Moi je suis à 100% pour la couleur ! Se démarquer de ses "concurrents" aujourd'hui ça me paraît important et en dehors du contenu du CV ça se rapporte aussi à son esthétisme. Dans la pile de CVs en noir et blanc du recruteur, bah s'il y en a un en couleur ça attire forcément l'oeil.
Encore faut-il manier la chose intelligemment. Choisir une couleur appropriée, avec une nuance adaptée (des couleurs pastelles auront un effet plus "doux").
Perso le mien est en plusieurs nuances de rose. Pour éviter que ça fasse trop "girly" j'ai choisi des nuances relativement claires et dispatchées par touches sur le CV (je suis dans la communication). Voilà
