Droit du travail - congés payés
Posté le 25/05/2026 à 10h00
Bonjour à tous,
J'ai récemment changé de travail, mon nouvel employeur est très limite sur le respect de la convention collective et du droit du travail, du style normalement selon ma convention j'ai le droit a des points de formation tous les 4 ans, dans cette entreprise ce n'est pas respecté donc on n'a jamais d'augmentation.
Bref j'ai signé sans savoir tout ça...
Lors d'une discussion avec la comptable (qui gère le côté social de l'entreprise) elle m'a indiqué qu'ici on ne fonctionnait pas en 30 jours de CP (2.5jours acquis par mois) mais elle calculait 5 semaines de travail en fonction de nos horaires.
Par exemple j'ai des semaines de 4.5 jours donc elle compte 4.5 x 5 = 22.5 jours.
Ce système me paraît étrange, c'est ma 3e entreprise dans ce milieu et j'ai toujours eu 30 jours de congés (-5 samedis bien évidemment).
Je me sens lésée...
Est ce légal? Je suis vraiment lésée ou je me fais un film?
Merci
Edit: le nombre de jours disponibles n'est pas indiqué sur ma fiche de paie mais sur un cahier détenu par la comptable et consultable que par elle
