Les futures mamans de c.a - TOME 2

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Asika

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Les futures mamans de c.a - TOME 2
Posté le 21/09/2018 à 19h09
Voici un post pour les futures mamans, ce post est la suite du TOME 1, ce dernier avais quelques soucis niveau connection, surement à cause du nombre de pages.

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Les nouvelles future maman : Si vous voulez que je vous rajoute à la liste identifier moi avec : @ puis mon pseudo comme ça je le voit directement via mes notifications
Idem pour les futures maman déjà inscrite si besoin de changer de DPA ou si vous connaissez le sexe de votre bébé
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Tout les bébés de Cheval Annonce sont ici-2010-2021
Les bébés attendus pour 2022

- tawel Théo est né le 24 février 2022
- kiki26 bébé pour février 2022
- Koskinelle bébé pour mai 2022
- lucie44300 bébé pour le 1 juin 2022
- quevaetjulie bébé pour juillet 2022
- melye bébé pour le 15 octobre 2022

RAPPEL LIVRES - VIDÉOS

LES BEST-SELLERS
- J'accouche bientôt que faire de la douleur, de Maïtie Trelaün
- Le Mois d'Or, de Céline Chadelat et Marie Pohé-Polin = à lire à 2 car concerne aussi le conjoint
- Le manuel très illustré de l'allaitement, de Caroline Guillot

LIVRES
- Le bébé est un mammifère, de Michel Odent (gynécologue obstétricien)
- Le Guide de la Naissance Naturelle, Ina May Gaskin

BD
- La Naissance, découvrez vos supers-pouvoirs

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PODCATS
- La Matrescence, Clémentine Sarlat (tu peux retrouver la liste de tous les podcasts sur son site)
- Sage-Meuf, d'Anna Roy (à écouter avec ton conjoint, genre vraiment vraiment)
- Papatriarchat
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VIDÉOS - FILMS

Accoucher autrement de Camille Teixeira
Dessine-moi un accouchement physiologique, YouTube
**** Merci a Louisedek pour les références ****


Listériose
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Siège auto
http:// https://www.securange.fr/
** Pour voir si un siège est recommandé : "tapez le nom du siège + sécurange", on accède directement à leur blog avec le descriptif

Allaitement
https://www.chevalannonce.com/forums-11896478-allaitement-infos-conseils-soutien

Édité par asika le 17-03-2022 à 19h46

Incador37

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Les futures mamans de c.a - TOME 2
Posté le 04/06/2019 à 13h59
lily74 Félicitations !! on doit se suivre de prêt toutes les deux. Tu es à combien de semaines là ??


Loraline16

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Posté le 04/06/2019 à 14h06
Ça fait quelques jours que jai par moment de petites douleurs de règles, légères, ça vient ça repart... Ça doit travailler doucement la dedans je pense.


Utterandco

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Posté le 04/06/2019 à 14h09
loraline16 la machine se met doucement en route
Je suis certaine que tout va bien se passer et que le moment venu ce sera magique


Loraline16

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Posté le 04/06/2019 à 14h13
utterandco merci tubes adorable
J'ai mon rdv du 9 ème mois demain aprem on verra déjà ce qu'il en ressort ! Faut pas que j'oublie aussi début de semaine prochaine de faire la pds pour l anesthésiste.


Lily74

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Posté le 04/06/2019 à 14h25
incador37 merci ! 12 Sa


Loraline16

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Les futures mamans de c.a - TOME 2
Posté le 04/06/2019 à 14h46
Bon je suis un peu agacée par le boulot de mon chéri. Il travaille dans la distribution automatique, les distributeurs de cafés donc.
Il est à 35h, il commence à 6h et fini à 13h, à 13h30 il est à la maison.
Du coup pour le contrat avec la nounou on est parti sur du 7h30 (c'est moi qui poserait bébé) jusqu'à 14h (min chéri ira le chercher) et ça 5 jours par semaine.

Sauf qu'à son boulot, ils viennent de leur pondre que maintenant c'est un logiciel qui va décider de leur tournée du jour, qu'il y aura des jours où il finiront plus tôt et d autres ou ils finiront plus tard, tout en restent à 35h en moyenne sur la semaine.
Mais du coup ça va être pratique tiens de dire à la nounou ah bin finalement cette semaine je pourrais pas être là avant 15h, alors que ce n'était pas prévu et que mon chéri ne saura ses horaires que d une semaine à l autre...
Et que dans tous les cas je n'ai pas le choix que de poser bébé à la nounou à 7h30 au plus tard.


Loupphoque

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Posté le 04/06/2019 à 15h23
loraline16 Je pense qu'elles sont habituées... Je pense que tant que bébé n'est pas récupéré tard le soir et qu'elles ont leurs heures, ça ne pose pas de gros soucis que ce soit 13h30 ou 15h ? À moins que les autres enfants soient récuperes à 13h30 aussi.


Loraline16

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Posté le 04/06/2019 à 15h28
loupphoque je ne saurai te dire. J'espère juste que ça posera pas de souci parce que pour trouver une nounou c'est la galère, même à la campagne c'est la pénurie.


Melye

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Posté le 04/06/2019 à 16h58
loraline16 Je vois deux options à discuter avec la nounou :
- soit vous faites un contrat à horaires fixes : vous la payez de 7h30 à 15h, et si vous venez chercher bébé plus tôt (en prévenant, of course) la nounou est quand même payée pour 7h30 de travail
- soit vous faites un contrat avec un planning, et là il faut définir les horaires à l'avance (souvent 1 ou 2 semaines à l'avance) et vous payez uniquement les heures au planning

Dans tous les cas, garde en tête que 13h30-15h c'est l'heure de la sieste... Quand bébé va grandir et faire de plus longues siestes, en venant le chercher à 15h il y a des chances pour que la nounou doive le lever... pas cool :/
(c'est agathe90 qui laissait sa fille plus longtemps chez la nounou l'après-midi pour qu'elle fasse la sieste tranquille, même si elle débauchait tôt)


Loraline16

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Posté le 04/06/2019 à 17h06
melye pour ce qui est de la sieste j en avais conscience, c'est mon chéri qui s imagine que c'est pas grave il fera la sieste à maison....
J'ai lâché l affaire en lui disant qu'il verrait bien et que c'est lui qui devra gérer un bébé grognon toute l aprem, a mon avis il changera vite d avis.

Mais sinon oui ce sont les 2 options envisageables en effet


Loraline16

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Posté le 04/06/2019 à 17h07
Ce qui m'a agacée dns l'affaire c'est qu ils leur annoncent ça aujourd'hui pour une application des lundi, très pratique pour que les salariés puissent se retourner et s arranger en fonction.


Lololabiscotte

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Posté le 04/06/2019 à 17h15
incador37 Je n'ai pas eu de gros stress vis à vis de cette pds, surtout que c'est une estimation qui n'écarte pas le risque 1. (oui bon ça aide pas à être serein d'autant plus, mais en fait quand on fait des enfants il y a toujours matière à être inquiet haha).

Ici ce matin écho T3, petit bébé estimé à 1.780kg à 33+5 sa. On est sur le même gabarit que sa soeur (2.8kg à 41+4sa). Et tout va bien! Tête en bas, liquide/cordon/placenta ok. Bref c'est mon dernier feu vert pour l'AAD!
Et moment gaga on: on l'a vu lécher son pied avec ses petites mains qui attrapaient son petit peton et sa petite langue de sortie (ouai y en faut peu hihihi). Pfiou et dire que dans 2 mois max elle est là! Guillaume qui me sort: faudrait que je pense à bien me reposer quand même.... non mais lui


Utterandco

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Posté le 04/06/2019 à 17h19
loraline16 il n'y a pas une histoire d'avenant au contrat? Clairement les modalités changent donc on touche au contrat de travail?
Et les horaires il ne faut pas 2semaines minimum à l'avance?

Je peux aller vérifier dans mes cours de droit du travail. Mais bon ce n'est pas cool, surtout d'annoncer ça la veille pour le lendemain


Loraline16

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Posté le 04/06/2019 à 17h41
utterandco je me suis posée la question aussi pour l avenant, mais mes cours de droit du travail remontant à la fac (donc à treees longtemps lol) et m étant spécialisée dans une toute autre branche (droit rural et agricole) je suis pas du tout calée sur le sujet lol.


Lanamour

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Posté le 04/06/2019 à 17h56
loraline16 Le droit du travail ne s'applique que très marginalement au contrat avec une nounou. Donc à ta place je ne m'inquièterais pas de ce pb.

Je comprends ton agacement. Je rencontre les mêmes problématiques avec les horaires de mon chéri. Moi je suis là relou qui a des horaires de merde donc c'est plus sur ses horaires qu'on a fixé le contrat avec la crèche. Et du jour au lendemain il a changé de poste et donc d'horaires, avec un côté variable compte tenu de ce nouveau poste et des missions qui lui sont dévolues.

Et bien la crèche a géré et a accepté la souplesse et le manque d'organisation qu'on leur imposait. Alors une ass mat encore plus théoriquement! La crèche est souvent plus rigide car elle a elle même des salariés donc des impératifs plus complexes qu'une ass mat en termes de contrat de travail et d'heures supp.

Vos horaires peuvent changer, vos organisations aussi. Finalement ça te permet de voir dès maintenant si ton ass mat t'offrira un minimum de souplesse dans l'avenir. Sans que ça soit un truc de fou parce que 13h30/15h c'est pas le bout du monde!


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