Rupture conventionnelle cdi [NEW p3]

Si, faut que tu fasses un certain nombre d'heures et tu pourrais prétendre de nouveau au chômage. Il me semble que c'est l'équivalent de 4mois à temps pleins.

J'ai vécu la meme chose il y a un peu moins d'un an, j'était couturière dans une usine de siège et du jour au lendemain j'ai subi un harcèlement de la part d'une collègue le patron n'a rien voulu savoir, la seule solution pour moi a été de trainer en maladie...j'ai, en parallèle, pris contact avec la medecine du travail pour me faire déclarer inapte à mon poste (pour dépression et j'ai en meme temps eu "la chance" d'avoir un problème de névralgie cervico-brachiale). du coup mon patron n'a pas eu d'autres choix que de me licencier...et tant mieux car travailler 8h par jour en pleurant c'est un enfer.

Maintenant c'est mon conjoint qui souhaite quitter son travail pour se former dans un autre métier, il va demander une rupture conventionnelle...a voir comment va réagir son patron

il me semble que si, après une période de CDD, tu as le droit aux alloc chomage,
à vérifier pour le nombre d'heures

J'ai fait une rupture conventionnelle l'année dernière ... Mon patron a accepté (ouf!), on s'est donné RDV, on a écrit une lettre et on a attendu la date précise ... J'ai pris mes congés en attendant la fin du contrat mais ce n'est pas toujours évident ...


J'ai du mal à comprendre pourquoi les employeurs cassent les pieds pour ça ...

Moi aussi j'ai du mal à comprendre pourquoi les entreprises refusent les ruptures conventionnelles ... Entre payer une "prime" de rupture conventionnelle et payer une personne démotivée et frustrée au travail pendant plusieurs mois (alors que, sauf pour certains postes, il y a quand même du monde qui cherche du boulot actuellement !) et bien elles pourraient faire des économies !

C'est ce que j'avais mis en avant lors de mon entretien avec mon patron : avoir une personne démotivée au travail, c'est contre-productif pour tout le monde.
J'avais aussi proposé de venir former "bénévolement" la personne remplaçante (ce que j'ai fait). Ces arguments avaient bien été appréciés et entendus.

Essaie peut-être de leur en reparler d'ici une semaine ou deux, et cherche un autre job en parallèle ...

Ça y est ! Ça y est ! Ça y est !

Mon patron a demandé à me parler ce soir et il m'a reparle de cette fameuse rupture conventionnelle !
Et ça y est, ils sont OK!
Je suis sous traitement pour le stress et l'insomnie car je ne supportai plus d'aller bosser, vous n'imaginez pas le soulagement, je me sens "libérée, délivrée"

Bref, il m'a dit de prendre 24 ou 48h pour y réfléchir car il faut que eux puissent retrouver quelqu'un (concrètement il veut me "degager" en me faisant poser mes congés pour que je parte au plus vite; et quelqu'un a passé un entretien pour mon poste la semaine dernière mais il ne sait pas que je sais.. donc concrètement autant de leur côté que du mien, vivement que je n'y sois plu ! ) et de lui donner une réponse par mail à la rupture du contrat.
Soit, je suis sûre de moi, j'ai re pesé le pour et le contre, et je n'ai qu'une hâte, leur rendre mes clés et partir vers de meilleurs horizons!
Je prévois donc de lui faire un mail demain après-midi. Le connaissant, je serais en rendez vous avec des le lendemain (donc vendredi) pour lancer la procédure. Or je ne veux pas me faire avoir..

Quelles sont les choses à éviter dans le mail ? (Tournures de phrases qui montreraient que c'est + une démission par exemple etc)
Comment se passe la suite de la procédure ? Il m'a parlé d'environ un mois et demi, c'est ça ?
J'ai lu qu'il y avait 14 jours de délai de rétractation à la rupture conventionnelle. Est ce que ça arrive ?

bon bonne nouvelle pour toi, c'est en bonne voie
comment t'as t-il formulé le mail ?
tu mets simplement que tu acceptes la rupture conventionnelle, si tu stipules clairement les termes "rupture conventionnelle" il ne peut pas y avoir d'ambiguité
oui en général il y a un mois entre le moment ou on lance la procédure et où c'est accepté et que tu partes, donc ça c'est normal
ensuite, la rupture conventionnelle n'est pas obligé d'être acceptée (mais elle est très rarement refusée)

voilà, ce que je peux t'apporter pour l'avoir vécu

Hello !

Je sors tout juste de cette procédure, ma rupture conventionnelle de CDI a été effective au 20/02/16.
Je l'ai faite pour à peu près les mêmes raisons que toi d'ailleurs, j'étais à bout psychologiquement, sous cachetons, je voyais (et vois toujours) un psy ... Bref !

Bon, pour le coup, j'aurais peut être évité le mail moi. Ça n'a rien de très officiel même s'il y'a une trace écrite.. =/. Et justement, pour éviter une vilaine tournure de phrase, je te conseillerais plutôt de lui passer un coup de fil pour lui confirmer ta décision de vive voix. De toute façon tu devras aller le voir pour signer les papiers de demande, il n'a pas besoin d'un mail de ta part...

Ensuite donc, une fois que les papiers de demande sont prêts, tu dois les signer et ton employeur les envoyepour qu'ils soient homologués.
À partir du moment où les papiers sont signés, tu as normalement un mois de préavis (15 jours de rétractation 15 jours d'homologation - ce délai est obligatoire).

Pour être franche, je ne saurais pas te dire qui/quoi/comment/où les papiers passent pendant ce laps de temps...

Toujours est il que j'ai reçu une vingtaine de jours plus tard, un courrier m'indiquant que ma rupture serait effective en date du 20/02/16.

Comme dit juste au dessus, la rupture peut aussi être refusée mais c'est très rare il me semble.

Une fois le délai passé, il ne te reste plus qu'à récupérer et signer tes attestations chez ton employeur (pole-emploi, certificat de travail, reçu du solde de tout compte et dernières fiches de salaire).

Niveau délai, il y'a un mois à compter de la date de signature des papiers. Donc si vous prenez votre temps, que le patron te laisse réfléchir, le rappeler.. et qu'il met plusieurs jours à faire les papiers.. oui ça risque de prendre un mois et demi environ =/.

Voilà voilà, j'espère que tout se passera bien pour toi ! Si tu as d'autres questions n'hésites pas. J'essayerai de te répondre du mieux que je pourrai !

Dans mon cas, même si ça m'a fichu un coup au moral de me retrouver au chômage, ça a quand même été une libération !

Bon courage !