Rupture conventionnelle cdi [NEW p3]

Il faut savoir que quand tu démissionnes tu as le droit à des heures d'absence pour trouver un nouveau boulot

Si tu veux faire une formation
J'ai appris sa jeudi

Tu peux faire une demande à ton employeur , si il refuse , il est obliger de l'accepter à ta 3 eme demande .
Du coup ta formation est payer par ton entreprise , tu es comme un salarié mais tu fais ta formation .

Si cela peut t'aider
Pour les ruptures conventionnel
Si ton entreprise l'accepte dans sa structures fonce

Parcequelles sont pas toute comme cela !!!

Si ca fait 2ans que tu es dans la boite fais une demande de Cif , ton employeur peut juste le repousser de 9mois.

Pour faire une rupture conventionnelle il faut que l'employé ET l'employeur soit d'accord. Si ton employeur ne veut pas te faire de rupture conventionnelle tu ne pourras pas le forcer.


J'ai été dans ton cas il y a quelques années, l'ambiance au travail était très difficile à vivre, j'étais à bout, de plus je voulais reprendre mes études pour changer de voie.
Mon employeur refusait catégoriquement la rupture conventionnelle car ne voulait pas me verser de prime de licenciement.
Après un bras de fer d'1an, mon employeur m'a proposé un licenciement pour faute grave = l'abandon de poste.
J'ai alors suivi ses instructions, je ne me suis plus présentée à mon travail et elle a lancé la procédure de licenciement pour faute.
Elle n'a donc pas eu a me verser ma prime de licenciement à l'amiable, et moi j'ai quand même pu toucher mon chômage pendant ma formation.
Bon, s'était clairement une magouille, mais je n'avais plus vraiment le choix au point où j'en étais.

L'abandon de poste c'est aussi parfois risqué, car l'employeur peut faire trainer les choses pendant des mois et tu peux te retrouver sans indemnités tout ce temps...

Aujourd'hui je fais un travail qui me plait, je vais au boulot tous les jours avec le sourire, bref le soulagement.

Courage


Et pour le CIF, la grosse blague, déjà ton employeur peut te le refuser 2fois, et ensuite ton dossier n'est pas forcement accepter par le CIF...

ouais voilà, si ton employeur ne veux pas te faire la rupture conventionnelle, tu l'aura dans le c*l

sinon la procédure dure environ 2 mois.

Le cif c'est ce dont je parle
J'avais oublier le nom

Si tu veux parler d'abandon de poste
Tu peux me Mp
Je serai ravie de t'aider

Je vais pas en parler ici vu que c'est vilain pas beau

pour la rupture conventionnelle il faut savoir que l'employeur a des frais dessus + les indemnités
s'il refuse essaye de trouver un arrangement avec lui par rapport à cela
(si certains peuvent confirmer cela)

j'etais pas sur que tu parlais de ca parce que maintenant l'employeur ne peux plus la refuser...juste le repousser.

Oui
Je me suis peut être mal exprimer
C'est mon assurance qui m'a expliquer jeudi .

Qu'il peux refuser mais à ta troisième demande il est dans l'obligation d'accepter .
Mais tu dois partager ton temps entre ton boulot et ta formation sauf que tu es payer pareil .

Après je répète bêtement ce que l'on m'a'dit .
Elle m'a expliquée ça quand je lui ai dit pour mon abandon de poste et que je suis un peu dans le caca la .

C'est a ta deuxieme demande qu'il est obligé d'accepter car il peut repousser qu'une fois.

Et pour le partage entre boulot et formation, tout depend de la formation.

Il aurait donc été plus judicieux de s'arranger avec ton employeur pour qu'il accepte la rupture conventionnelle sans te verser la prime(puisque de toutes façons, tu ne l'as pas eue) plutôt que de faire un abandon de poste. C'est à double tranchant si ton employeur veut te pourrir un peu la vie par la suite. Ben oui, si ton potentiel employeur suivant demande comment tu étais dans ton travail à ton ex employeur et que ce dernier aille lui dire "ah ben oui, elle m'a fait un abandon de poste".
Perso, si je suis recruteur, les abandons de poste, je ne prends pas. Si je suis comme ça, d'autres le sont aussi. Il ne faut pas oublier que le monde est petit et que tout se sait d'une manière ou d'une autre.

''Domipac19
Il aurait donc été plus judicieux de s'arranger avec ton employeur pour qu'il accepte la rupture conventionnelle sans te verser la prime(puisque de toutes façons, tu ne l'as pas eue)

Malheureusement, la loi est mal faite, et il n'est pas possible de s'arranger comme ça...
Même si l'employeur et l'employé sont d'accord, l'employeur est obligé de verser la prime...
Impossible de passer outre...
C'est pour ça que beaucoup d'employeurs ne veulent pas des ruptures conventionnelles et proposent des abandons de poste...

Pareil j'ai fait un abandon de poste pour reprendre mes études, parce que rupture conventionnelle non possible, mais c'était une situation particulière, mon employeur ne pouvait pas faire trainer les choses et aucune répercussion négative possible pour moi. Mais c'est un cas exceptionnel, il vaut mieux éviter!
Par contre pour la rupture conventionnelle, vraiment faire les choses dans les règles, car on a aussi des patrons qui tentent de faire passer ça pour une démission (par exemple, demander une lettre, qu'ils utilisent pour montrer que c'est à l'initiative de l'employé)...

Merci pour vos réponses . ☺

Il ne faut pas faire de lettre pour faire la demande de rupture ? Je pensais devoir faire un recommandé AR.

Ils acceptent à tous les employés les demandes de ruptures, enfin quand ils "esperent" se séparer de ce vendeur .. bien trop peur de l'inspection du travail je pense. (Heures supplémentaires non payées ni rattrapés , arrangement d'horaires peu légaux à la défaveur du salarié évidemment, % de commissions non payés en congés, clause de non concurrence dans le contrat mais pas le salaire, acompte versé sans accord du salarié et retard dans le paiement du salaire (avant le 5 sur contrat, mais vers le 10 en realite) etc.. sauf quapparemment ils esperent faire partir une vendeuse mais pas moi :/ donc j'ai un peu peur qu'ils refusent.
Je ne sais pas par où commencer, si je dois leur fournir un motif concret, si je dois formuler la demande par écrit etc..
Je n'ai pas une ancienneté immense dans la boite donc pas d'indemnités vraiment lourdes à me payer (dans les 500e à peine) mais j'ai par contre 30 jours de congés encore.. qu'eventuellement je suis prête à poser avant de partir pour qu'ils n'aient pas à me les payer.

J'aimerai vraiment ne pas me prendre la tête avec eux, je veux juste partir de cette société. C'est malheureux mais rentrer en larmes chaque soir, me retrouver enfermé au WC dans la journée pour me calmer car je lâche mentalement, et me demander si me planter en voiture un soir en rentrant ne me permettrait pas de ne plus y aller, je pense que ce sont des raisons suffisantes de vouloir partir. D'après mon médecin c'est suffisant pour être en arrêt mais ça ne réglera pas le fond du problème.
Donc en effet je ne veux pas demander de cif pour ma formation, car je ne peux pas rester dans cette société, mentalement parlant. Et démissionner ne m'arrange pas, je ne veux pas me retrouver sans rien du jour au lendemain à justifier en entretien que j'ai démission e de mon ancien boulot car je suis passée à 2 doigts d'une dépression. :/

Désolée pour le roman ^^