Enseigner l'équitation avec un cdi à coté -

Ah oui mais attention parce que jusqu'à 25 ans, tu peux faire ta formation en apprentissage, tu ne payes pas et tu es rémunérée, et après, c'est en auto financement et là, ce n'est pas la même limonade, elle coûte à minima 8000€, al formation. Après, en modules, je ne sais pas mais à temps plein, c'est son prix.

domipac19

Ah bon ?! Ce que tu me dis là est spécifique au milieu équin ?!
Car l’alternance est normalement ouverte jusqu’a 29 ans sans frais non ? Une amie a moi a dépasser les 25 ans, est en alternance et ne paie rien…
[Infos ici]

Ah oui, pardon, c'est que ça a changé depuis parce que jusqu'à il n'y a pas si longtemps, c'était 25 ans. Désolée.

domipac19

Aucun soucis !!

nounours33 : Oui l'alternance est possible jusqu'à 29 ans inclus, mais bonjour la galère pour trouver un maître d'apprentissage, parce qu'il doit te payer au SMIC alors que tu n'es là que la moitié du temps (ton MA paie aussi pour les heures que tu fais en centre de formation).
Certes il n'y a pas de charges patronales, et certes il peut y avoir une aide d'état, mais bon, ça reste un sacré investissement et une prise de risque pour le centre qui t'embauche.

walmos

Hello,

Oui c'est vrai. Après à moi de me débrouiller pour convaincre mon employeur.
Beaucoup font de l'alternance à plus de 25 ans. Ca ne me rebute pas. Ce sera peut être certes plus difficile à trouver, je ne le nie pas.

mon amie a préparé un bpjeps en alternance à Equit Academie à Brazey-en-Plaine, aujourd'hui elle a un CDI dans une boîte classique et le week-end elle enseigne... Elle me dit que c'est trop compliqué de faire ça à plein temps en étant à son compte (selon elle) alors elle à quelques cavaliers qu'elle suit et qu'elle accompagne en concours

alexsansdraps

Ah merci pour le retour !

walmos si tu veux devenir un bon enseignant de 40 ans, il faut bien commencer à 20 ans !
Je trouve ton point de vue sur les jeunes enseignants très dur pour eux : tu leur reproche carrément de ne pas avoir l'expérience et la profondeur de ceux de 40/50 ans (qui ont, eux aussi eu 20 ans et peu d'expérience cela va de soi ! ) !

solange27 pourtant je suis assez d'accord avec elle pour avoir monté avec les 2 !

* coach de 25 ans, sortie en 2* en CCE (donc expérimentée) : exercices super intéressants, très "académiques", séances toujours variées, travail sur la précision des aides et demandes... franchement j'ai adoré ! MAIS si le cheval est un peu compliqué et que ça sort de ses connaissances ça se corse, malgré toute sa bonne volonté, elle n'a pas le bagou pour gérer ça (c'est l'expérience qui le permet) même si elle a de bonnes idées et cherche a solutionner.

* coach de quasi 50 ans sortie en 2*/ Am Elite Hunter/ CSO 130 : exo toujours intéressants, très précise, vrai axe de progression construit, trouve rapidement bcp de solutions, peu importe les chevaux, sait rassurer sur les doutes rencontrés, construits toujours bcp les séances, vrai expertise sur les jeunes chevaux et sur les chevaux problématiques.

je ne dis pas qu'un jeune de 21 ans sera moins compétent qu'un de 50 (tout dépend de leur formation/ état d'esprit, sensibilité etc...)et chacun aura des points de force MAIS c'est souvent grâce a l'expérience et aux problématiques rencontrées précédemment qu'on peut identifier + rapidement les solutions et pour ça... bah il faut des années !

idem, je préfère monter avec un coach de 20 ans qui est à l'écoute, pédagogue, qui cherche des solutions, qui construits ses séances plutôt qu'avec qqun de plus âgé qui est resté bloqué il y a 20 ans, qui ne cherche pas à progresser ni a se former de son côté.

pour ce qui est de la problématique de nounours33, si c'est ton rêve, alors rien ne t'empêche de prendre 1 an pour faire cette formation BPJEPS en alternance et revenir a un CDI ensuite en donnant des cours les weekends ou en soirée après ton travail en travaillant en tant que monitrice indépendante

il faut bien commencer qqpart donc au début, tu auras une clientèle "petit niveau" (loisir, dress ou CSO niveau club) puis tu pourras éventuellement avoir des plus gros niveaux par la suite !
le tout c'est d'évoluer tout en restant conscient de ses limites : j'avais une coach qui était extra pour les niveaux club et dont les cavaliers sont souvent à la remise des prix (si ce n'est tous les week-end) MAIS qui n'est pas à l'aise sur les concours amateurs ni jeunes chevaux donc elle n'en fait pas.

Idem, si tu as un BPJEPS avec petit G7 (même si bcp de connaissances théoriques), tu ne vas pas t'amuser a coacher des cavaliers partants sur une amateur 1 CCE/ dressage ou CSO 120 si toi même tu n'es pas capable de sortir sur ce genre d'épreuves... là tu mène ton client à la cata

kaywest ah mais évidemment qu'on ne peut qu'être d'accord qu'un vieux expérimenté c'est bien mieux qu'un jeune inexpérimenté !

C'est juste que c'est un raisonnement de "patron", et je trouve ça pas cool, c'est tout !

je rebondis juste sur ça. Je suis passé par là il y a peu pour une réorientation. Va voir un CEP (conseiller en evolution pro), c'est gratuit, j'ai été en voir un quand j'étais en CDI et que je voulais me réorienter. il y a des solutions pour conserver son CDI comme le PTP (ancien cif) et faire une formation en même temps, l'entreprise te garde ton poste jusqu'à la fin de la formation où tu choisie de rester ou pas et tu es rémunérée pendant ta formation. mais il y a des conditions à remplir. renseignes toi

Bah... pas nécessairement Tu peux aussi opter pour engranger le plus d'expériences possibles en équitation pendant 10,20,30... ans et seulement après décider de passer un BPJEPS pour transmettre ton savoir.



Ce n'est pas un reproche, c'est un constat. Je n'ai peut-être pas mâché mes mots, mais je ne vois pas où est le mal à dire qu'on a moins d'expérience et de recul à 20 ans qu'à 40 piges.
D'autant que mon but était surtout de rebondir sur cette partie des interrogations de l'autrice du post :


Pour moi la réponse est non, ce qui compte, c'est l'expérience équestre (et ses talents de pédagogue), pas l'âge.


NB : J'ai décrit trois coachs, deux "vieux" et une jeune. C'est avec la jeune que je prends mes cours, hein. Je l'adore, elle est calme, elle décortique toute la technique qu'on travaille, et elle me fait bien progresser. Bien mieux que ne le feraient les deux autres, d'ailleurs, parce qu'elle a plus de facilité à se mettre à mon niveau, et plus de patience pour me faire travailler des trucs bêtes et basiques.
C'est juste qu'elle a clairement moins d'expérience "diversifiée" que les deux autres, et dès qu'on sort de la technique pure (pb de comportement, gestion des peurs/émotions du cheval, etc.) c'est rarement vers elle que je peux me tourner.

On a déjà eu le cas d'une mono qui venaient demander sur le forum quel travail faire faire à ses cavaliers qui avaient de jeunes chevaux parce qu'elle, pendant sa formation, elle n'avait pas été formée sur les jeunes donc elle ne connait pas. Ca vend du rêve quand on sait qu'un moniteur est sensé former sa cavalerie. Juste comme ça, elle était jeune et par conséquent, aucune expérience des jeunes chevaux. Avec un mono de 40 ans avec 20 ans d'expérience, on est en droit de supposer que les jeunes chevaux, il en a déjà formés.
malheureusement, des comme elles, il y en a plein dans la jeune génération des enseignants.

domipac19 honnêtement ça fait peur.... Mais malheureusement les écoles veulent des bons taux de réussite pour ramener de plus en plus d'élèves donc de fonds, et c'est de compliqué de refuser un diplôme quand des gens ont payé pour l'avoir. Comme pour les galops, c'est rare de se voir refuser un galop quand on a payé un stage. C'est pour ça que je préfère prendre une personne avec mes valeurs et de l'expérience sans diplôme que quelqu'un avec un diplôme sans expérience. Même si malheureusement pour avoir de l'expérience il faut déjà commencer quelque part