elo7 je rejoins Kally sur le renouvellement. Après tu peux être à 80% de droit jusqu'aux 3 ans de ton enfant. Ton prépare te sera payé soit à 100% (dans le cas d'un CPE à 100% soit suivant ta quotité de travail) jusqu'aux 2 ans de ton enfant moins ton congé maternité.
Édit: il nous en est arrivé une bonne nous. J'ai droit au prépare. J'ai repris une activité à temps partiel entre avril et juillet. Guillaume avait demandé le prépare pour Zola l'année de ses 2 a 3 ans (jusqu'en juillet en gros) puisqu'à 80%. J'ai repris un congé parental 100% en août ou quelque chose comme ça. C'est Guillaume qui continue d'être payé pour le prépare et moi je touche rien. Autant dire qu'il manque au moins 300?/mois.
En septembre, on fait une réclamation. Document lu en décembre, traité en janvier. Et voilà c'est tout ! Dossier qui n'a pas bougé. On a fait un mail et dans la foulée j'ai demandé à une pote qui bosse à la caf si elle pouvait m'éclairer.
Coup de bol parce qu'en vérifiant notre dossier elle s'est rendue compte que c'était un bug du logiciel ! Elle a demandé l'intervention d'un technicien on est dans l'attente là.
On a ri jaune parce que c'est le job de mon conjoint de gérer informatiquement un logiciel de paye
La suite au prochain numéro hein !