Le post des supers mamans de ca...

kally je me permets juste de rebondir sur ta phrase "votre vie pro cool" et après je clos parce que ça ne mène à rien comme débat.
Juste je précise, que je fais plus de 40 heures par semaine, qu'à côté de ça mon homme est à son compte donc les jours où il ne travaille pas = pas de chiffre mais.... Des charges à payer quand même.
Donc clairement, je dois beaucoup gérer... Et lui ne peut pas s'arrêter "comme ça"...et bien souvent loin de la maison . Il n'a pas pris de congé pater indemnisé une misère pour un indépendant parce que c'était un coup à se mettre en grande difficulté., mais bon... Pour moi être présent 11 jours alors que tu t'engage pour la vie ça représente pas grand chose. Il n'empêche que boîte qui coule ou pas, son gamin dans un état grave ben il sera là !
Faut pas toujours croire que L'herbe est plus verte ailleurs... La vie est faite de choix.

J'ai un boulot super cool au pays des licornes oui.... Qui m'autorise à m'absenter en cas de besoin mais... Faut que je rattrape mes heures ! Donc je te rassure, c'est pas freestyle hein. Il y a juste des lois, des avantages dans certains domaines, des employeurs conciliant et des gros cons.

Il n'empêche que j'insiste lourdement, mais perso, et je pense que c'était le sujet de départ, il était pas question de remettre en cause le fait de faire garder bébé malade de la bobologie habituelle mais de faire garder son petit porteur avéré de virus potentiellement mortels ou très chiant sans mauvais jeu de mot.

sweetie non pas encore d'autre rendez pour le moment et je doute qu'ils ne nous en donnent un rapidement, tu loupes le rdv c'est le crime de l'es-majesté, limite tu le fais exprès ! c'était le rdv à ne pas loupé et nous comme des blinds on l'a loupé

mandolyne Ce sera donc la même école que Gianni ? Parce que excuse moi mais la maîtresse des PS de cette école ne semble pas être hyper dans la bienveillance non plus hein, et est seule avec tous les élèves la moitié de la matinée... Donc ta louloutte va se retrouver catapultée au milieu de 25 enfants avec 1 seul adulte alors qu'elle hurle quand elle est séparée de maman et n'a jamais été gardée. Ça semble compliqué aussi non ?

cath87 Amen !
Je ne répond plus non plus à ce débat qui ne mène nul part, je suis 300% d'accord !

kally Je pense que les contraintes horaires chez une nounou et à l’école ne sont pas les mêmes.

Je n’ai jamais réveillé mes enfants le matin pour aller quelque part par exemple.

Là ils sont avec 2/3 enfants. L’organisation avec 25 autres enfants ce n’est pas la même. Ils pourront peut-être subir certaines choses qui ne subiront pas avec les nounous...

J’ai appris ce matin qu’ils peuvent aller à l’école que le matin. C’est sûrement ce que je vais faire les premiers mois et ensuite en fonction de leur demande.

A voir d’ici là

mandolyne As tu déjà envisagé un suivi kinesio ou pedopsy pour Olivia ? Franchement me fait de la peine de la voir autant en souffrance à travers tes diverses interventions... Même si je comprend que tu n'en puisses plus et veuilles avoir la paix je pense que ça ne réglera pas le problème de fond même risque de l'exacerber au contraire.

Tu sembles être dans une période très difficile dans ta vie de maman, dans ta vie pro et dans ta vie de couple. À mon avis tu as surtout besoin d'un break, de prendre du recul, de te "soigner" toi. Tu mènes bcp de choses de front avec un mari visiblement absolument pas soutenant voir même qui t'enfonce +++, c'est normal que tu n'en puisses plus mais franchement en toute bienveillance et dans le soucis de ton propre bien être tu devrais prendre les choses en main maintenant avec que ce ne soit trop tard. Ce n'est pas envisageable d'arrêter de bosser genre 6 mois en CP ? Je sais que financièrement c'est un choix qui pèse mais là c'est ta santé et ton équilibre familial qui sont en jeux. Tu en as besoin, et je pense depuis longtemps.

Petite Olivia semble souffrir, et vu le contexte émotionnel à la maison (papa qui ne la supporte pas, maman qui ne la supporte plus, frères et soeurs qui ne sont pas en mesure de ratrapper ça, Gianni qui prend bcp de place, les enfants accueillis qui passent nécessairement d'abord) ça se comprend. Je pense que c'est une petite fille qui essaye de te faire passer un message sur ses besoins, en dehors de toute considération d'autisme ou de BABI elle doit forcément ressentir toutes ces tensions et tout cet agacement de la part de ses parents. Et ça doit être très dur à vivre pour elle !
Je ne dis pas ça dans un but culpabilisant mais vraiment dans une démarche d'aide. Je trouve que tu as bcp changé en 2/3 ans que je suis ce post et que tu sembles aller de - ou - bien et surtout être de - en - d'accord avec la vie que tu mènes.

Mais ton mari qui te laisse la gestion totale de votre vie de famille ça te convient ? Être fatiguée au point de vouloir te débarrasser de ta petite puce de 2 ans ça te convient ? Je ne pense pas me tromper en disant que non. Et je ne pense pas me tromper non plus en disant que catapulter bébé Olivia à l'école pour ces raisons et dans ce contexte la rendra encore + en détresse et donx encore + compliquée à la maison.

Concrètement tes besoins ils sont où ?
- Repos.
- Temps pour toi.
- Assistance de ton mari.

Sauf que là les solutions que tu cherches ne sont pas des réponses à tes besoins mais juste des tentatives pour moins subir et ça ne donnera pas le change sur la durée.
Tu as des aînés qui sont très très largement en âge de t'aider à la maison et ce même si ça les fait sortir un peu de leur zone de confort (je ne parle pas de Clara), un mari qui est aussi sensé faire sa part. Ok il a de grosses journées de boulot mais toi aussi ! C'est trop facile daller faire sa vie dans le jardin oklm, pourquoi accepter ça ? Surtout vu l'état dans lequel ça te met ?

Je suis désolée de me permettre ça mais en même temps ça part dune très bonne intention et je n'ai pas le coeur de voir quelqu'un aller si mal sans rien oser dire par peur de vexer. À mon avis tu as besoin d'une aide psy, de remettre les priorités au bon endroit dans ta vie, de remettre les pendules à l'heure avec ton mari. De faire "la paix" avec Olivia qui subit tout ça et le dit. Tous les signaux sont au rouge (fatigue +++, stress, erreurs pros (il me semble que tu as fait tomber un bb il y a pas longtemps), irritabilité face à tes propres enfants...), je ne suis pas docteur mais je te vois foncer droit dans la dépression ou le burnt out complet. C'est hyper dommage.
Alors j'espère que tu auras l'occasion de réfléchir à mon message et pourquoi pas de faire quelque chose pour toi et pour Olivia...

cath87 La difference c'est que quand tu est dans des entreprises qui sont au dessus des lois, tu ne peut rien faire…
On est nombreuses a en avoir fait les frais, maintenant il faut vraiment etre dedans pour comprendre, je tassure que quelquun dexterieur ne peut meme pas simaginer a quel point c'est tordu la dedans.

Mais quand Manon, a 2 ans et demi a était tres malade apres une connerie de son père (tombé dans une piscine sans rien me dire), je nai pas eu le choix que de la laisser a ma famille pour quil la gere, car moi jetait en CDD et mere celibataire. Jai passer mes journées entre boulot, medecin, hôpital pendant 4 jours. Si javais pas était bosser javais plus de boulot, seule avec une petite de 2 ans… Donc oui jai fait le choix daller bosser, jaurais pu ne pas y aller, de moccuper de ma fille malade, et perdre mon boulot, et donc me retrouver dans une merde noire (parce que clairement déjà je ne roulais pas sur lor)…

C'est facile de juger, quand on est pas confronté a ce genre de situation hein…

Aujourdhui ca serait surement different car on est 2 donc on pourrais palier si jamais je perdais mon taf par exemple, donc je pourrais prendre plus de risques qua lepoque. Mais je sais que labsenteisme ca se finis toujours tres mal chez nous.

On preferais toutes faire passer nos enfants avant. Mais en réalité ya des situations ou cest juste pas possible.

kally Il n'a pas été dit que tu étais dans une situation facile, personne ne pense ni n'a compris ça.

Pour autant, tu nous demandes de ne pas juger, donc s'il te plaît ne le fais pas pour les autres non plus. Toi non plus tu n'es pas confrontée à nos situations me semble t'il.

Le fait d'être dans une situation pas facile n'empêche pas les autres d'avoir, elles aussi, des difficultés et des choix pas facile parfois. J'aurais pensé qu'au contraire tu étais très bien placée pour comprendre ce que traversent les autres parfois quand il faut choisir entre boulot/enfant.

didoo Ca depent des nounous en fait, je sais que la mienne le matin elle enmener ses filles a lecole par ex. Lapres midi cetait plus cool, mais elle elle avait aussi des contraintes horaires donc les enfants devait aussi suivre son rythme a elle. Prend lexmeple dune nounou qui a des enfants a recuperer a midi a lecole (mandolyne cest pas ton cas?), elle va reveiller les enfants alors quils aurait peut etre continuer a dormir. Lapres midi peut yavoir des activités exterieur (style au RAM). Alors certe a lécole yen a carrément plus de contraintes horaires, mais souvent chez les nounous ya quand meme un certain rythme pour x raisons. Enfin moi jai jamais vu de nounous qui disait, cest freestyle ils dorment autant quils veulent, ils mangent quand ils veulent etc... Mais c'est vrai que ca depent aussi des horaires des parents. Moi meme en atypique Manon allait chez nounou de 8h a 16h un truc comme ca, je voulais pas lui imposer mon rythme de m++++. (Levé a 7h un jour, a 10h un autre) Car pour moi c'est pas sain, mais apres cest ma vision de leducation.

didoo

Si l'école accepte que tu puisse récupérer tes loulous le midi et les garder avec toi ou le papa l'après midi alors je te dit fonce... C'est ce que j'ai fais pour mes 2 enfants... Une adaptation progressif à la journée complète... Quand l'école le permet je trouve cela très bien.

pour ma fille la 1ere annee je la mettait que le matin car si je voulais la mettre l'après midi c'était obligé de la mettre à la cantine. du coup vu nos horraires on a ou la garder les après midi même si elle ne faisait pas la sieste à la maison mais c'était un bon debut.

bananne Escuse moi mais quand on laisse entendre que si tu fait garder ton enfant hyper malade a quelquun dautre c'est que tu est un mauvais parent, faut arreter un peu, etre parent cest pas seulement palier aux besoins affectifs et de santé, si il a rien a bouffer et pas de toit je pense pas quon puisse te dire que tes un super parent parce que quand il a était malade tu était avec lui, cest hyper blessant pour les parents qui se sont battus pour sen sortir et assurer lavenir de leur cherubins en faisant dautre conscessions (clairement pas de gaieté de cœur).

On fait ce quon peut, et dire que si on a le choix, cest utopique.

kally
Une entreprise ne peut pas être au dessus des loi... Il y a un droit du travail et si c'est pas respecter à vous de faire le nécessaire... Les prud'homme ça existe...
Après c'est sûr faut choisir:soit gardé son job mais se faire limite prendre pour un esclave et mettre plus bas que terre soit ouvrir sa gueule et défendre ses droits...

Alors oui on va me dire, et je fais comment faut bien que je nourrisse ma famille et que je paie mes factures ouais mais en faites c'est surtout un serpent qui se mord la queue... Si personne se réuni et ferme sa gueule, l'entreprise continuera dans ce sens après tout elle voit que ça marche...

Y a un moment donner faut aussi montrer qu'on n'est pas des moutons... Qu'on ne se laisse pas faire...

En tout cas une chose est sûr c'est que j'ai toujours bossé et j'ai toujours ouvert ma gueule... J'ai déjà été à l'inspection du travail et voir un avocat du droit du travail pour un employeur et je me gênerais pas pour recommencer... On a des droit et ils doivent les respecter après il faut pas non plus rester là, le droit du travail est dispo sur le net hein n'importe qui peut ce renseigné sur ce qui est légal et illégal.

bbdamour

moi j'ouvre ma gueule et ça plait pas. je suis à la mairie de paris. Mon chef quand il me dit des choses alors que c'est faux comme il voulait plus que je bosse les week end et férié sauf que je savais qu'il n'avait pas le droit. c'est monté jusqu à l'adjoint au maire et t'inquiète que l'histoire a été vite réglé. On a des droits ça va dans les 2 sens. Il tente mais du coup il se frotte pas trop à moi du coup. Avec ma grossesse il me soule mais je l'attends lol

bbdamour Oui mais ca aussi cest utopique en fait, je suis syndiqué, je me suis battue, jen ai pris 10 fois plus dans la tronches, on tassome a coup de mensonges et fausse declarations, le moindre petit truc ils te le tourne comme ils veulent contre toi, jai une collegue au tribunal, 2 managers en arret pour depression, une chef en arret pour depression, inspection de travail prevenu, plainte pour harcelement deposé aupres du drh, ya eu tellement de trucs, c'est meme pas explicable ! ils ont TOUJOURS gain de cause, ya rien a faire, ils arrivent toujours a tourner le truc en leurs faveurs meme en ne respectant pas les lois. Comme je disais faut etre dedans pour se rendre compte, vraiment. Et je tassure quon est pas du genre a la fermer, malheureusement sur ce type de metier, beaucoup sont dans des situations précaires, et ca aide clairement pas. Mais sisi je tassure, ils sont au dessus des lois.