Problème salaire- aller au prudhomme?avis

Bonjour,

Je travailles depuis début janvier dans une société de restauration collective. J'ai signé mon contrat au bout de 1 mois avec marqué comme heures de travail 34.50h (34h et 30min) par semaine avec possibilité de faire plus selon le planning. Je travailles en moyenne 5 jours par semaine avec des journée de 8h-16h et 45 min de pause, donc déjà je trouve qu'il y a un problème vu qu'on est obligé de faire systématiquement des heures sup.
J'ai enfin eu ma fiche de paie et mon chèque le 09/02 mais mes heures payées ne correspondent pas à mes heures travaillés, ils se sont basés sur les heures prévues et non celles réalisées. Je suis allée voir la drh pour lui demander mais sa réponse a été qu'ils prennent tous les mois le même nombre d'heure afin qu'on ai toujours le même salaire. J'ai regardé ma convention collective ainsi que les lois et il me semble que c'est illégal et qu'ils doivent ou me payer ces heures ou alors me donner des jours de repos.

Qu'en pensez vous? Ont-ils le droit de faire ça? Pour le prudhomme j'ai 3ans à partir du problème pour y aller et me faire rembourser donc vaut-il mieux attendre de trouver autre chose ou y aller direct?

Merci d'avance à ceux qui pourront m'aider car je m'y connais pas spécialement niveau lois et désolé pour le pavé