Créer ou reprendre un centre équestre, quelles formations?

pour l'école de commerce, je suis pas spécialement emballer d'une part c'est très cher de deux je ne pense pas que ça soit efficace pour mon projet. je vais chercher plus des formations qui sont faites pour les "chef d'entreprises" qui je pense est plus complet, et plus dans ce que je recherche.

je sais que dans le monde canin la SCC (la fédération canine) organise des petits stages pour ceux qui veulent se lancer dans l'élevage
peut être un équivalent dans le monde du cheval ?

oxia33 a écrit le 10/02/2015 à 11h29: j'ai dans mon entourage des chevaux et nous en avons eu aussi dans ma famille je suis au courant de tout cela. malheureusement je suis partie dans un autre cursus scolaire. aujourd'hui je suis pas prête d'ouvrir un CE ( je pense pas faire de l'élevage pour le moment) je cherche des indications, je cherche à savoir comment acquérir les compétences savoir par quoi dois je commencer. je suis en période de réflexion, je ne dis pas que demain je vais me lancer dans l'aventure. je suis la pour avoir votre expérience votre parcours et comment je peux y arrivé dans le futur. je ne pense pas a mon âge pouvoir avoir le niveau pour devenir monitrice je ne m'en sens pas capable malgré que je peux être une bonne pédagogue. je ne suis pas une compétitrice en équitation je n'aime pas faire moi même les concours par exemple, mais à cote j'aime aller soutenir les cavaliers et leur chevaux j'aime participer etc. je songe à faire le BPREH à mont de marsan dans un 1er temps et puis continuer sur des stages pourquoi pas m'impliquer dans une structure déjà en place, faire des stages pour apprendre etc. mes parents sont propriétaires exploitant j'ai des notions de vente marketing et surtout j'ai un bon sens du relationnel. j'ai la chance d'avoir auprès d'eux des comptables qui travail sur place j'ai même la possibilité d'avoir lavis d'avocat pour les textes, je me sens bien entourer . il me faut juste commencer par le bon chemin. je ne suis pas la pour faire du fric absolument, mais pour reprendre une structure et apprendre apprendre apprendre. je ne veux pas comme tu dis boire la tasse :) je veux vivre d'une passion qui me sert au ventre depuis tant de temps et aujourd'hui je me sens respirer car je ne veux plus passer à coté.

Et pourquoi pas prendre un CE dont le proprio veut prendre sa retraite en location-gérance ? Je ne sais pas pour les structures équestres, mais c'est quelque chose de courant dans les reprises de PME, lorsque le propriétaire accepte de rester dans la structure pour aider pendant un ou deux ans le candidat repreneur. Ca peut être gagnant / gagnant : le cédant touche un loyer, il a tout intérêt à ce que ça marche s'il veut qu'au bout du compte tu achètes, tu as une formation certes sur le tas mais directement avec ton futur outil de travail et par celui qui est probablement le mieux placé pour de dire tout ce qu'il faut savoir. En plus, ça rassure les banques : si pendant un temps et sous ta direction la structure a suffisamment bien tourné pour que le loyer soit payé, il y a moins de risque pour qu'elle s'arrête de tourner et que tu ne puisses plus payer les traites par la suite.

kisara a écrit le 10/02/2015 à 11h49: je sais que dans le monde canin la SCC (la fédération canine) organise des petits stages pour ceux qui veulent se lancer dans l'élevage peut être un équivalent dans le monde du cheval ?

je ne sais pas du tout je vais regarder mais pour le moment ce n'est pas ma priorité. je reste toujours dans la réflexion d'un centre équestre.
j'ai trouvé un CAPA soigneur d'équidés dans un lycée agricole tout proche de chez moi je vais voir comment y accédé je pense que ça peut être une bonne chose.

madstripes a écrit le 10/02/2015 à 13h44: Et pourquoi pas prendre un CE dont le proprio veut prendre sa retraite en location-gérance ? Je ne sais pas pour les structures équestres, mais c'est quelque chose de courant dans les reprises de PME, lorsque le propriétaire accepte de rester dans la structure pour aider pendant un ou deux ans le candidat repreneur. Ca peut être gagnant / gagnant : le cédant touche un loyer, il a tout intérêt à ce que ça marche s'il veut qu'au bout du compte tu achètes, tu as une formation certes sur le tas mais directement avec ton futur outil de travail et par celui qui est probablement le mieux placé pour de dire tout ce qu'il faut savoir. En plus, ça rassure les banques : si pendant un temps et sous ta direction la structure a suffisamment bien tourné pour que le loyer soit payé, il y a moins de risque pour qu'elle s'arrête de tourner et que tu ne puisses plus payer les traites par la suite.

oui je suis plutôt d'accord avec ça, en effet ça peut être un bon compromis et une expérience unique et surement très bonne. je vais me renseigné mais je pense avant tout à avoir un bagage comme j'ai dis plus haut un BPREH et la je viens de trouver un CAPA sur blanquefort :)

La toute première chose pour tenir un CE , c'est d'avoir déjà le sésame qui permet d'enseigner : Be ou BPJEPS de nos jours (sauf à avoir un enseignant salarié mais là on est plus dans la même échelle de rentabilité ) , être un excellent "homme de cheval " , un bon animateur ( leader charismatique j'ai envie de dire !!) un gestionnaire très sûr , un bon commercial , avoir de quoi investir gros dans des installations plaisantes et fonctionnelles , et être dans une zone géographique avec un potentiel de clientèle suffisant .

en plus de tout cela , il faut évidemment avoir conscience que devenir responsable d'une cavalerie (personnelle et / ou en pension ) est un sacerdoce 24h/24h , 7j/7 qui inclut aussi l'entourage familial !!

anemone47 a écrit le 10/02/2015 à 14h16: La toute première chose pour tenir un CE , c'est d'avoir déjà le sésame qui permet d'enseigner : Be ou BPJEPS de nos jours (sauf à avoir un enseignant salarié mais là on est plus dans la même échelle de rentabilité ) , être un excellent "homme de cheval " , un bon animateur ( leader charismatique j'ai envie de dire !!) un gestionnaire très sûr , un bon commercial , avoir de quoi investir gros dans des installations plaisantes et fonctionnelles , et être dans une zone géographique avec un potentiel de clientèle suffisant . en plus de tout cela , il faut évidemment avoir conscience que devenir responsable d'une cavalerie (personnelle et / ou en pension ) est un sacerdoce 24h/24h , 7j/7 qui inclut aussi l'entourage familial !!

Merci pour ton message, oui encore une fois je prend des renseignements. je suis en réflexion mais je pense de plus en plus voir pour une reprise d'une structure déjà existante. je pense a un ce et une pension de proprio je voudrais apprendre a bien entretenir un cheval, un box, une structure avoir le bagage suffisant et je suis d'accord le mieux est d'être mono mais je ne m'en sens vraiment pas capable. je suis entrain de voir quel cursus je peux suivre pour être en bonne position. pas mal de choses s'apprenne sur le tas et aussi via une théorie et de la pratique, je suis prête à le faire. mais je suis entièrement d'accord avec toi sur le fait que c'est quelque chose à ne pas prendre à la légère ;) sinon je ne serai pas ici a poser des questions.
merci en tout cas

dans ce cas mon conseil serait de suivre une formation sérieuse et d'accumuler ensuite plusieurs expériences professionnelles pour être "rôdée" , avoir de l'assurance et des compétences à faire valoir , car le milieu devient très compétitif et il faut avoir un vrai plus à apporter

anemone47 a écrit le 10/02/2015 à 14h28: dans ce cas mon conseil serait de suivre une formation sérieuse et d'accumuler ensuite plusieurs expériences professionnelles pour être "rôdée" , avoir de l'assurance et des compétences à faire valoir , car le milieu devient très compétitif et il faut avoir un vrai plus à apporter

Ok, oui je me doute comme partout rien n'est facile, je suis d'accord.
Tu me conseillerais quoi pour démarrer mon expérience? penses tu que le Capa proche de chez moi est peut être judicieux? sachant que c'est le métier de palefrenier? je pense que c'est la base de savoir s'occuper de chevaux et ça me permet aussi de pouvoir bosser dans un club pour faire mon arc,non? tu es dans le métier?( JE viens de lire que oui lol )

Si tu reprends une structure et que tu n'as pas le diplome pour enseigner, tu peux t'associer avec un moniteur. ça évite qu'il aille voir ailleurs et te laisse planter là...

madstripes a écrit le 10/02/2015 à 17h42: Si tu reprends une structure et que tu n'as pas le diplome pour enseigner, tu peux t'associer avec un moniteur. ça évite qu'il aille voir ailleurs et te laisse planter là...

ah oui pas bête de reprendre une affaire avec un moniteur, je note oui ça peut être une bonne idée ;) merci

quelle est la différence entre le BPREH et le BPCGEH ?

up

On n'apprend pas ce métier en formation.
Une formation et/ou un diplôme ne sont là que pour mettre en forme et valider un sens inné du cheval, du terrain, des acquis, une expérience passée chez plusieurs professionnels, des années et des années à tout faire dans différentes structures (poney-clubs, centres équestres, écuries, élevages...) et à tous les postes, de passer le balai, faire les soins, les boxs, les débourrages, la gestion, les cours, de la relation clients, construire des programmes pédagogique, du management d'équipes, etc etc etc....
Une formation ne suffira pas pour débuter de zero quand on a juste été pratiquant amateur.
Même les propriétaires de longue date ne se rendent pas compte et il est difficile de leur faire comprendre à quel point passer de l'autre côté de la barrière n'est pas simple.
Gérer le plus petit poney club le plus fonctionnel qui soit pour des novices (qui n'ont pas été professionnels du cheval) devient un casse-tête au quotidien et un casse-gueule financier.
Toutes les formations n'amènent que des connaissances théoriques, bien qu'elles soient utiles voir indispensables elles ne sont qu'un plus pour un pro ou une personne déjà bien avertie qui veut se lancer à son compte après avoir travaillé longtemps pour les autres.
Mais les formations ne t'apprendront pas le quotidien, et ne te diront pas si tu es faite pour vivre 7j/7 et h24 dehors avec des chevaux.
Avoir son écurie et ce quelque soit l'activité, c'est au quotidien régler des problèmes et faire face à l'imprévu et ça, tout le temps pas occasionnellement ou juste quand on s'est mal organisé ou quand on a mal géré ou pas anticipé quelque chose non non...chaque jour il y a des imprévus.

Te conseiller des formations oui, mais avant de faire des formations qui ne seront pas suffisantes pour te préparer au métier, je te conseillerai d'aller rouler ta bosse dans au moins 3 ou 4 écuries au profil complètement différents et après suivre une formation pour structurer tout ce que tu auras appris, ton vécu personnel, ta sensibilité personnelle, tes idées nouvelles, etc.... Pour connaitre la législation, la règlementation, la gestion etc... Auprès du GHN par exemple il y a des formations de gestion, de direction etc...
Si déjà tu dis que tu ne te sens pas de faire des cours et de suivre une formation pour encadrer, ça veut dire que tu vas tout ignorer de cette fonction puisque tu ne l'auras jamais fait toi même?
Tu vas faire comment pour recruter un enseignant? tu vas faire comment pour savoir s'il convient ou pas? tu vas faire comment pour le recadrer si ça ne va pas? tu vas faire comment pour discuter avec lui de ce que tu veux en matière de pédagogie pour ton établissement? tu vas faire comment pour justifier ton choix pédagogique auprès de ton enseignant? tu vas faire comment pour expliquer l'identité pédagogique à tes cavaliers?.....
Et ça va être comme ça POUR TOUT!
-les soins et la gestion des boxs
-le travail des jeune chevaux
-le suivi des chevaux d'âge
-les soins avec les professionnels (maréchaux, véto etc...)
-le choix de tel ou tel professionnel, vas tu savoir reconnaître un bon d'un mauvais?
-la reglementation
-la gestion (compta, cavalier/clients, cavalerie, personnel
etc etc etc

frison78 a écrit le 11/02/2015 à 18h04: On n'apprend pas ce métier en formation. Une formation et/ou un diplôme ne sont là que pour mettre en forme et valider un sens inné du cheval, du terrain, des acquis, une expérience passée chez plusieurs professionnels, des années et des années à tout faire dans différentes structures (poney-clubs, centres équestres, écuries, élevages...) et à tous les postes, de passer le balai, faire les soins, les boxs, les débourrages, la gestion, les cours, de la relation clients, construire des programmes pédagogique, du management d'équipes, etc etc etc.... Une formation ne suffira pas pour débuter de zero quand on a juste été pratiquant amateur. Même les propriétaires de longue date ne se rendent pas compte et il est difficile de leur faire comprendre à quel point passer de l'autre côté de la barrière n'est pas simple. Gérer le plus petit poney club le plus fonctionnel qui soit pour des novices (qui n'ont pas été professionnels du cheval) devient un casse-tête au quotidien et un casse-gueule financier. Toutes les formations n'amènent que des connaissances théoriques, bien qu'elles soient utiles voir indispensables elles ne sont qu'un plus pour un pro ou une personne déjà bien avertie qui veut se lancer à son compte après avoir travaillé longtemps pour les autres. Mais les formations ne t'apprendront pas le quotidien, et ne te diront pas si tu es faite pour vivre 7j/7 et h24 dehors avec des chevaux. Avoir son écurie et ce quelque soit l'activité, c'est au quotidien régler des problèmes et faire face à l'imprévu et ça, tout le temps pas occasionnellement ou juste quand on s'est mal organisé ou quand on a mal géré ou pas anticipé quelque chose non non...chaque jour il y a des imprévus. Te conseiller des formations oui, mais avant de faire des formations qui ne seront pas suffisantes pour te préparer au métier, je te conseillerai d'aller rouler ta bosse dans au moins 3 ou 4 écuries au profil complètement différents et après suivre une formation pour structurer tout ce que tu auras appris, ton vécu personnel, ta sensibilité personnelle, tes idées nouvelles, etc.... Pour connaitre la législation, la règlementation, la gestion etc... Auprès du GHN par exemple il y a des formations de gestion, de direction etc... Si déjà tu dis que tu ne te sens pas de faire des cours et de suivre une formation pour encadrer, ça veut dire que tu vas tout ignorer de cette fonction puisque tu ne l'auras jamais fait toi même? Tu vas faire comment pour recruter un enseignant? tu vas faire comment pour savoir s'il convient ou pas? tu vas faire comment pour le recadrer si ça ne va pas? tu vas faire comment pour discuter avec lui de ce que tu veux en matière de pédagogie pour ton établissement? tu vas faire comment pour justifier ton choix pédagogique auprès de ton enseignant? tu vas faire comment pour expliquer l'identité pédagogique à tes cavaliers?..... Et ça va être comme ça POUR TOUT! -les soins et la gestion des boxs -le travail des jeune chevaux -le suivi des chevaux d'âge -les soins avec les professionnels (maréchaux, véto etc...) -le choix de tel ou tel professionnel, vas tu savoir reconnaître un bon d'un mauvais? -la reglementation -la gestion (compta, cavalier/clients, cavalerie, personnel etc etc etc

Merci de ta réponse :) je suis raccord avec toi, et c'est ce que je compte faire en parallèle. je me fais mon bagage et à coté je souhaite bosser dans une structure équine.
en tout cas je suis ok sur le fait que mon point faible restera le fait de ne pas faire de cours, mais peut être d'ici la j'aurai le niveau...je ne sais pas encore de toute façon c'est un projet sur du très long terme mais en gros ça sera mon final, c'est pour cela que je souhaite avoir des discours comme le tiens pour savoir ou je met les pieds.
demain je vais à la l'AFASEC de mont de marsan pour les test de rentrer pour un BPREH on verra bien.