Stage de plus de 35h

Si ton organisme de formation est un tant soit peu professionnel, il refusera de signer a son tour une telle convention.
Il faudra que l'employeur refasse une convention legale a 35h. Les conventions servent a proteger les jeunes et les etudiants du travail deguise (et ca y resselble fortement ce que tu decrit)...

C'est juste pas légal en fait

Amplitude de 12h maxi avec 2h de pause (et tu fais bien ce que tu veux pendant) maxi.
35h maxi. Je suis la première à dire qu'il ne faut pas trop chipoter sur quelques heures en plus mais 50h annoncées pour un stage non rémunéré c'est hors la loi.

A toi de voir ce que tu veux ou pas.

kpuch ncquoum merci pour vos réponses, le soucis c'est que sur la convention, il est marqué 35 heures. Je me dis que je verrai bien comment ça se passe, si je me sens vraiment "utilisée" et que je sens que c'est de l'abus, alors je verrai.

Et si jamais, pour savoir, quelles sont les raisons valables pour la rupture d'un contrat de stage ? Bien que je ne parte pas du tout pour laisser tomber.

Rapporter a ton ecole les agissements de cet employeur, qui cherche a faire du travail dissimule.

kpuch J'y ai pensé, mais évidemment si je fais ça, je risque de ne plus avoir de stage... Or c'est important. Mais je pense voir comment ça se passe, et si c'est vraiment de l'abus, en parler à ma fac. Merci encore

lolafindez C'est de l'abus. Rien que de l'annoncer de but en blanc avant même d'avoir commencé c'est déjà abusé. Et je parie qu'ils comptent sur le fait que tu ai peur de ne pas avoir de stage, pour que tu dises amen à tout.

C'est n'importe quoi, tu as tout à fait le droit de sortir comme tu veux en dehors de tes horaires de travail, qui je le rappelle est non payé.

Tu auras combien d'heures ou de jours de présence? À partir d'un certain nombre ils sont obligés de te payer.

Moi je pense que tu devrais tout de suite en parler à ta fac. Ils rappelleront leurs obligations à tes maîtres de stage. Et au pire ils t'aideront à en trouver un autre mais faut pas se laisser faire. Tu aurais fait 2h de rab je dis pas, mais 50h non payées c'est se faire prendre pour un jambon.

Mais tu vas à quel être poste ?

gaby790 merci de la réponse, c'est vrai que je me rend un peu compte que c'est abusé... Apparemment ils ont déjà eu pas mal de stagiaires non rémunérés (ça leur fait limite comme un employé quoi si ils en ont souvent), mais je ne sais pas comment ça s'est passé.

Et mon stage dure 2 mois, soit pas assez pour être obligés de me payer. Honnêtement si j'avais été rémunérée ça ne m'aurait pas tellement dérangé parce que je suis bosseuse, mais sans rien toucher du tout c'est un peu de l'esclavage.

ender je ne veux pas dire exactement ce que je fais (on sait jamais, pas envie que ça me retombe dessus) mais en gros c'est de l'accueil de clients pour la prestation de l'entreprise. Je peux le dire en MP si vous voulez.

Bonjour

Si c est le seul stage que tu as trouvé je te propose d y aller "comme si de rien etait" ... Et de noter pour toi tes heure chaque jour ...et de faire tes pause midi comme bon te semble ( si t es en pause tu n as pas a etre séquestrée !)

Au pire ils commenceront par te faire des réflexions , note les puis si c est vraiment répétitif et abusif ecrit leur que des reflexions pour des pauses alors que tu fais bien les heures demandées dans les 35h prevues a ta convention tu ne les comprends pas.

Si leurs réflexions se poursuivent a l ecrit alerte ton école. Si elle se poursuive a l oral ais un peu de repartie pour leur proposer de rembourser au taux horaire de ta rémunération les heures non faites ! ( en général ca "calme " vu que t es payé 0€ ça fait 0€ de remboursement !).
Surtout rester calme et ouverte à la discussion ! Er si ça dégénère a nouveau noter ce qui s est dir et renvoyer calmement par email que ce n est pas acceptable et prévenir l école ...

Autre option dans le même genre : se plier au exigence toute la premiere semaine ( en notant les horaires fait et l ambiance ... Parce que si tout va bien pas la peine de pourrir l ambiance).
Puis si les horaires ont ete vraiment dépassé ( genre plus de 40h dans la semaine ) demander la deuxième semaine a recuperer des heures ( soit en finissant plus tot un jour ou 2 soit en prenant une journee accolée au we... Et voir la réaction si c est non ferme c est different de si on te dit que ce sera possible fin juillet oú mi aout oú so on te dit ok tout de suite ...)et adapter en conséquence ...

bibil91 merci pour cette réponse, ça va bien me servir je pense.

Par contre, je pense qu'ils vont pouvoir feinter en me disant que je ne fais pas vraiment 10h par jour parce que normalement j'ai des grosses pauses toute la journée où je n'ai pas de travail (c'est comme ça qu'il a argumenté quand je lui ai posé la question).

J'ai aussi peur d'être interrompue durant ma pause déjeuner parce qu'apparemment, je dois arrêter toute pause quand un client arrive.

Hello.

Eh oui, c'est classique le stage de 2 mois non rémunéré.. J'en ai fait les frais aussi mais c'était du 39h de mon côté donc normal niveau horaire.

Dans ton cas, à ta place, si je n'avais pas trouvé un autre stage, je ferai une semaine ou 2 de stage dans cette boîte (afin d'assurer mes arrières vis-à-vis de la fac). Et si tu fais un total de + de 39h, contacte ton référent de stage.
En plus, sur le papier de la convention, en principe, tu as soit 35h soit 39h. Donc, si jamais l'entreprise ne respecte pas la convention, ton référent en principe décidera de rompre la convention. (dans ma fac, c'était arrivé à un étudiant. Et son référent avait agi très vite quand il a vu la situation).

Par contre quand tu es en pause, t'es en pause. Tu n'as pas à travailler pendant ce temps de repos !
Et s'ils te disent quelque chose, tu n'es pas payée et tu as le droit de te reposer comme tout le monde.

kasan Oui voilà c'est ce que je me dis, je vais me faire une idée les premières semaines et si ça se passe mal, j'aviserai. Mais en soit c'est sur que j'aurai plus de 35 heures, puisque mes horaires sont 10h-20h.

Et pour la pause, ça confirme bien ce que je pense.

Vas y cool les premiers jours mais note si tu as des vraies pause oú pas ... Et pas le premier jour mais assez vite fais le test de sortir pendant ta pause midi ... Si on te l interdit c est que ce n est pas une pause !

Tant que t es en dessous des 39h tu peux moyennement râler mais si tu dépasses les 40h et encore plus si tu approches les 50h manifeste toi calmement ... Une des solution est effectivement de demander une après midi ( sans justification...) et voir la réaction ... Savoir réagir a l imprévu c est aussi très formateur pour ya vie professionnelle future ... Car forcement ca t arrivera aussi quand tu travailleras et sera payé...

J'ai déjà fait des stages de plus de 35h non rémunérés, clairement pour remplacer des gens, j'étais mise au courant dès le début.
Par contre clairement, c'est pas pour autant qu'ils ont profité de moi. Toutes mes heures supplémentaires étaient récupérées, mes repas et mes déplacements étaient remboursés...
Bref, ça peut être honnête.
Par contre clairement, une pause c'est une pause. C'est arrivé qu'on me dérange pendant mes pauses pour des dossiers, ba soit je décalais ma pause soit je récupérais mes heures mais je le faisais pas pour la gloire.

Moi je chercherai un autre stage dès maintenant