Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?

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Clementinee

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 16h31
bonjour,

j'ai besoin de votre aide, je suis en CDI 14h (+ des avenants réguliers) depuis...18 mois.

je reprends mes études dans 2 semaines, en master RH. et je vais devoir arrêter mon contrat car les horaires ne correspondent pas du tout avec mon emploi du temps (ca tombe sur les cours obligatoires) et je ne peux pas être dispensée d'assiduité car je ne fais pas assez d'heures.

je souhaite donc arrêter mon contrat. Je suis allée au pôle emploi, et j'ai posé la fameuse question : puis-je toucher le chômage en étant a la fac ? après avoir interrogé tous les conseillés de l'agence et en sous entendent que non c’était pas possible elle revient me dire 1h après : oui c'est bon ca va marcher, ca serra sous forme de cheque formation mais vous serez indemnisé

je précise que je cherche du travail (mais un mi temps sur la fin de la semaine) d'ou le fait que ca peut fonctionner je pense.

Toujours est il que j'aimerai être sur de pouvoir toucher mes indemnités en quitant mon travail, je ne peux pas me permettre de me retrouver sans rien. donc si vous avez des infos la dessus je suis preneuse.

autre question importante :

Comment quitter son emploi pour toucher le chômage ? qu'est ce que je peux proposer a mon employeur (sachant que décaler mes horaires n'est pas possible)


merci d'avance pour votre aide.



Neonetmath

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 16h38
Je ne vais surement pas pouvoir beaucoup t'aider.
Je sais seulement que j'ai plusieurs amies qui touchent le chômage en étant en étude (elles ont bossé un an avant de reprendre les études) donc ça doit être possible.

Pour toucher le chômage en quittant ton travail , il faut que tu fasse une "rupture conventionnelle" (sinon tu n'aura pas le droit au chômage si tu démissionnes). Il faut que ton employeur soit ok.


Justsmad

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 16h42
Si ton employeur ne veut pas faire de rupture conventionnelle, tu vas devoir faire un abandon de poste, tu vas ainsi être licenciée et pouvoir toucher le chômage.
Mais attention, ton employeur peut mettre plusieurs semaines voire mois avant de te licencier... Et pendant tout ce temps, pas d'indemnités !


Soleade

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 17h14
Oui il faut qu'il soit en accord pour te délivrer une attestation pôle emploi de chômage pour aller donner un exemplaire à pôle emploi qui eux de délivreront ton chômage (calculé selon le nombre d'heure travaillé et le salaire que tu as perçu) mais je crois que le temps que ça se fasse il faut attendre un mois après l'arrêt du travail (il me semble).


Radiguet

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 18h56
tu ne toucheras pas le chômage si tu démissionnes. fac ou pas.

il faut que tu sois licenciée pour avoir le droit au chômage. Mais ton patron sera à perte, pas sûre qu'il soit ok ... (il devra te verser des indemnités de licenciement).

Je te déconseille l'abandon de poste, ça pourrait méchamment se retourner contre toi, tu pourrais lui devoir de l'argent, ce n'est pas le but ...

Edité par radiguet le 05-09-2013 à 18h58

Clementinee

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 20h57
honnetement je pense qu'ils seront ok pour la rupture conventionnelle :) je suis en bon terme avec eux et sont au courant que je reprends les cours et que ca risque d'etre compliqué ! je voulais savoir si c'était la meilleure solution, et vu vos réponse je pense que oui :)

cependant quand j'étais à PE, que j'ai attendu 1h qu'ils aille chercher la bonne personne au courant du truc, j'ai entendu un mec dire qu'il avait fait une rupture conventionnelle et donc qu'il venait pour voir ses droits, mais qu'il avait droit a rien, car la rupture (meme conventionnelle etait a son initiative, et pas a celle de l'employeur, et donc qu'il n'avait droit à rien ....) donc est ce qu'il a des choses a préciser ?! :s

Pour ce qui est du mois de carence, oui je suis au courant. je ferai avec pas le choix ^^,

pour la rupture conventionnelle, est ce que je dois quand même faire mon préavis ? est ce que mes congés payés seront payés ?! :s car j'ai environ 10j :s


merci pour votre aide en tout cas


Alpine40

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 21h34
Ton gars a du se faire rouler
La rupture conventielle s'est ce qu'on appelait avant a l'amiable donc des deux parties

Meme si tu reprends tes etudes je ne vois pas pourquoi tu ne serais pas indemnisee comme un autre salarie puisque tu as cotise


Clementinee

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 21h38
oui c'est ce que je me disais ! mais pour moi avait incompatibilité enre le statut "demandeur d'emploi" et étudiant ! et ceux de PE le pensait aussi. mais apparement comme je cherche du travail c'est bon (un mi temps mais j'en cherche quand meme !)

par contre ca ne marche pas si tu n'en cherches pas d'après ce que j'ai compris... mais tellement peur de n'avoir plus rien que je préfère être sûr sûr !!



Radiguet

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 21h57

clementinee a écrit le 05/09/2013 à 20h57:
honnetement je pense qu'ils seront ok pour la rupture conventionnelle :) je suis en bon terme avec eux et sont au courant que je reprends les cours et que ca risque d'etre compliqué ! je voulais savoir si c'était la meilleure solution, et vu vos réponse je pense que oui :)

cependant quand j'étais à PE, que j'ai attendu 1h qu'ils aille chercher la bonne personne au courant du truc, j'ai entendu un mec dire qu'il avait fait une rupture conventionnelle et donc qu'il venait pour voir ses droits, mais qu'il avait droit a rien, car la rupture (meme conventionnelle etait a son initiative, et pas a celle de l'employeur, et donc qu'il n'avait droit à rien ....) donc est ce qu'il a des choses a préciser ?! :s

Pour ce qui est du mois de carence, oui je suis au courant. je ferai avec pas le choix ^^,

pour la rupture conventionnelle, est ce que je dois quand même faire mon préavis ? est ce que mes congés payés seront payés ?! :s car j'ai environ 10j :s


merci pour votre aide en tout cas


rupture conventionnelle, ça veut dire que tu es d'accord, donc par définition tu n'as pas le chômage.

cf. mes cours de droit du travail ...


Radiguet

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 21h58
tes congés payés le seront dans ton solde tout compte, pas de souci à te faire de ce côté là ;)


Clementinee

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 05/09/2013 à 22h58

radiguet a écrit le 05/09/2013 à 21h57:


rupture conventionnelle, ça veut dire que tu es d'accord, donc par définition tu n'as pas le chômage.

cf. mes cours de droit du travail ...


ha mince ca, ca pose problème du coup :( d'autres personnes sont au courant ? j'ai regardé sur le net, ils disent que une ruptur conventionnelle permet l'acces au chomage mais je veux etre sur de chez sur ^^ cf : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

j'ai oublié de précisé : je suis boursière est ce que ca peut jouer ?!!



Edité par clementinee le 05-09-2013 à 23h00

Zenliberty

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Posté le 06/09/2013 à 09h25
Une rupture conventionnelle donne accès aux indemnités chômage, c'était justement l'avantage pour permettre des ruptures de contrat plus faciles entre employeur et employé.

Le problème, c'est que la procédure de rupture conventionnelle prend du temps, donc suivant quand a lieu ta rentrée, ça peut coincer. Après, pour le préavis, etc..., tout est négociable avec ton employeur.


Neonetmath

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Posté le 06/09/2013 à 09h38

clementinee a écrit le 05/09/2013 à 20h57:
je
cependant quand j'étais à PE, que j'ai attendu 1h qu'ils aille chercher la bonne personne au courant du truc, j'ai entendu un mec dire qu'il avait fait une rupture conventionnelle et donc qu'il venait pour voir ses droits, mais qu'il avait droit a rien, car la rupture (meme conventionnelle etait a son initiative, et pas a celle de l'employeur, et donc qu'il n'avait droit à rien ....) donc est ce qu'il a des choses a préciser ?! :s





Mon copain a fait une rupture conventionnelle en avril dernier. A son initiative. Et il touche le chômage depuis. :)


Neonetmath

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Posté le 06/09/2013 à 09h38

clementinee a écrit le 05/09/2013 à 20h57:
je
cependant quand j'étais à PE, que j'ai attendu 1h qu'ils aille chercher la bonne personne au courant du truc, j'ai entendu un mec dire qu'il avait fait une rupture conventionnelle et donc qu'il venait pour voir ses droits, mais qu'il avait droit a rien, car la rupture (meme conventionnelle etait a son initiative, et pas a celle de l'employeur, et donc qu'il n'avait droit à rien ....) donc est ce qu'il a des choses a préciser ?! :s





Mon copain a fait une rupture conventionnelle en avril dernier. A son initiative. Et il touche le chômage depuis. :)


Saniala

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Quitter son emploi (droit du travail ?!) chomage ?
Posté le 06/09/2013 à 12h02
seul la rupture conventionnel te fera toucher le chômage ou licenciement. (même si tu as un licenciement pour fautes grave tu touches le chômage.)

mais le chômage est très long à recevoir, environ 1à3mois en fonction de tes congés payés .

si tu quittes ton boulot (démission) tu auras le droit de t inscrire au bout de 6 mois

et dernière chose pour pouvoir toucher le chômage il te faut environ 600h minimum (si mes souvenirs sont bon)


Saniala

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Posté le 06/09/2013 à 12h14

radiguet a écrit le 05/09/2013 à 21h57:


rupture conventionnelle, ça veut dire que tu es d'accord, donc par définition tu n'as pas le chômage.

cf. mes cours de droit du travail ...


à revoir car j ai fait une rupture conventionnelle l année dernière et dans la foulé je touchais mon chômage.


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