Saucisson de cheval

tanguy a écrit le 23/08/2014 à 20h38: Et puis comme a dit Julius, pour que ces collègues fassent cette "blague" c'est peut-être qu'elle les a bien gavés avec ses "convictions"

oh bah ça, on ne sait pas ce qu'il s'est passé. Je pense tout de même que pour juger comme on le fait depuis tout à l'heure, il faudrait avoir au moins deux versions.

En même temps la chef ne serait pas virée à cause de cette "blague" mais à cause du règlement de l'établissement (qu'elle est sensée connaître!) donc j'ai envie de dire qu'elle assume... Elle ne mérite certes pas un renvoi mais un bon remontage de bretelle.

au pire si elle a un chien offre lui un truc à base de chien^^ vous serez quite!

Pas sure qu'elle trouve çà drôle tout à coup la madame!

(valable aussi pour les chats, les rongeurs, les furets, les lapins, les serpents !)

Non mais plus sérieusement qu'elle soit sanctionnée. C'est pas le lieu pour faire çà et c'est irrespectueux. Et si ils avaient besoin de virer, tant mieux ça fera de la place. Tant pis pour elle, çà s'appelle assumer, la prochaine fois elle sera moins stupide. Ce genre de blague c'est pas au boulot (ça devrait être nulle part mais bon...) , quel cruel manque de professionnalisme ... Il y a des gens qui sont plus sérieux qu'elle qui méritent un boulot.( et il y a des demandeurs par les temps qui courent!)

Par contre faire intervenir tes parents, ce n'est pas très pro de ta part, évite de le faire, çà donne pas une très bonne image de toi

Et bien moi j'espère que vous ne perdrez jamais votre emploi, surtout quand vous aurez des enfants.
Car on ne sait pas si elle en a, mais si elle en a, ça pourrait être dramatique.
On perd un emploi, on ne peut plus payer ses factures, on se retrouve à la rue, on perds la garde de ses enfants...

Dans quel monde vivez vous pour vous sentir à l'abri de la sorte et pronez le licenciement de quelqu'un? Vous n'avez jamais été réellement dans la merde, impossible en tenant de tels discours! Mon dieu, je suis choquée de lire des propos pareils!!!

Il s'agit d'une tranche de saucisson! Qu'elle recoive un blâme OK, mais un licenciement? J'hallucine...

bebecricri a écrit le 23/08/2014 à 20h56: Et bien moi j'espère que vous ne perdrez jamais votre emploi, surtout quand vous aurez des enfants. Car on ne sait pas si elle en a, mais si elle en a, ça pourrait être dramatique. On perd un emploi, on ne peut plus payer ses factures, on se retrouve à la rue, on perds la garde de ses enfants... Dans quel monde vivez vous pour vous sentir à l'abri de la sorte et pronez le licenciement de quelqu'un? Vous n'avez jamais été réellement dans la merde, impossible en tenant de tels discours! Mon dieu, je suis choquée de lire des propos pareils!!! Il s'agit d'une tranche de saucisson! Qu'elle recoive un blâme OK, mais un licenciement? J'hallucine...

Et qui es-tu pour savoir qui a dejà galéré ou pas? lol (et oui je galère =) et j'ai dejà plus galérer que çà et je vais regalérer comme une malade le mois prochain et pour les 2 ans à venir! )

se sentir à l'abri ?? lol avec mon CDD renouvelable quelle blague ?^^ je dois prier pour le garder et ne pas reprendre des etudes en parallèle du boulot pour rien!

On est pro on l'est pas, au boulot on est là pour bosser et point barre. Au mieux çà se passe dans une bonne ambiance dynamique, mais on est pas là pour infliger ce genre de choses à ces collèges, surtout lorsqu'on est responsable!

Je ne lui souhaite pas mais c'est la vie, et je ne la plaindrais pas, beaucoup de gens perdent leur boulot pour moins que çà!

Et donc, pour galérer, tu le souhaites à quelqu'un? Quelle belle mentalité! (ça fait peur en tout cas)

Franchement, qui peut se targuer d'être parfait et ne pas commettre d'erreurs? On en fait tous, alors se proclamer juge et crier au licenciement, c'est un peu exagéré quand même.

bebecricri a écrit le 23/08/2014 à 21h12: Et donc, pour galérer, tu le souhaites à quelqu'un? Quelle belle mentalité! (ça fait peur en tout cas) Franchement, qui peut se targuer d'être parfait et ne pas commettre d'erreurs? On en fait tous, alors se proclamer juge et crier au licenciement, c'est un peu exagéré quand même.

j'ai juste dis que si çà arrivait je ne pleurerais pas sur son sort.

C'est pas une erreur d'appréciation, ou d'inattention c'est quelqu'un qui fait ch*** le monde (d'après la version donnée) en dépassant le Règlement Intérieur de son boulot.

Je suis jeune, je vois des gens sérieux galérer, alors oui me dire qu'il y en a qui font mumuse sur leur lieu de travail çà m'exaspère.

kikinoux a écrit le 23/08/2014 à 21h25: j'ai juste dis que si çà arrivait je ne pleurerais pas sur son sort. C'est pas une erreur d'appréciation, ou d'inattention c'est quelqu'un qui fait ch*** le monde (d'après la version donnée) en dépassant le Règlement Intérieur de son boulot. Je suis jeune, je vois des gens sérieux galérer, alors oui me dire qu'il y en a qui font mumuse sur leur lieu de travail çà m'exaspère.

+ 1000!

[quote=naala147 j=23/08/2014 h=14h43]en sois, y'a pas mort d'homme...

mais maintenant je transpose: si tu avais ete musulmane et qu'ils t'avaient fait bouffer du porc..... ca irait loin cette affaire!
Pardon ? Je suis musulmane et ont m'a fait bouffer du porc à mon insus !!!
Dans le coran quand tu en manges par ce que tu ne peux que manger ça (en temps de guerre ou si il n'y a que ça à manger etc...)
Ou que tu ne sais pas que c est du porc (par exemple on t'en fais manger)
Ça ne compte pas !!! Arrêtez de nous faire passer pour des monstres

Arrêtez de croire les médias !!! Lisez le coran et faites vous votre propre opinion et on ne tape pas les femmes dans l'islam , les femmes ont plus de droit que les hommes (c était une parenthèse , pour vous montrez le pouvoir des médias )

neko54 a écrit le 23/08/2014 à 19h31: Franchement que l'autre se fasse virer ça serait la moindre des choses! L'auteur de la "blague" m'aurait fait ça ça se serait très mal passé!

kikinoux a écrit le 23/08/2014 à 21h25: j'ai juste dis que si çà arrivait je ne pleurerais pas sur son sort.

"On peut rire de tout mais pas avec tout le monde"
Desproges résume ici cette mentalité déconcertante que vous avez.
Heureusement qu'on ne parle pas religion, vous seriez des lapidateurs hors pair, bravo

Putain, un taff pour une tranche de porc assaisonné au cheval.
foutre quelqu'un dans une merde noire car sans ressources du jour au lendemain pour un sens de l'humour pourri.

Quel triste monde dans lequel on vit, liquider la vie de quelqu'un pour une maladresse n'ayant eu pour conséquence que une colère.
Je vous souhaite d'être irreprochables, et de ne jamais vous retrouver avec un alter ego contre vous, prêt à vous briser pour que dalle.

kikinoux a écrit le 23/08/2014 à 21h25: en dépassant le Règlement Intérieur de son boulot.

kikinoux a écrit le 23/08/2014 à 21h25: Je suis jeune, je vois des gens sérieux galérer, alors oui me dire qu'il y en a qui font mumuse sur leur lieu de travail çà m'exaspère.

Selon le code du travail, il est interdit de consommer de l'alcool sur un lieu de travail.
Pourtant, tu découvriras quand tu seras grande qu'on ne fait pas un pot de départ/naissance/fin de projet/... au jus de fruits (ou alors, en punch).
Tu devras alors dénoncer ton chef de service pour le faire sauter? Ou te servir de ce levier en cas de désaccord?

Super. Vraiment super.
La manager avait autorisé un pot, et cela lui retombe sur la gueule, quel sens de la convivialité.........

valentinee a écrit le 23/08/2014 à 14h55: Merci tout le monde! Alors si ma chef risque sa place c'est aussi parce que nous n'avons pas le droit de manger dans le magasin. Mais je doute qu'elle soit virée et ma mère a demandé à ce qu'elle ne le soit pas. Elle veut juste qu'elle comprenne.

Ca vous arrive de lire ?? Vous êtes entrain de l'insulter alors qu'elle a dit ça !!

Paulimer: j'ai répondu à ça, une remontée hiérarchique laisse toujours des traces, elles ne savent pas si cette manager est en bon terme avec sa direction, et si cette dernière ne cherche pas des prétextes pur diminuer la masse salariale.
C'est bisounours de croire que ça va se passer comme si maman s'adressait a maitresse pour parler de la copine pas gentille à la recré...

inextenza a écrit le 23/08/2014 à 21h56: Paulimer: j'ai répondu à ça, une remontée hiérarchique laisse toujours des traces, elles ne savent pas si cette manager est en bon terme avec sa direction, et si cette dernière ne cherche pas des prétextes pur diminuer la masse salariale. C'est bisounours de croire que ça va se passer comme si maman s'adressait a maitresse pour parler de la copine pas gentille à la recré...

Ce que vous disiez, c'est que l'auteur du post cherchait à virer la manager. Donc je disais juste que cê n'était pas le cas

paulimer a écrit le 23/08/2014 à 22h03: Ce que vous disiez, c'est que l'auteur du post cherchait à virer la manager. Donc je disais juste que cê n'était pas le cas

Personne n'a dit qu'elle cherchait à la faire virer !! Toi aussi lis nous correctement ... On a simplement dit que ça réaction disproportionnée pouvait avoir de graves répercutions sur cette personne !

inextenza a écrit le 23/08/2014 à 21h44: "On peut rire de tout mais pas avec tout le monde" Desproges résume ici cette mentalité déconcertante que vous avez. Heureusement qu'on ne parle pas religion, vous seriez des lapidateurs hors pair, bravo Putain, un taff pour une tranche de porc assaisonné au cheval. foutre quelqu'un dans une merde noire car sans ressources du jour au lendemain pour un sens de l'humour pourri. Quel triste monde dans lequel on vit, liquider la vie de quelqu'un pour une maladresse n'ayant eu pour conséquence que une colère. Je vous souhaite d'être irreprochables, et de ne jamais vous retrouver avec un alter ego contre vous, prêt à vous briser pour que dalle. Selon le code du travail, il est interdit de consommer de l'alcool sur un lieu de travail. Pourtant, tu découvriras quand tu seras grande qu'on ne fait pas un pot de départ/naissance/fin de projet/... au jus de fruits (ou alors, en punch). Tu devras alors dénoncer ton chef de service pour le faire sauter? Ou te servir de ce levier en cas de désaccord? Super. Vraiment super. La manager avait autorisé un pot, et cela lui retombe sur la gueule, quel sens de la convivialité.........

Merci pour cette intervention, cela me rassure!!

Je me permettrais même d'en rajouter. Certains semblent s'offusquer qu'elle ait bravé le règlement intérieur en mangeant : interdire à quelqu'un de s'alimenter sur son lieu de travail, c'est juste à la hauteur des règlements des usines au XIXe siècle...
Comment pourrait-on interdire à quelqu'un de manger?
Remarque, vous me direz, dans certains magasins, les caissières n'ont pas le droit d'aller aux chiottes durant leur service... A elles de serrer les fesses durant plusieurs heures... C'est vrai, quoi, elles ne sont pas au boulot pour aller faire mumuse dans les toilettes!
Bref, si cette dame est virée pour ce genre de blague, j'espère qu'elle saura utiliser ce que la République et le Code du Travail mettent à sa disposition : le tribunal des Prud'hommes.