Chomage ou CSP? page 5

Si je quitte la boite en début février elle me devra 3 salaires décembre, janvier, février je pense pouvoir m'en sortir si elle me les donnes bien en temps et en heure (je vois demain avec elle quand on remplira les papiers). Pour le solde de tout compte je sais que les précédents ouvriers parties on galéré donc je mis attend déjà et lâcherai pas l'affaire pour les avoirs de toute façon (j'ai son portable et son mail, chose que les autres n'avaient pas).

Ma grand sœur me dit de ne pas signaler à ma patronne que je ne pars plus pour une place ailleurs mais je n'ai pas envie de mentir je trouve que ca ne sert à rien dans mon cas.

Dans ma boite on touche les payes (enfin quand on les as) vers le 10 de chaque mois, ma mère et mes sœurs les touches bien avant.

Bah de toute façon, si tu pars, tu pars ... Peu importe où tu vas ! Concrètement, je pense qu'elle s'en fiche ...

Moi je m'en souviens bien parce qu'en plus j'étais un peu dégoûtée que ce soit payé par chèque et non par virement comme tous mes salaires durant mes plus de 4ans la bas !

Dégoûtée parce que le directeur devait être en vacances à ce moment là alors j'avais peur de ne pas avoir les sous ni les papiers en temps et en heures mais surtout dégoûtée parce que du coup j'ai dû y retourner alors que j'en avais aucune envie lol

Oui c'est clair, si elle a accepté si vite c'est que ça les arrange aussi que tu partes ! Que ce soit pour un autre taff ou pas ^^

Tu m’étonnes ! C'est quand même plus pratique quand c'est par virement !


J'avoue ! Retourner dans son ancienne boite ...


Et je suis d'accord avec toi, s'ils acceptent c'est que ça les arrange aussi !

Je pense que ca les arranges aussi.

Pour les chèques c'est claire que c'est galère, ca te fait attendre plus longtemps sans être sur qu'il soit pas en bois.

Je pense voire avec ma patronne pour que tout soit fait par virement même si il y a peu de chance qu'elle accepte.

Merci

Je reviens juste là-dessus : ça, c'est pas choquant. Si elle voulait te payer tous les 16 du mois, elle pourrait. Aucune date de paie en France n'est fixée par le droit du travail. C'est juste que l'usage veut que les employés soient payés autour du 28, voire du 1er... Mais c'est comme on veut.
Par contre la paie doit intervenir tous les mois, à 30 jours max d'intervalle.

Au niveau du solde de tout compte, on peut l'avoir au plus tard en même temps que la date théorique de la dernière paie.
Càd si tu es payée tous les 29, et que tu pars le 12 d'un mois... et bien tu peux n'avoir la somme que le 29 donc après ton départ.
Mais bon vu l'irrégularité de tes paies... ça va être galère de savoir quand tu l'auras.

Les gens sont souvent choqué quand je dit la date de mon salaire mais bon ce qui est plus énervant c'est que tout les virements pratiquement ce font avant ma paye.

C'est sur que partir c'est une chose mais partir avec tout ton argent c'est encore autre chose, j'y croit de toute façon si ils me paye pas avant mon départ je ne me ferais pas oublier, téléphone, mail et déplacement au bureau.

J'y crois

nounouk6263 la date de versement du salaire n'est pas fixe. Par exemple, mon homme est agent de sécu et dans cette branche, la convention stipule clairement que le versement du salaire s'effectue le 10 de chaque mois donc dans ce type de boite c'est normal. Par contre si tu es agent de sécu pour un hypermarché tu es payé aux mêmes dates que le reste du staff en fin de mois.

Edit : au temps pour moi... j'ai mal lu ton intervention

Finalement il y a encore eu du changement définitive cette fois.

Ma boite dépose le bilan, discision prise hier. Au final j'ai fais stopper ma rupture conventionnelle (aucun papier n'avait encore été fait) et je part en licenciement.

Je suis triste pour eux car ca aurait pu continuer longtemps avec un peu plus de rigueur.

Donc nouvelle question, comment ce passe un dépôt de bilan, je sais que nos salaires seront pas payé par la boite elle même mais après j'en sais pas vraiment plus.

Vu la gravité de la situation, je pense que tu devrais appeler l'inspection du travail pour avoir la réponse à tes questions. Des juristes en droit du travail te répondront anonymement sans connaître ni ton nom ni celui de ta boîte.

Si je me rappelle bien de mes cours de BTS, en gros, tout ce que possède la boîte va être vendu.
Ensuite, ce sont d'abord les actionnaires et créanciers qui seront payés et ce qui reste ira aux salariés...

Je profite de ce post pour poser ma question!

Quand on démissionne, ou que le patron arrête le contrat.
Il faut compter combien de temps pour pouvoir toucher le chomage?

PE calcule tes droits et commences à te verser en fonctions des indemnités de congés payés que tu as reçu.
S'il te reste 3 semaines de congés payés, tes droits partiront à partir de ces 3 semaines.