Les futures mamans de c.a - TOME 2

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Asika

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Les futures mamans de c.a - TOME 2
Posté le 21/09/2018 à 19h09
Voici un post pour les futures mamans, ce post est la suite du TOME 1, ce dernier avais quelques soucis niveau connection, surement à cause du nombre de pages.

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Les nouvelles future maman : Si vous voulez que je vous rajoute à la liste identifier moi avec : @ puis mon pseudo comme ça je le voit directement via mes notifications
Idem pour les futures maman déjà inscrite si besoin de changer de DPA ou si vous connaissez le sexe de votre bébé
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Tout les bébés de Cheval Annonce sont ici-2010-2021
Les bébés attendus pour 2022

- tawel Théo est né le 24 février 2022
- kiki26 bébé pour février 2022
- Koskinelle bébé pour mai 2022
- lucie44300 bébé pour le 1 juin 2022
- quevaetjulie bébé pour juillet 2022
- melye bébé pour le 15 octobre 2022

RAPPEL LIVRES - VIDÉOS

LES BEST-SELLERS
- J'accouche bientôt que faire de la douleur, de Maïtie Trelaün
- Le Mois d'Or, de Céline Chadelat et Marie Pohé-Polin = à lire à 2 car concerne aussi le conjoint
- Le manuel très illustré de l'allaitement, de Caroline Guillot

LIVRES
- Le bébé est un mammifère, de Michel Odent (gynécologue obstétricien)
- Le Guide de la Naissance Naturelle, Ina May Gaskin

BD
- La Naissance, découvrez vos supers-pouvoirs

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PODCATS
- La Matrescence, Clémentine Sarlat (tu peux retrouver la liste de tous les podcasts sur son site)
- Sage-Meuf, d'Anna Roy (à écouter avec ton conjoint, genre vraiment vraiment)
- Papatriarchat
- Bliss
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Balancetonuterus : parce que les violences obstétricales ne doivent pas être banalisées (et je t'invite vivement à lire quelques témoignages)
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VIDÉOS - FILMS

Accoucher autrement de Camille Teixeira
Dessine-moi un accouchement physiologique, YouTube
**** Merci a Louisedek pour les références ****


Listériose
https://www.pasteur.fr/fr/centre-medical/fiches-maladies/listeriose?

Salmonellose
https://www.anses.fr/fr/content/salmonellose

Siège auto
http:// https://www.securange.fr/
** Pour voir si un siège est recommandé : "tapez le nom du siège + sécurange", on accède directement à leur blog avec le descriptif

Allaitement
https://www.chevalannonce.com/forums-11896478-allaitement-infos-conseils-soutien

Édité par asika le 17-03-2022 à 19h46

Lipstyxxx

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Les futures mamans de c.a - TOME 2
Posté le 04/03/2019 à 15h23
kally

Ah non mais c'est clair, je passe ma vie à me dire, pour tout ce que je dois prévoir "ouais, mais imagine je suis à la maternité, finalement ?". C'est tellement chiant^^. Là j'ai un souci avec la CPAM et mon congé maternité (je m'y attendais tellement, je me connectais 2 fois par jours sur Ameli pour voir quand j'allais avoir ce fichu premier versement car je m'attendais à ce que ce soit totalement foireux, et ça n'a pas loupé), ils me demandent de me déplacer pour les voir, que c'est plus simple... J'espère que je pourrai honorer le rendez-vous !
Pareil, ma mère et ma sœur débarquent demain juste pour passer la soirée/nuit. J'avais envie de leur dire "prévoyez-vous un plan de secours parce qu'autant je serai pas là^^". Je ne l'ai pas fait parce que comme je le disais il y a quelques jours, ma mère est déjà beaucoup trop à fond sur l'idée que je vais accoucher là tout de suite, pile quand elle sera "par un pur hasard" dans le coin, donc je ne veux pas alimenter ses fantasmes !

Et puis je ne parle pas du fait qu'à chaque fois que je m'assois ou me rends quelque part, la petite idée du "mince, et si je perds les eaux là maintenant ?" me traverse l'esprit . Pour autant, je ne m'arrête pas de vivre, je compte sur ma bonne étoile pour que ça arrive au moment opportun, elle me doit bien ça !


Lanamour

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Posté le 04/03/2019 à 15h33
kally Le truc ce que c'est nécessairement toujours pour des raisons "superficielles" quand c'est hors raison médicale en fait.

Ma soeur en dehors du fait qu'elle ressemblait à une vache sous cortisone, bébé allait bien. Elle est d'ailleurs née toute petite, 2,5kg. Donc on peut dire que les deux semaines dans le bidou de maman n'aurait pas fait de mal. Mais concrètement ma soeur elle n'en pouvait littéralement plus de se trimballer ces 35kg de plus à 35 degrés.

Et pour les nanas qui bossent, on pourrait dire que merde quoi, la priorité c'est bébé. Et donc qu'une telle demande est par définition superficielle et donc irrecevable. Sauf que ces nanas, elles ont besoin de retrouver leur clientèle en rentrant de congés mat et elles peuvent pas déléguer toutes leurs audiences. Donc on optimise le congés mat et le mieux pour optimiser c'est de fixer une date d'accouchement pour savoir quand tu reprends le boulot exactement.

J'ai une consoeur, 48h après son accouchement elle était aux assises. Franchement c'est trash. Si tu peux prévoir ton accouchement, tu peux anticiper et solliciter des reports.


Kally

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Posté le 04/03/2019 à 15h43
lipstyxxx Cest trop ca ! La meilleure amie de ma copine elle avait invité tout le monde pour le nouvel an chez elle a 15 jours de son terme... Elle a du tout annulé au dernier moment : contractions (bon elle a pas accoucher finalement en plus...)

Lophtalmo pour ma fille, je me dit que meme si jaccouche, au pire je suis sur place pour ly enmener lol

La cpam/caf cest un bazar... Je suis aller a la CAF, la nenette pas trop aimable, et franchement merci les explications quoi... Puis pour lAPL, "non mais vous touchez trop cest pas la peine", dun ton comme si on etait riche.... Euh je touche 1000 euros par mois hein, mon mec est au SMIC, je suis pas non plus cresus...
Ma mere mavait accompagné du coup, parce je me sent pas daller en ville seule avec mon gros bidon, elle etait scié de lamabilité et des remarques...

Dailleurs je crois que la secu sest planté sur mes dates de conges mater, ils mont dit jusquau 30 mai inclus, mais pour moi cest juquau 31 mai inclus plutot. [debut de grossesse 22 Juin/Fin 22 Mars/Debut du conges mater 8 fevrier donc logiquement 31 mai inclus non ?]

Jai tout prepapré moi, imprimé les formulaires, marqué sur un papier a qui je dois envoyer quoi (mutuelle, secu, caf, employeur etc...) parce que avec la naissance ca va etre sport la paperasse. Puis ils sont tellement doué...


Lipstyxxx

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Posté le 04/03/2019 à 15h54
kally

Moi aussi je suis trop riche pour toucher la prime de naissance de la caf ! Ben oui, il y a UNE année où on a touché un peu plus que le plafond, et c'était 2016. Étant à terme en mars 2019, je pensais qu'ils prendraient N-2 (ce qui est déjà une aberration mais passons) et basta. Mais non, ce serait N-2 par rapport au 6ème mois de grossesse (pourquoi ? comment ?) donc bel et bien 2016. À 10 jours près. J'étais ra-vie.

Et puis pour le reste, ben comme quand tu ne rentres pas dans la gentille case "salariée classique" c'est toujours la merde, pour tout. La CAF, les impôts... Donc là quand j'ai vu la tronche de mon indemnité, je me suis dit qu'ils avaient pas dû recevoir tous les papiers nécessaires, et ça n'a pas loupé. Heureusement que j'ai l'habitude que ça me marche jamais du coup pour rien niveau administratif^^. Pour tout vous dire, je m'attendais encore il y a deux jours à ne pas avoir la moindre indemnité tellement mon cas est "hors cases". Donc d'un côté j'étais contente d'avoir un truc, mais si je peux avoir plus, je vais pas m'en priver...

Les APL faudrait que je me penche dessus aussi, tiens ! La dernière fois que j'ai été les voir on gagnait un SMIC à deux, c'était encore l'époque du RSA activité (auquel on devait donc avoir droit) et même le conseiller n'a jamais réussi à comprendre pourquoi ce n'était pas le cas (pas les bonnes cases, encore un fois, donc impossible d'avoir un dossier complet et à jour). J'avais laissé tomber, il nous avait dit de revenir le jour où on aurait un enfant lol...

Ah et il faut que je m'occupe de ma mutuelle aussi, qui est toujours pas rattachée à la CPAM. J'ai lu que tu avais rattaché le bébé par anticipation ? C'est possible, ça ?


Loraline16

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Posté le 04/03/2019 à 15h59
lipstyxxx plus simple que tu te déplaces, pour eux pas pour toi, franchement t es en fin de grossesse tu as que ça à faire lol.
Pareil avec la msa qui me propose un rdv pour faire le point sur mes droits prime naissance etc... Qui me dis de me déplacer obligatoirement, pas par téléphone. Bien sur oui, je vais me taper 40 min de route aller et autant retour alors que je fois éviter au max la voiture, bin la nana elle voyait pas le problème et me disait de faire un petit effort.


Lipstyxxx

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Posté le 04/03/2019 à 15h59
kally

Pour ton congé, je ne sais pas du tout pour les dates (dans mon cas je m'en fiche, ça reste des dates "officielles" mais dans les faits j'ai bossé quelques jours de plus en février). Si c'est pour une question d'indemnité, tu t'en fiches dans tous les cas non ? Si tu as le bon nombre de jours de congé en tout ?

Et moi c'est juste impossible de déléguer ma paperasse à qui que ce soit, je suis déjà en galère totale la moitié du temps, et je suis la seule à maîtriser un minimum la situation, donc bon... :D


Lipstyxxx

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Posté le 04/03/2019 à 16h03
loraline16

C'est clair... Surtout qu'ayant été confrontée au même genre de souci lors de mon congé pathologique en août (quand je vous dis que je suis abonnée), on avait réglé la chose par courrier (j'avais dû photocopier et envoyer par la poste mes bulletins de salaire des douze derniers mois entre autres choses, ils ne doivent pas avoir de mail ces gens ). Après, si ça pouvait être réglé une bonne fois pour toute avant mon accouchement ça m'arrangerait, et si on fait ça autrement que de visu, je sais d'expérience qu'il y en a pour des semaines. Donc pareil, 45 minutes pour y aller et autant pour revenir. Je me console en me disant qu'au pire la maternité est sur le chemin, si besoin .


Lanamour

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Posté le 04/03/2019 à 16h04
lipstyxxx En profession libérale on a un congés mat (très très peu rémunéré hein, rien à voir avec le congés mat d'un salarié, j'ai du toucher environ 1800€ par mois brut, donc environ 1100/1200€ net - c'est forfaitaire donc pas fait en fonction de tes revenus). Et on peut partir au minimum 2 semaines avant, ce que font tous les avocats.

Donc indemnisé c'est un bien grand mot. Et certains n'ont pas le choix que de prendre des congés mat très courts.

Mais tu fais comment si ton audience elle est prévue pendant ce congés mat? Nos clients n'acceptent que rarement qu'une autre personne intervienne à notre place. Et faut trouver le confrère qui accepte de le faire gratos. Et sans parler des conclusions à rédiger. Les dates sont pas fixées en fonction de nos organisations personnelles. Et les clients qui appellent, et à qui on dit Me Machin est pas dispo elle est en congés mat, ils sont furaxes, ils ont besoin d'une réponse à un instant T.

Donc tu perds des clients.

J'ai de la chance, j'ai eu deux confrères qui ont pris mon relais. Mais j'ai continué à répondre au téléphone. Le jour de mon accouchement je répondais encore au tel. Et je n'ai eu que 8 semaines entre mon accouchement et ma reprise du boulot, grâce à mon mec qui a pris son congés pater à ce moment là, sinon j'avais zéro mode de garde pour ma fille à deux mois.

Donc je comprends parfaitement qu'on cherche à optimiser. Avec la date d'accouchement prévu tu prends ton congés mat 2 semaines pil poil avant, pour respecter l'obligation, et ensuite tu peux gérer intelligemment la suite.

Donc encore une fois, je ne juge pas. Je peux comprendre.

Édité par lanamour le 04-03-2019 à 16h05

Kally

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Posté le 04/03/2019 à 16h19
lipstyxxx dans mon cas les dates de congés mat sont importantes car je pose un congés parental après. Donc pour savoir si je dois poser des congés à mon boulot car les congés parental ça commence qu’au 1er. (Si ton congés mater se termine le 15, ton congés parental commence que à partir du 1er du mois suivant... logique hein ? La nana je lui dit oui mais moi je fait quoi du 1er au 30 juin (car je croyais que c’était jusqu’àu 1er juin inclus de base mon congés mat de mémoire, du coup pour un jour, début si congés parental le 1er juilet....), la nana elle m’en dit bah je sais pas mais vous aurez rien de la caf... euh... ok... elle a fini par me dire vous pouvez poser des congés payés à votre entreprise si vous en avez....) bref c’est un beau bazar leur truc. Pour la mutuelle non j’ai pas anticipé car il faut que tu est l’attestation de rattachement à la cpam avant de pouvoir rattaché à ta mutuelle. D’où l’intérêt de tout préparer avant, déclarer au plus vite au niveau de la sécu pour avoir l’attestation pour rattaché à la mutuelle. Et comme je suis salarié faut que je passe par mon entreprise en plus vu que c’est ube mutuelle dentreprise


Lipstyxxx

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Posté le 04/03/2019 à 16h20
lanamour

Je ne connais pas bien le cas de la profession libérale (j'ai exercé en libéral mais j'ai attendu d'avoir quitté ce statut pour mettre en route une grossesse, j'aurais eu aucune aide donc pas envisageable. Après rien à voir avec avocate et la clientèle que ça implique donc bien sûr, je comprends tes arguments, dans une certaine mesure. Pour le côté financier, j'émets plus de réserves : certes, si tu gagnes 8000 € par mois tes 1200 € doivent te sembler bien pathétiques, mais bon c'est pas "rien" non plus, c'est un vrai salaire pour un paquet de gens, et si tu gagnes effectivement 8000 € par mois je pense que tu peux mettre de côté un peu de sous en prévision de cette grossesse et de ce congé qui est nécessaire. Si tu reprends le taf 48 heures après, ça reste un choix (pas vraiment justifiable), je suis désolée. Pour le fait de ne pas pouvoir prévoir une audience à n'importe quel moment (au pif, à une semaine de ton terme), ben... si, j'imagine que c'est possible car ça ne se décide généralement pas trois jours avant ce genre de date ? Après, c'est sûr, les clients doivent tirer la tronche et se dire qu'ils vont trouver quelqu'un d'autre...


Lipstyxxx

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Posté le 04/03/2019 à 16h23
kally

Ah oui, ma chef m'a prévenue, pour s'être fait avoir (elle a posé qu'un mois, à la suite de son congé mat, et n'a reçu aucune indemnité), que le congé parental se posait du 1er au 30 du mois... C'est totalement débile...

Moi aussi c'est une mutuelle d'entreprise mais pour mon conjoint j'ai pu faire les démarches par moi-même donc là ce sera peut-être pareil. Mais du coup si c'est CPAM avant toute chose, eh bien on va attendre, je vais déjà commencer par leur fameuse connexion "Noémie" ce sera pas mal !


Cath87

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Posté le 04/03/2019 à 16h37
je ne jugerais pas les femmes qui ont des impératifs.... on ne peut pas connaître tous les métiers ni tous les engagements que ça comporte....

ma mère (ok c'était il y a plus de 30 ans lol), n'a eu que 5 jours de "congé mat"....... ils avaient un restaurant et n'étaient que tous les deux.... le statut de conjoint collaborateur n'existait pas, donc pas de primes, pas d'aide pour un remplacement...
c'était un petit resto familial et mon père n'aurait pas eu les moyens de prendre un salarié.....
mon couffin était dans l'arrière cuisine et elle me donnait le biberon, mon père me changeait entre deux clients...


moi je suis salariée... congé patho ou pas, j'aurais mon salaire à la fin du mois ! je ne mets personne dans l'embarras mon employeur (grosse boite) peut me remplacer ....dans mon cas, je ne me fais pas de nœuds au cerveau mais pour d'autres...les choses sont moins simples


Lololabiscotte

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Posté le 04/03/2019 à 16h40
kally Tu m'apprends un truc sur le congé parental qui commence le 1er! Faut que je vois si c'est pareil dans le public tient!


Lanamour

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Posté le 04/03/2019 à 16h54
lipstyxxx Bah écoute 1200€ quand normalement tu en gagnes 2000€, ça fait un sacré trou dans la caisse hein! Puisque ton niveau de vie et donc toutes tes charges sont fondées la dessus. S'ajoute à ça que tes charges pro (URSSAF, retraites, cotisations à l'ordre) elles sont calculées sur la base du revenu de l'année dernière, et pas du tout sur cette baisse de revenu. Et quand tu en gagnes 2000, tu peux pas non plus mettre un paquet de thune de côté pour t'assurer 16 semaines de revenus plus la prise en compte du paiement de tes charges.

Donc non, faire un très court congés mat n'est pas uniquement un choix. C'est aussi pour beaucoup le seul moyen de continuer à percevoir des revenus et de payer ses charges.

Pour ce qui est des audiences, faut pas rêver hein c'est pas nous qui décidons de leur date. On peut éventuellement supplier le juge ou le greffier mais c'est tout. Et encore parce que je suis dans un tout petit barreau et que je connais les greffiers et les juges. Mais j'ai été convoquée à des audiences pénales pendant mon congés mat avec un délai d'une semaine et un refus de renvoi de la part du juge. Heureusement j'ai des gentils confrères qui ont pris mon relais.

Mais oui les clients te claquent la porte au nez aussi parce que tu n'es pas dispo. Quand ils t'appellent pour dire qu'ils ont une audience pénale dans 1 mois et que toi tu peux pas parce que t'es en congés mat bah ils vont voir un autre confrère. Et tu les as perdu.

Donc je réitère, je ne juge pas ces femmes. Je les comprends.


Kally

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Posté le 04/03/2019 à 17h30
lololabiscotte si je m’était pas déplacé pour qu’on me fasse le topo j’aurai si jamais su et j’aurais eu une mauvaise surprise. Il faut savoir qu’on a le droit qu’à 2 ans Max, moins les congés maternité postnatal (donc on enlève 10 semaines aux 2 ans en plus...). Là c’est uniquement mon cas (temps plein, 2eme enfant). Ça diffère pour le 1er anti


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