Les futures mamans de C.A - TOME 1

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Asika

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Les futures mamans de C.A - TOME 1
Posté le 22/05/2013 à 16h15
Page 3380

" Vick nous aura appris ce que combat signifie vraiment. Elle restera dans nos pensées comme un symbole de courage et de dévouement envers ce petit être qu'elle portait et chérissait plus que sa propre vie. Devenir maman, laisser une trace d'elle fut son dernier combat. Repose en paix Vick. "

*********************
Voici un post pour les futures mamans, ce post est la suite d'un post déjà existant afin de pouvoir éditer en ajoutant les nouvelles femmes enceintes
J’espère que vous passerais de bon moments ici et que vous trouverais des réponses à vos questions

Cliquez pour voir l'image   

*****Ils sont nés !!! ***** : des infos sur les bébés, année par année, c'est ici =>

Les bébé de 2010 et avant
Les bébé de 2011
Les bébé de 2012
Les bébé de 2013
Les bébé de 2014
Les bébé de 2015
Les bébé de 2016
Les bébé de 2017
Les bébé de 2018
*********************


Les bébés nés et attendus pour 2018

- Anokilie Clémentine est née le 1 janvier 2018
- Marion.f Zoé est née le 7 janvier 2018
- Agathe90 Léane est née le 13 janvier 2018
- Looloutte Raphaël est né le 25 janvier 2018
- Candy_up Mathias est né le 4 février 2018
- Luluberlue Léophile est né le 9 février 2018
- Louisedek Théophane est né le 26 février 2018
- Eloody Cameron est né le 13 mars 2018
- Lasnia Nathan est né le 26 mars 2018
- Nellyh Chloé est née le 11 avril 2018
- Tycoyotte Robin est né le 12 avril 2018
- Stephanie2417 Evan et Emy sont nés le 3 mai 2018
- Justsmad Alix est née le 18 mai 2018
- Neptune44 Chloé est née le 27 mai 2018
- Elo5307 Ethan est né le 27 mai 2018
- Erwood Aédan est né le 8 juin 2018
- Poloche54 Juliette est née le 11 juin 2018
- Melye Amandineest née le 15 juin 2018
- Scribonia James est né le 18 juin 2018
- Victoria04000 Séréna est née le 27 juin 2018
- Pucette Ambeline est née le 27 juin 2018
- Luluetradar Eleonore est née le 11 juillet 2018
- unelouloutedu77 Samuel es né le 18 juillet 2018
- Nanshe Elynn est née le 26 juillet 2018
- Mariong Charles est né le 15 août 2018
- Cassandredu78 Timéo est né le 26 août 2018
- Lote10 Callie est née le 4 septembre 2018
- Sakamain Louanne est née le 12 septembre 2018

- Saniala fille pour le 17 septembre 2018
- Lanamour fille pour le 4 octobre 2018
- Audrey09 fille pour le 27 octobre 2018
- Joyeusethestar garçon pour le 29 octobre 2018
- Popao garçon pour le 2 novembre 2018
- caroline33 fille pour le 4 novembre 2018
- louloutes27 garçon pour le 28 novembre 2018
- Asika fille pour le 3 décembre 2018
- Aqurilin fille pour le 16 décembre 2018
- Fafanyny fille pour le 31 décembre 2018

Les bébés attendus pour 2019

- Ganeden fille pour le 14 janvier 2019
- Romane36 bébé pour le 15 février 2019
- Eimeon jumeaux pour le 20 février 2019
- Lilixounette bébé pour le 28 février 2019
- lipstyxxx bébé pour le 18 mars 2019
- kally bébé pour le 22 mars 2019
- Elo7 bébé pour le 30 mars 2019
- Margotte44
- Loupphoque bébé le 14 avril 2019
- Louisedek bébé pour le 18 avril 2019
- Kpuch bébé pour avril 2019
- moielo84 bébé pour mai 2019
- Monfrisonlove bébé pour mai 2019


Les nouvelles future maman : Si vous voulez que je vous rajoute à la liste cela sera avec plaisir n'hésitez pas à m'identifier avec : @ puis mon pseudo comme ça je le voit directement via mes notifications
Idem pour les futures maman déjà inscrite si besoin de changer de DPA ou si vous connaissez le sexe de votre bébé ou si ce dernier est né

J'essai de vous suivre tout les jours en sous marin mais parfois je prend trop de retard ... je vous remercie

Édité par asika le 21-09-2018 à 19h03

Agathe90

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Posté le 12/10/2017 à 14h06
looloutte Oui c'est ce que j'allais dire lol au contraire si elle ne dit rien et qu'ils le voient, c'est presque plus risqué non? Car du coup ils risquent de ne pas poursuivre son contrat et elle n'aura aucune preuve que c'est dû à la grossesse vu qu'elle n'aura rien dit... Alors que si elle l'annonce, je pense qu'ils sont un poil + "bloqués", mais bon je me trompe peut être hein !


Anokilie

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Posté le 12/10/2017 à 14h13
C'est une question de respect après on est pas tenue mais je trouve pas ca honnête ni respectueux de pas le dire alors qu'on grossit

Vous me direz les patrons n ont pas forcément ce respect mais faut pouvoir se regarder dans la glace donc chacun fait comme il le sens


Neptune44

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Posté le 12/10/2017 à 14h37
Pour mon fils j'avais attendu que mon entourage proche soit au courant pour l'annoncer à mon patron, mais c'est tout.

Je suis partie du principe que plus il le saura tôt, plus il aura de temps pour gérer le planning et trouver un/e remplaçant/e.

Pour bébé actuel, mon patron le sait déjà alors que ma famille non, parce que j'ai eu une période avec des grosses nausées, et je savais qu'en le mettant au courant je pourrais bosser occasionnellement depuis chez moi si besoin. Mais je le connais, et il est ULTRA compréhensif !


Maintenant, en effet ce n'était absolument pas dans le même contexte que situé plus haut, c'est à dire en attente d'une proposition de CDI ou période d'essai.
J'ai entendu plusieurs mésaventures de personnes dans ces cas là, qui ont annoncé leur grossesses, et qui n'ont pas été gardées après la période d'essai ou n'ont jamais eu l'offre de contrat... C'est tellement compliqué...


J'ai quand même eu un patron, quand j'étais en recherche d'emploi, qui m'a fait revenir pour un dernier entretien JUSTE pour me demander en face à face si j'avais un projet bébé à court terme, parce que si oui il ne pourrait pas se permettre de m'embaucher.

Même si sur le principe c'est dur à entendre, d'un autre côté j'avais apprécié sa franchise, surtout qu'il a mis les formes pour poser la question. Il avait une petite boîte, le temps de recrutement était déjà un gros investissement financier pour lui, il ne souhaitait pas embaucher quelqu'un qui partirait en congé mat' dans les 6 mois et qu'il devrait tout recommencer.


Agathe90

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Posté le 12/10/2017 à 14h49
neptune44 Oui je suis assez d'accord, je peux comprendre certains employeurs, si au moins ils sont compréhensifs en retour également (et donc respectueux).
Genre dans le cas de nellyh ce serait abusé car fait plusieurs années au final qu'elle travail pour eux et elle a donc largement prouvé son sérieux et ses compétences.
Personnellement, déjà j'ai attendu pour lancer les essais (et encore c'est arrivé plus tôt que prévu) car j'étais dans ma boite depuis moins d'1 an (maintenant ça fait pile 1 an depuis fin septembre hein). Je ne voulais pas partir en congé maternité au bout de quelques mois, c'était ma conscience perso pour me regarder en face dans le miroir comme dirait anokilie lol Et de même, je ne voulais pas que mes patrons découvrent d'un coup mon gros bidon, donc j'ai juste attendu l'écho T1 avant de leur annoncer, tout comme je l'ai fait pour mes proches (sauf quelques exceptions qui étaient dans la confidence avant).
Bref je peux comprendre les 2 côtés, mais parfois il y a vraiment de l'abus de la part de certaines entreprises, je trouve ça dommage car cela favorise les secrets, angoisses, mauvaises relations/ambiances, etc.

Édité par agathe90 le 12-10-2017 à 14h51

Marmou

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Posté le 12/10/2017 à 15h05
nellyh

Euh par contre d'un point de vue légal, ils te renouvellent tous les mois depuis 4 ans ? Sur le même poste ? En remplacement de la même personne ?

o_O

Nan, parce que si ça fait 4 ans et demi que tu es sur le même poste et que ton intérim répond à un besoin permanent de l'entreprise, tu peux immédiatement demander la requalification de ton intérim en CDI de l'entreprise en question. Et ce dès le début de tes différents contrats d’intérimaire.

Ce qui fait que enceinte ou pas, cancer ou pas, tu ne serais techniquement pas virable.

milou78 est ce que je me trompe ou c'est bien ça ?

Édité par marmou le 12-10-2017 à 15h13

Nellyh

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Posté le 12/10/2017 à 15h48
marmou, c'est ce que je compte faire, sauf qu'il faut que j'envoie le certificat à l'agence intérim, puisque c'est elle mon employeur. Or là, c'est l'entreprise utilisatrice, chez qui je suis depuis presque 4 ans, que je vais aussi prévenir.

alors si, malheureusement dans mon cas c'est légal. Normalement c'est 18 mois max, sauf dans le cas d'un remplacement de congés maladie longue durée (ce qui est le cas là.. des contrats d'1 mois, durée de l'arrêt de la personne que je remplaçais)
la nana est revenue en février, donc ils m'ont crée ce pseudo truc de CDI intérimaire sur 1 an. et là ils peuvement encore renouveler le truc (1 ou 2 fois je ne sais plus)

agathe, c'est le but de l'intérim, d'être "jetable". ils peuvent ne plus me renouveller sans raison et être dans leurs droits (sauf s'ils font la bourde d'annoncer que c'est à cause de ma grossesse ou de ma maladie.. mais ils ne sont pas aussi bête je crois)

je ne suis pas non plus pour attendre trop longtemps pour l'annoncer, c'est une question de respect je trouve. là, j'attends juste de savoir si on va le garder ou non, histoire de ne pas non plus mettre ma place en péril pour rien. ma famille n'est pas au courant non plus


Agathe90

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Posté le 12/10/2017 à 15h51
nellyh C'est normal que tu souhaites attendre, vu la situation. ;)
Je sais bien comment fonctionne l'intérim, mon ex ayant fait longtemps. Je disais justement que ça allait être compliqué de prouver qu'ils ne te referont pas de contrat à cause de ça malheureusement, et clairement je trouve ça nul, surtout vu ton "ancienneté" au final. ^^

Édité par agathe90 le 12-10-2017 à 15h51

Cath87

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Posté le 12/10/2017 à 15h57
après y a des employeurs cool ;)

à mon boulot, il avait embauché une femme (40 ans) pour un CDD de 6 mois ;
1 mois plus tard, elle doit se faire opérer du dos avec 2 mois d'arrêt....
donc elle travaillé que 4 mois sur 6.

à l'issu des 6 mois , ils proposent un renouvellement de 6 mois......au bout de 4 mois de CDD on lui annonce que ça débouche sur un CDI..... sauf que... elle était enceinte de 3mois.... (pensant à un cdd de 6 mois en bureautique, elle jugeait pas nécessaire de le dire dès le début) ;
donc elle l'annonce.... le directeur a apprécié sa franchise et à signé son CDI sans hésitation


Nellyh

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Posté le 12/10/2017 à 15h58
agathe90 oui carrément, surtout que je n'ai aucun papier ni promesse écrite, comme quoi ils m'embaucheront à la fin de ma mission.. et je n'en aurai pas, ici c'est au jour le jour


Agathe90

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Posté le 12/10/2017 à 15h59
agathe90 Heureusement qu'il y en a des employeurs cool !

De mon côté je n'ai pas à me plaindre non plus, on m'a rien dit jusque là, ils ont été compréhensifs et moi en contrepartie j'ai été transparente (là par exemple je les ai prévenus qu'à partir de début novembre y'a moyen que je sois arrêtée, pour prévoir le coup au cas où).


Nellyh

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Posté le 12/10/2017 à 16h01
cath87 je suis la première à dire qu'il y a des employeurs cool ;) d'ailleurs je me range souvent de leur côté, mes parents étant des employeurs, je suis plongée depuis toute petite dans les différents soucis de management qu'ils ont eu..

mes.. mes employeurs actuels ne sont pas comme ça, malheureusement.. et puis c'est une grosse boîte, tout le monde renvoie la balle à tout le monde


Looloutte

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Posté le 12/10/2017 à 16h04
Moi j'avoue que c'est un petit avantage de plus à être fonctionnaire
Pas de hiérarchie directe, pas de conséquences possibles sur mon avancement de carrière, pas de patron à qui l'annoncer.
Un courrier à l'administration de mon département a suffit et voilà !


Goldiou

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Posté le 12/10/2017 à 16h22
estello le vaccin QUi contient le moins de valence Et disponible en France Cest le TETRAVAC ( Cest celui que j'ai l'intention de faire dans le cOurant de l'automne ) ma priorité était qu'Antoine soit un peu plus grand, et surtout de ne pas lui faire pendant les grosses chaleurs Car ils sont Quand meme nombreux à faire un peu de fièvre ( bien Que ce ne soit pas dramatique, je ne voulais pas lui faire subir Ca en plein été )

les seuls vaccin OBLIGATOIRE à ce jour Cest le dtp, les autres sont simplement recommandé.

POur répondre à ta question, mon fils côtoie les enfants de mon entourage, Et il va aller à la Mam des la semaine prochaine. Le pediatre n'a pas vu d'objection au fait que mon fils ne soit pas vacciné, bien qu'il m'est recommander de faire mes rappels coqueluche et tétanos afin de lui transmettre les anticorps via le lait. Mais il ne m'a pas alarmé sur quelquonque risque. Il est plutôt du côté de ceux qui pense que deux mois Cest jeune piur vacciné, Et lui meme n'avait pas fait ses enfants POur la méningite et l'hépatite. La mam Est ok pour qu'Antoine rentre non vacciné. ( tOute les crèches ou garderie en général ne l'accepte pas, mais tu dois le savoir ;)



POur la vaccination je ferai Comme vous dites alors, je laisserai pas vraiment le choix au pediatre!


Cath87

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Posté le 12/10/2017 à 17h17
goldiou

comme ça parle vaccination je donne mon avis...en fait, je n'en ai pas vraiment.....

Paul a eu tous ces vaccins, je me suis laissée guidée par le pédiatre parce qu'en fait j'étais perdue... perdue entre les effets négatifs qu'on peut lire, et entre les effets négatifs d'une non-vaccination ...
j'ai entendu tellement de témoignage pour et autant de contre... qui dit vrai ? qui à tort ?

alors du coup ben.. j'ai tout fait... dans ^ma tête et c'est purement personnel... j'me suis dis que si je faisais vacciner, c'était suite aux conseils d'un médecin.. que que si souci il y a... j'aurais un coupable à défoncer lol...
à l'inverse... si mon gamin avait choppé un truc parce que moi j'avais décidé de pas faire le vaccin... je m'en serais voulue à mort.....
c'est con comme raisonnement.... mais c'est le raisonnement d'une personne totalement perdue fasse aux vaccins....


Didoo

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Posté le 12/10/2017 à 17h47
cath87 je sjuis un peu dans ton cas ....


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