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Un adolescent de 17 ou de 15 ans, ses réponses ne t'intéressent pas, et ça n'a aucun intérêt de trier si la personne a 22 ans ou 65
. Désolée, vraiment ça me fait tiquer parce qu'on ne m'a jamais demandé mon âge au moment de signer un contrat de pension et je ne comprends toujours pas à quoi ça t'avance à partir du moment où tu sais que la personne est mineure ou majeure
).
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Mais disons qu'en tant que potentielle cliente, la cohérence c'est vachement important pour moi. Je peux accepter plein de trucs tant que c'est clair et cohérent. Si j'ai l'impression qu'il y a un loup / un traquenard, ça me fait fuir. Je suppose que je ne suis pas la seule, et ça serait dommage de perdre de potentiels clients comme ça
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. Je ne suis même pas sûre que je l'accepterai pour une demi-pension (donc si c'était elle qui payait).
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(je parle encore une fois d'un cheval pas retraité mais qui n'utilise jamais les installations)
).
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. Je sais que tu peux faire accepter le cavalier à un pur-sang de deux ans, mais ça ne me dit pas si tu vas réussir à faire passer le stade des appuyers au galop à mon cheval
, ni si c'est un débourrage qui me conviendra (met en avant la méthode utilisée, blondeau, la cense, etc ?).
En fonction du type de clientèle que tu vises, met en avant ce qui va plaire à cette clientèle (compétences en CSO/dressage/complet si tu vas vers du sport, en loisirs / endurance / randonnée / western si tu vises plutôt le loisir, ou dans les deux si tu as les deux
).
