Fin période d'essai initiative salarié

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Aprovecha

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 13h25
Bonjour,

J'ai travaillé une semaine dans une entreprise qui ne m'a pas fait signer de contrat.

J'ai arrêté parce que l'attitude du gérant était incorrecte (humiliations et menaces), je n'ai pas encore vu les papiers mais je pense qu'il va inscrire "fin de période d'essai a l'initiative du salarié" puisque je suis partie.

Ma question est : est ce que je conserve les allocations pole emploi que j'ai déjà acquises ou je les perds en intégralité ?

Si quelqu'un peut éclairer ma lanterne... Merci :)

Édité par aprovecha le 18-07-2018 à 13h26

Lucie44300

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 13h39
Tu conserves tout, c'est à cela que sert la période d'essai aussi, c'est une sécurité pour l'employeur mais aussi pour l'employé.


Iammyself

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 13h40
Sans contrat, ça veut dire que tu es en CDI je crois... Donc à voir, s'il ne déclare pas ça comme un abandon de poste par exemple ? Faudrait qu'il soit tordu mais on sait jamais. Ou peut-être qu'il va juste ne rien dire s'il ne t'a pas déclarée ?

Dans ce cas, le temps qu'il fasse les papiers ça peut traîner un moment.

Mais bon je suis pas hyper calée là-dessus, et j'ai toujours refusé de travailler avant d'avoir signé le contrat !


Walibie

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 13h42
Bonjour,

Il ne pourra pas inscrire " fin de la période d'essai" étant donné que vous n'avez pas signé de contrat .

Vous avez signalé le changement ( prise de poste ) à pole emploi ?

Vous avez récupéré un document de l'entreprise ? un solde de tout compte ou rien


Aprovecha

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 13h48
Je vais essayer de répondre à tous, déjà merci de vos réponses :)

J'ai lu ca aussi pour le CDI, mais à l'oral il m'avait parlé d'un CDD, je vais le voir ce soir normalement mais je ne veux rien lui signer tant que je ne suis pas sûre d'avoir tout compris...

Je n'ai encore rien signalé à pole emploi, je compte le faire d'ici ma prochaine actualisation. Je n'ai rien donné et je n'ai rien reçu


Aprovecha

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 13h49
iammyself J'y ai pensé pour l'abandon de poste !

Je ne suis pas embêtée parce que j'ai déjà retrouvé du travail mais vu le personnage c'est hors de question qu'il ai le dernier mot dans cette histoire


Iammyself

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Posté le 18/07/2018 à 13h50
aprovecha S'il voulait un CDD il avait qu'à te faire signer un contrat ! Là tu es en CDI, donc si vraiment tu étais tordue, tu pourrais bien l'embêter

Après pour Pôle Emploi, je pense que tu devrais leur demander conseil directement, avant ta prochaine actualisation, pour ne pas que ça te retombe dessus.

En plus, il doit te rémunérer pour tes jours travaillés, ça va se passer comment ça ?


Opale07

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Posté le 18/07/2018 à 13h54
iammyself apparemment ce n'est plus le cas depuis septembre 2017. Le salarié peut juste demander des indemnités mais pas un cdi.

Édit : en fait je trouve tout et son contraire ..

Édité par opale07 le 18-07-2018 à 13h59

Aprovecha

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Posté le 18/07/2018 à 13h54
iammyself Oui je voulais aller a Pôle emploi pour me renseigner, ce n'est ouvert que le matin et avec mon nouveau travail je ne peut pas y aller... Et je suis à lamotte Club sur toute la semaine prochaine :/

Oui le pire c'est que si j'avais vraiment du temps à perdre je pourrais bien l'embeter !

Je pense que je vais prendre les papiers les ramener chez moi et bien les lire avant de lui remettre, tout ça pour une semaine...


Khady

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 14h02
S'il n'y a jamais eu de contrat signé, pour moi c'est comme si cet essai n'avait jamais eu lieu... Ca sera sûrement pareil pour Pôle Emploi


Aprovecha

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 14h07
khady Apparement les fiches de paies font foi, donc ca "remplacerait" le contrat... Mais pour Pôle Emploi je ne sais pas comment le déclarer, comme je ne sais pas ce qu'il va me donner comme papiers ce soir je veux être sûre que je ne me fais pas avoir...


Pcql

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 16h12
Un contrat n'a absolument pas besoin d'être écrit.
Le truc c'est que s'il n'y a pas de contrat écrit, c'est obligatoirement un CDI, sans période d'essai, basé sur la convention collective.
Du coup, ça ne t'arrange pas du tout toi, bien au contraire. Puisqu'il n'y a pas de période d'essai, il pourrait très bien essayer de faire considérer ça comme une démission de ta part


Hurlley

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Posté le 18/07/2018 à 16h37
En effet, dans le cadre d'une embauche sans contrat de travail rédigé et signé par les 2 parties, le statut est immédiatement le CDI et sans période d'essai - on considère que celle-ci est validée d'office.


Pcql

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 17h01
Et accessoirement : tant que tu n'as pas de solde de tous comptes, tu ne peux pas travailler pour quelqu'un d'autre.
Ton nouvel employeur peut même éventuellement être condamné à indemniser ton ancien employeur pour ce préjudice. Si ton employeur peut prouver que ton absence lui a posé des soucis d'organisation etc. il peut d'ailleurs exiger de toi aussi des dommages et intérêts .

Bref : pas glop !


Aprovecha

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 18/07/2018 à 18h27
pcql Je viens de sortir, j'ai tout les papiers, solde de tout compte certificat de travail, attestation pole emploi, fiche de paie...

Et il m'a bien mis CDD avec la mention fin de période d'essai a l'initiative du salarié.

Bon jusque là ca me chiffonne pas de trop, c'était juste pour savoir si je conservait les allocations que j'avais déjà acquises ou si je perdais tout intégralement...


Bucephale02

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Fin période d'essai initiative salarié
Posté le 20/07/2018 à 11h41
aprovecha Bonjour,

Je n'ai pas lu tout le post mais une fin de période d'essai à l'initiative du salarié, tu n'auras pas le droit au chômage.

Une amie a mis fin à une période d'essai car le poste ne correspondait pas du tout à ce qu'on lui avait annoncé. Pôle emploi n'a jamais rien voulu savoir, elle n'a pas eu le droit au chômage.
Elle n'a pas "perdu" ce qu'elle avait cotisé mais il a fallut qu'elle retravaille durant 4 mois pour pouvoir toucher ses indemnités.


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