces magouilles dont tu es victime??? Dingue!

A savoir qu'un contrat de travail n'est pas obligatoire, seule la fiche de paie fait état que l'employé est bien rémunéré et déclaré...
Alors, pour savoir, il ne te reste qu'à demander une copie de la déclaration URSAFF, qui fait foi comme quoi tu es déclaré. Et carrément mettre les pieds dans le plat "serais-je payer?". Mais rien ne vaut la copie de déclaration ou un document qui l'atteste, car une parole n'est hélas qu'une parole.

Franchement, j'espère pour toi que tu vas être payée. Un essai, au pire, c'est 2h max... Deux jours, ce n'est pas acceptable et tout inspecteur du travail grimperait au plafond la.

albane14 a écrit le 12/05/2013 à 18h48: Mais qu'est ce que c'est que ces magouilles dont tu es victime??? Dingue! A savoir qu'un contrat de travail n'est pas obligatoire, seule la fiche de paie fait état que l'employé est bien rémunéré et déclaré... Alors, pour savoir, il ne te reste qu'à demander une copie de la déclaration URSAFF, qui fait foi comme quoi tu es déclaré. Et carrément mettre les pieds dans le plat "serais-je payer?". Mais rien ne vaut la copie de déclaration ou un document qui l'atteste, car une parole n'est hélas qu'une parole. Franchement, j'espère pour toi que tu vas être payée. Un essai, au pire, c'est 2h max... Deux jours, ce n'est pas acceptable et tout inspecteur du travail grimperait au plafond la.

Merci beaucoup.

Et oui c'est dingue... je les appelles ce soir, j'ai assez attendu, ils sont rentrés d'Espagne mais quand meme. Depuis Jeudi soir que j'ai quitté les écuries.. ils devaient m'appeler le Vendredi.

elodie333 a écrit le 12/05/2013 à 18h04: Mais moi c'est "seulement" 2 jours. Puis je lui envoyer un mail ce soir en lui demandant si c'est rémunéré ? ou ça ne le fait pas trop ...

T'as pas fait de contrat de travail? Tu es censée de commencer quand? (pour les deux jours d'essai?)

Et pour les trois jours que tu viens de travailler, tu n'as pas fait de contrat nonplus?

On ne commence pas à travailler sans contrat de travail signé!

Et pas de paie en especes, chèque ou virement seulement, avec un vrai bulletin de salaire. Et avec ce bulletin de salaire tu appelles la MSA et l'ursaff pour vérifié si tu as bien été déclaré.

Sans tout ça, c'est njet!

elodie333 a écrit le 12/05/2013 à 18h57: Merci beaucoup. Et oui c'est dingue... je les appelles ce soir, j'ai assez attendu, ils sont rentrés d'Espagne mais quand meme. Depuis Jeudi soir que j'ai quitté les écuries.. ils devaient m'appeler le Vendredi.

Ne lâche pas hein.
Et si jamais tu rencontres des difficultés, sache que dans de nombreuses villes, il existe des consultations d'avocats gratuits.

En attendant, je peux aussi te conseiller un excellent forum, privé, sur lequel on trouve de très bons conseils personnalisés, conseils donnés par des juristes, avocats...

Courage, ce n'est jamais simple ce genre de situation, mais tout travail mérite salaire, point!

Voila je viens de lui envoyer un mail. On verra bien