Question conditions de travail palefrenier

Si le travail le dimanche n’est pas prévu dans ton contrat, ils ne peuvent normalement pas t’obliger à travailler les dimanches. Et si tu travailles malgré tout, les heures devraient être payées! De plus, je ne sais pas de quelle convention collective tu dépends en centre équestre, mais si c’est la même qu’en élevage, les heures du dimanche (et des jours fériés) sont majorées!

Concernant les heures supplémentaires, c’est courant de finir en retard, ça m’arrive aussi (mais pas autant ni aussi souvent que toi je pense). En théorie ces heures devraient être payées ou récupérées, mais dans la pratique c’est rarement le cas.

Quoi qu’il en soit, il n’est absolument pas normal que tu aies travaillé un dimanche sur deux depuis Novembre sans avoir été rémunéré pour ce travail! Il serait bon d’aller en parler à ton employeur afin de mettre ça au clair avec lui.

Heu, c'est la fête du slip d'être ton patron.

Si tu veux j'ai des boxes et de la clôture a faire, je te paierais ... Un jour ... Peut-être ... Suivant l'attraction de Jupiter sur la face cachée de la Lune.

Non mais sérieux, toutes heures travaillées est dû.
Le Dimanche travaillé est aussi dû. A quel moment on travail sans être payé? Ca a un nom bien précis. Et ça a été abolie en 1848.
Si ton patron refuse de payer, tu poses ta fourche et tu te barres. Tu es payé jusqu'à 12h, tu pars a 12h.

Et si le Dimanche, tu n'es pas payé, bah tu reste chez toi.

Que dis ta convention collective? Notamment au niveau des horaires/pause et du paiement des jours fériés/dimanche?
Il suffit juste de la faire appliquer.

C'est un monde plein d'abus, où les employés d'écuries sont exploités "parce que c'est comme ça". A vous de vous défendre, la loi est là, il ne faut pas avoir peur de la faire appliquer!

labananegeante Merci de ta réponse, selon mon employeur, "donner" un dimanche sur deux est normal pour ce type métier... J'ai besoin de me forger un avis pour voir la suite que je donne.

Ah, le monde merveilleux du cheval où on nique des gamins au nom de la passion ...
L'inspection du travail adorerait te rencontrer, j'en suis certain.

Alors, heu non.

J'ai fait (sauf paye), tous les postes de la convention coll des centres equestre . Déjà il me semble que tu n'est plus au smic.

C'est le seul job (paleu) où tu peut te permettre facilement d'avoir des horaires fixes.

1boxe c'est tant de temps, la cour c'est tant de temps... etc.

Tu n'as pas e problême du client, où proprio qui te lache pas la grappe ,ni le cheval qui te demande un temps plus long pour assimiler, ni les soucis avec les créances, les organisations et les papiers en general.

pcql Merci de ta réponse, j'ai 40 ans mais débutant dans le métier, on nique même des vieux tu vois hahaha. Pour l'instant, je prends l'expérience pour consolider mon cv, mais c'est sur que je l'ai mauvaise de donner du temps de travail comme cela, ce n'est pas normal selon moi et vos avis confortent mon opinion

liteulorce Ah oui, j'ai oublié de dire que j'étais engagé comme "agent d'entretien" alors que je fais un travail de palefrenier... Merci de ta réponse en tout cas !

lenahaha Merci de ta réponse ! Cela conforte mon opinion sur la question !

La première question qui me vient c'est est-ce que tu finis ton travail une heure plus tard parce qu'il y un surcroit de travail ou bien parce que tu peines à finir ton taf dans le temps imparti?
Pour les dimanches, là, il n'y a pas photo, si ce n'est pas dans ton contrat, c'est niet et si en plus, tu n'es pas payée, c'est encore plus niet. Ta rétribution n'a pas à dépendre d'une rentrée d'argent de ton patron ou pas. Tout travail mérite salaire donc tu bosses le dimanche, ton dimanche est payé. Il a pris un employé donc il le paye, point. S'il ne peut pas payer, il ne fait pas bosser, il te fait un contrat à mi-temps ou je ne sais quoi.
Il y a des conventions collectives (c.c. des personnels de centres équestres) qui se doivent d'être respectées. Tu as signé un contrat, ton patron l'a signé aussi donc c'est qu'il était d'accord avec ce qui était dedans donc il se doit de le respecter.
Et sinon, non, ce n'est pas normal de donner un dimanche sur 2, même dans ce métier. Palefrenier, ce n'est pas être corvéable à merci et comme l'a dit Lenahaha, l'esclavage a été aboli en 1848.
Là, concrètement, le dimanche, tu restes chez toi. Imagine que tu te fasses mal un dimanche "donné", qu'est-ce qu'il va dire aux assurances? -Il travaillait. -Ah oui? Que dit son contrat? Ah ben non, les dimanches ne sont pas compris. Bon, ben ce n'est donc pas un accident du travail. Et hop, tout pour ta pomme. Pas d'indemnités journalières et si soins il doit y avoir, ben c'est encore pour toi.
Un conseil, change de patron, là, tu es tombé sur un exploitant d'esclaves.

Pour le terme "agent d'entretien", il faut voir ta convention. Ca peut très bien être le terme officiel.
Par contre, il faut que tu effectues seulement les taches "d'agent d'entretien". Si tu en fais plus, tu changes de "niveau".

Il faut bien regarder ce qui t'es demandé et regarder où tu te situe sur la grille de compétence de la convention.

domipac19 Merci de ta réponse, clairement, c'est la charge de travail m'amène à finir à 13h, ou 19h, je peux te dire que je ne chome pas et que mon patron est content de mon travail... Un exemple, récemment le patron a décidé de commencer à rentrer les chevaux 30min plus tard car ils sont bien dehors, ben moi ça m'amène à finir 30min plus tard du coup...

okay, alors je crois qu'au bout de 3 truc en dehors de ton niveau, plutôt qu'une prime t'es sensé changer de niveau.
Bon pour l'instant peut être ne pas se braquer , mais essayer de mieux s'organiser ou atteindre une meilleur efficacité: soit dans l'utilisation des outils ,soit dans les process, soit dans l'execution des gestes techniques (clin d'œil à ma correspondante zébrée).

Alors c'est à lui d'adapter et pas à toi de faire des heures supp sinon, il te les paye ou bien te les fait rattraper en rtt.

domipac19 Merci !

Si je reprends ton poste :

- tu travailles du lundi au samedi toute la journée et un dimanche sur deux

- tu pars plus tard car visiblement la charge de travail est trop importante. TON patron veut que les chevaux rentre plus tard, donc TU dois rester plus tard pour les rentrer mais sans être payé, il ne peut pas le faire lui même ?

- il ne peut pas te payer les dimanches sous prétexte qu'il n'a pas les fonds pour pour le moment, mais j'imagine qu'il a les fonds pour d'autres choses ...

Je ne m'y connais pas car je ne travaille pas dans le domaine, mais rien que de lister ce que tu fais, je trouve ça abhérent ...
Encore heureux qu'il soir content de ton travail ... Mais ça ne fait pas tout ... Tu n'es pas un robot, en fait tu n'as qu'un vrai weekend que toutes les deux semaines ?

Au final, tu passes ta vie au boulot, à trimer et faire des heures supp' pour les beaux yeux du patron qui trouve des excuses pour ne pas te payer ou te faire rattrape et tout ça pour un smic ... je veux bien que tu cherches de l'expérience, mais il y a des limites je pense O_O
Bientôt il va te proposer de te payer au black ...

Ce n'est pas simple mais tu devrais ralentir le rythme et poser tes limites à savoir partir aux horaires prévues, ne pas venir le dimanche et s'il râle lui dire qu'à un moment donné un contrat a été établit, que la charge de travail est trop importante et que tant que les heures supp ne sont pas récupérées ou payées et que les dimanches ne sont pas payés ça va de passer comme ça car tu n'es pas corvéable à merci.

Un membre de ma famille était comme toi, il a bossé comme un fou car il était passionné par son travail, sauf qu'à force son patron s'y est habitué et en a volontairement ou involontairement profité, et aujourd'hui il s'en rend compte et regrette d'avoir tout donné sans rien en retour ...

Il faut te préserver, c'est le coup a finir mentalement et physiquement épuisée ... L'expérience ne vaut pas ta santé