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Le post des supers mamans de ca...
Posté le 04/02/2020 à 19h15
kally
Posté le 04/02/2020 à 19h15
Non mais c’est pareil les CP mais je rigole ! On a 5 semaines donc strict minimum. Et ils doivent etres pose 6 mois à l’avance, on peut pas les bouger, ils sont négocié (donc potentiellement on a pas ce qu’on voulait, j’ai des collègues qui se retrouve en vac sans leur conjoint, la joie), et on a des périodes où on peut pas en poser (mai car trop de pont faudrais pas qu’on veuille avoir une semaine en poser que 3 congés, et de mi novembre à mi janvier). Mon conjoint les CP que 5 semaines, le patron fait ce qu’il veut quand il veut. Donc il leur impose 3 semaines en août et 1 semaine en décembre, et la dernière faut qu’il la prenne chacun leur tour (donc là non plus il ont pas le choix). Ah et il est à 39h et n’a pas de RTT, sisi c’est possible. Donc tant mieux si certaines vous avez une vie pro cool, mais c’est clairement loin d’être une généralité ! Notre seule chance c’est d’avoir de la famille et qui habite juste à côté, sinon bah clairement faudrais que j’arrête de bosser (car vu mon salaire, ce que je devrais mettre dans de la nounou je perdrais de l’argent à aller bosser). Vraiment dans certains cas, la garde d’enfant c’est juste un casse tête chinois. Faut voir les aller retour, les appels en catastrophe à droite à gauche pour essayer de trouver des solutions. Parce que nos parents ils travaille encore, donc clairement pas dispo H24. En France y’a vraiment quelque chose à régler sur ces soucis. On se retrouve avec des entreprise qui nous presse comme des citrons, intransigeante, qui veulent qu’on soit dispo H24, mais derrière y’a de moins en moins de solutions pour nos enfants. (Faut voir le peu de nounou qui accepte les horaires atypique, et je parle même pas des crèches). On a pas toutes des taf du lundi au vendredi avec des horaires de bureau et un patron chez qui on peut minauder pour avoir sa journée car choupînet a le nez qui coule/nounou est malade/l’instit fait grève voir plus grave...
