Des professionnels des rh/paie ici ?

terre83 le cabinet c’est stressant, ça demande une remise en question sans cesse de tes connaissances, il faut gérer le relationnel client, savoir jongler entre les diverses législations, ne pas se laisser dépasser par la masse de travail, garder la tête froide, ne pas avoir peur du travail, du stress et de faire des heures +++++.

En majorité dans les cabinets on est considéré comme du bétail.

Tu travailles comme un robot t’enchaînes les dossiers sans pouvoir jamais approfondir les problématiques t’as le temps de rien il faut foncer et accélérer toujours plus.

À moins d’être carriériste et de monter en compétences je ne vois pas comment on peut faire une carrière là dedans...

Par contre en effet les salaires sont pas trop mal et les cabinets paient plus mais c’est un « package » qui est vite rentabilisé pour eux quand tu vois le nombre d’heure que tu fais « à l’oeil », (ce que tu n’as pas ou très peu en entreprise).

Je l’ai fais pour me former, je ne le regrette pas mais je n’y retournerai pas. Je veux une vraie vie maintenant.

Nombreuses sont les personnes qui viennent de l’entreprise parce que ça paie mieux... mais ils ne tiennent pas la cadence et ne restent pas.

Le cabinet c’est un métier à part.

Ce post m'intéresse
Actuellement en première année de DUT GEA, je songe fortement à prendre l'option GRH en deuxième année et continuer sur une licence pro RH à la suite du DUT.
Je me suis découvert un intérêt pour les RH un peu par hasard en arrivant à l'iut, de plus j'ai eu l'occasion d'assister à une présentation très intéressante réalisée par un directeur RH.
Je suis actuellement à la recherche d'un stage de fin de première année justement dans le secteur RH et j'appréhende un peu ce futur stage car j'avoue que je ne sais pas réellement ce que je vais pouvoir faire, on n'a pas encore commencé les cours de RH et ceux ci ne commenceront que début mars pour un stage qui commencera début juin et j'avoue que je me demande bien si j'aurai assez de connaissance RH en arrivant à mon stage afin de ne pas trop "embêter" mon maître de stage.

terre83

En fait, pour faire court, je suis embauchée depuis maintenant 2 ans par une association. J'ai été licenciée au bout d'un an , mon licenciement a finalement été reconnu abusif et mes employeurs m'ont proposé une ré-intégration sur un autre site (ce que j'ai accepté et sur lequel je suis depuis maintenant un an) et concrètement, je gagne moins qu'avant (alors certes maintenant j'ai des tickets restau mais je ne crois pas que ça explique pourquoi je gagne moins quand même). Et n'y connaissant rien, j'ai du mal à lire et comprendre ma fiche de paie et ce qui explique qu'en net, je ne gagne pas par mois autant que ce que je gagnais avant (et je ne souhaite pas me "plaindre" au service Rh sans avoir de réels arguments/preuves)

amirob Merci pour ton partage d'expérience! Tu as essayé de regarder un peu ce qu'il y avait comme postes sur le marché autour de chez toi dans le privé? Pour voir les missions qui sont confiées et les salaires proposés? Après c'est toujours délicat, on sait ce qu'on perd mais pas ce qu'on trouve, surtout quand on quitte un poste sur lequel on est pas si mal!

amirob Effectivement, l'intérim ça paie pas des masses. En fait, dans ma région en tout cas, ce qui paie le mieux et qui est recherché j'ai l'impression, ce sont les postes de gestionnaires de paie (avec entre 3 et 5 ans d'expérience). La ça va entre 25 et 35000€ bruts annuels. Sinon les offres en RH pure, type gestionnaire RH ou assistante RH sont plus rares et paient moins bien (ou alors il faut savoir tout faire + avoir 3-5 ans d'expérience + un bac +4/5).

Par exemple, ici dans le sud, un poste d'assistante/gestionnaire RH (avec diplôme ou titre en RH), entre le débutant et la petite expérience (moins de 2 ans) je dirais que c'est entre le SMIC, jusqu'à 1700/1800 brut. Mais ça doit pas mal changer selon les régions.

Et dans le public?

kpuch Bonjour! Je n'ai pas vraiment d'idée à te proposer, car c'est vrai que ça me semble un peu compliqué pour lui sans aucune expérience mais bon courage à lui en tout cas! peut-être devrait-il se montrer sur les réseaux (linkedin - viado) et publier sa recherche en montrant sa détermination et sa volonté de trouver sa voix et que l'entreprise qui l'accueillera dans le cadre de ce stage de paie lui permettra d'y voir plus clair dans son projet professionnel. Je dirais que dans son cas il faut essayer : de toucher le recruteur (que celui-ci ait envie de l'aider dans sa démarche) ou à défaut de lui montrer qu'il peut lui apporter quelque chose! (mais ça me semble plus compliqué). Bon courage à vous!

heidi124 Effectivement ce sont les pires licenciements et j'avoue que je n'aimerai pas avoir à en faire régulièrement! Par chance je n'y suis quasi jamais confrontée! Bon heureusement qu'il y a des meilleurs cotés dans ce métier même si souvent les RH sont mal perçues par les salariés!

alexiadu80 Je comprend mieux pourquoi cette réputation alors! Bon l'avantage c'est que ça doit être très formateur et ça ouvre quand même des portes par la suite!

amarelys17 Ne te fais pas trop de soucis pour ton stage, ça va bien se passer! Ton tuteur ne s'attend pas à ce que tu connaisses déjà le métier ne t'inquiète pas! Et puis c'est son rôle de répondre à tes questions donc ne t'en prives pas! Au contraire cela prouve que tu montres de l'intérêt pour le métier/l'entreprise! Je préfère de loin quelqu'un qui à moins de connaissances mais qui est curieux que quelqu'un sait mais qui s'en fou!

Tu as trouvé ton stage ou pas encore?

terre83 Je n'ai malheureusement pas encore trouvé mon stage, j'ai déposé pour l'instant 3 CV/lettre de motivation, j'attend une réponse, et je dois encore aller en déposer d'autres la semaine prochaine.

Super intéressant ce poste.
Je suis en congé maternité, j'ai échappé à un début d'année assez difficile d'aprés mes collegues vis à vis de l'installation de l'impôt à la source et autres changements de législation
Je n'ai qu'1 an et demi d'expérience en paie et une licence pro rh, j'étais assistante commerciale avant de découvrir les rh

j'aurais éventuellement quelques questions à poser à propos de mon emploi actuel, si un/e experte a un peu de temps à m'accorder, pourriez vous me contacter en mp? merci d'avance