Couleur cv

Dynamique et visuel ca ne veut pas dire coloré.

Perso tous les CV que j'ai sur la table sont imprimés en noir et blanc.... Donc y mettre de la couleur n'a aucun interet.
Par contre le visuel est important plutôt dans l'organisation des info et la police choisie par exemple.

Sinon si vraiment tu veux mettre de la couleur et si c'est un job "classique" (j'entend pas un truc artistique/divertissement/comm) bah je resterai dans des look classiques aussi avec du bleu ou du gris.

Le must si vraiment tu tiens à mettre de la couleur, j'aurai dit que c'est d'être raccord avec les couleurs de l'entreprise que tu vises...Eventuellement...

moi j'aime bien mettre une petite touche de couleur dans mon CV, genre les titres, ou les traits pour souligner.
Par exemple, en pharmacie, je met les titres comme "formation ; expériences ; compétences" en vert, pour la médecine en bleu ...
Pour le juridique, je mettrais du rouge foncé, histoire de mettre un peu de couleur mais pas trop coloré non plus (genre ça : Profession Juridique)

Voilà je l'ai fini il est dans les tons bleu / gris, ce ne sont que des touches. J'aime bien les CV colorés je trouve ça plus dynamique.
Le type qui nous fait le cours est recruteur il nous a dit qu'en moyenne il passe moins de 5 secondes par CV...

Mon copain est recruteur et sur son CV il met de la couleur. Lui c'est plutôt bleu/bordeaux, mais je pense qu'il faut mettre qqch qui aille bien avec ton profile et ta photo si tu en mets une. Par exemple mettre du rose si tu veux travailler dans l'agricole, je trouve ça bizarre...

Je mets en général mes titres dans les couleurs de l'entreprise chez qui je postule en fait ^^

Dans l'idée tu peux mettre n'importe quelle couleur tant que tu es capable de la justifier positivement auprès du recruteur

D'ailleurs justement, tout les CV sont noir / gris / bleu foncé... L'avantage d'ajouter une touche de couleur vive c'est que ton CV attira l'oeil du recruteur (qui y passera alors potentiellement plus de 5s si le contenu est intéressant et pertinent) ^^

Le piège des trucs colorés, c'est qu'on tombe vite dans le mauvais goût. Sans compter une probable coutume indispensable aux yeux de RH.
Un peu comme un appartement: on peut aimer des murs jaunes, violets, ou noirs, en attendant, quand il s'agit de le vendre, des couleurs neutres blanc et gris marchent autrement mieux. Même si ça apparait comme banal du coup

Attention, ma conseillère de la mission locale spécialisé dans le recrutement m'avait raconté qu'un jour, un jeune n'avait pas eu le job car son CV était en dégrader de vert alors qu'il postulait dans une entreprise ou les couleurs étaient rouge et noir... et que la première concourante avait pour couleur vert et bleu

Donc rester dans du sobre, du passe-partout. Perso pour le milieu hospitalier j'ai choisis un dégrader de bleu qu'on retrouve dans mon enquête sur le métier d'infirmier et ma lettre de motivation, histoire de montrer que c'est simplement car j'aime cette couleur que je l'ai choisis et non car elle correspond à une entreprise en particulier!

euh, j'ai peut être pas compris hein, mais non pas du tt, les couleurs ont des codes, des langages.

Tu ne mets SURTOUT pas de vert si tu postules pour un truc artistique (oui oui parce que ça porte malheur) et le rose tu oublie sauf si tu es dans un secteur de beauté.

Le bleu et certain mauve sont bien vu a peu prêt partout.

Si tu travaille dans un secteur dit "stricte" (finance, compta, sécurité) là tu cherches pas : bleu !

Moi je suis en secteur agricole / élevage, j'ai mis de la couleur dans mon CV et pour coller au thème j'ai mis du vert. ça attire l'oeil sans "jurer" (exit le rose, le saumon, le jaune...)

[quote=lasbel75 j=13/10/2016 h=15h55]

euh, j'ai peut être pas compris hein, mais non pas du tt, les couleurs ont des codes, des langages.

Tu ne mets SURTOUT pas de vert si tu postules pour un truc artistique (oui oui parce que ça porte malheur) et le rose tu oublie sauf si tu es dans un secteur de beauté.

Le bleu et certain mauve sont bien vu a peu prêt partout.

Si tu travaille dans un secteur dit "stricte" (finance, compta, sécurité) là tu cherches pas : bleu ![/quote

J'ai travaillé dans la finance, CV magenta

Mon CV est gris et rose. Et j'ai eu des proposition de poste dans tout avec ça. C'est vraiment en fonction de recruteurs. J'en avais même un avec des dessins en fondu arrière.

Le mien est brique, avec différents tons de gris et l'écriture en noir. J'ai fais en sorte qu'imprimé en noir et blanc ça reste dans des nuances différentes. Mais plus que la couleur souvent il plait parce qu'il est un peu différent d'un cv classique tout sage et tout blanc.

Le jour où je l'ai fait je me suis dit que chercher du taf c'était déjà pas drôle et que j'en avais marre de mon cv "tout sage" et ça m'a pris comme ça de le modifier. Je me le suis vraiment approprié en fait.
Bien sur le fond est important et une fois que j'avais le style que je voulais, j'ai passé énormément de temps à le modifier.

Mon CV est bleu et vert d'eau, ça m'empêche pas de décrocher des entretiens dans des grosses boites (même de luxe) ! Je suis future ingénieur pour te donner une idée
J'en avais marre de mon CV tout blanc tout triste comme toi cherchour ! La couleur ça fait pas de mal, ça attire l'œil (donc l'attention sur son CV) donc pour moi que du positif ! Et puis au pire ils pensent que je suis trop excentrique et puis tant pis ^^

Mes premiers curriculum-vitae étaient dans un ton de vert pour les postes agronomiques, un ton de bleu pour les postes vétérinaires. C'est toujours bien passé auprès des recruteurs. Ce sont des couleurs que j'aime, dont je sais (saurais) justifier le choix. Je suis aussi d'une nature très sobre sur moi, donc mes documents de candidature me ressemblent.