Coronavirus confinement témoignages humeur

yachinii manque de protéine ?

ender nous je pense qu à la base c'est plutôt pour que les gardes d enfants se transforment en congés pour ne pas que ce soit l état qui finance tout ça mais difficile de l obliger qu à certains et pas tous

emanuquite peut-être ?.. pourtant j'ai mangé de la viande mini 3x cette semaine !

Tant que tu communiques bien, tu peux tout faire passer ! (à prendre au 2ème degré ^^)

J'ai eu une semaine de vacances la semaine dernière, je travaille 1 semaine et je repars 2 semaines.
2 semaines sur les 3 étaient prévues. La ça commence à ralentir, mais les 3 dernières semaines ont été infernales contrairement à ce que pensait ma boîte. On doit prendre des congés en avril, je comprends le concept, mais quand nous en bas on dit que là c'est Beyrouth, il aurait peut-être été mieux qu'on travaille à fond avant Pâques.

Chez nous ca se présente sous forme d'accord avec l'état.
Le groupe s'engage a faire d'abord prendre les congés aux salariés, a solder tout ce qui devait de toute facon etre soldé avant fin avril. Puis les RTT acquis sur la période écoulée donc 1 par mois soit 3 voir 4 si on compte avril.

Et ensuite si et seulement si l'activité ne repart pas on met les salariés en activité partielle.

Nous sommes dans le BTP, il fait donc justifier puissance 12 l'absence d'activité pour certains metiers dont le mien, pour déclencher l'AP.

PErso je trouve ca normal de solder d'abord. Ca permet de limiter la casse niveau budget de l'etat puis de toute façon c'était a prendre a cette période. J'aurai du aller au ski, bah j'ai économisé les forfaits. Faut positiver!

yachinii non non et non
Tu restes dedans !

Sinon, pfff je n'en peux plus des infos !

Mouais, j'aimerai bien savoir le nombre d'entreprises pour lesquelles l'Etat a interdit le chômage partiel.

emanuquite
Je confirme que c'est pour éviter à la sécu d'indemniser.
Les RH ont été claires là dessus, la MSA n'indemnisera pas les salariés pour garde d'enfant si y'a encore des CP à poser. J'ai donc posé mes 9 derniers jours (qui auraient été posés à peine plus tard de toute façon).

ender on a eu un gros accord coronavirus signé avec toutes les organisations syndicales, donc après on appliqué

Ça englobe les congés, télétravail, prime... Donc après oui dès choses passent mieux que d autres

Comme toujours !

Après avec 9 semaines d absence en 3 mois faudra pas que mon chef se plaigne du retard, puisqu'on peut avoir des dérogations

ender 2 rtt par mois !!! purée he me suis fait avoir, j'en ai que 20 !!!

Pour les congés, je trouve normal de solder ses congés en cours ( ceux à prendre avant le 31 mai) avant de passer au chômage partiel qui va déjà coûter un bras à l'Etat (donc nos impôts...)

Trop motivé ce soir, on a déclaré nos impôts
On a bien galère comme d’habitude.. savoir ou déclarer les frais, c’est en petit et pas très indiqué ...
Mais bon une fois les frais d’essence et de repas déduit ça fait du bien On ajoute le don à la spa (j’avais le droit à un gros message sur le fait qu’il ne fallait pas mentir sur sa déclaration ).
Bref une bonne chose de faite.
Finalement on paye en ligne ou c’est prélevé sur les salaires de 2020. J’ai pas compris grand chose.

Par contre on a pas trouvé d’explication pour les heures supplémentaires non imposables en 2019. J’ai près de 150h de payé en supp en 2019, j’espère qu’elles sont pas imposés ..

boston44 pour tes heures supp il faut que tu regardes la somme qui est inscrite sur le site pour tes salaires // à tes fiches de paye...
Pour le paiement, c'est prélèvement à la source, normalement ton taux doit être réactualisé d'ici 2 mois..