Etude demande éducateur holistique

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Galop.infini

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Etude demande éducateur holistique
Posté le 16/07/2026 à 13h35
Bonjour !

Ayant pour projet de m'installer à mon compte en tant que cavalier indépendant, je me demande si le secteur est "bouché" ou s'il y a une réelle demande de la part des propriétaires ?

Je proposerai un programme de travail et suivi du cheval pas seulement monté, mon but serait d'améliorer le bien-être mental et physique des chevaux tant au travail que dans son quotidien, en proposant une analyse globale de tout ce qui gravite autour du cheval, comme:
- conditions de détention
- alimentation
- sanitaire
- et bien d'autres !
En suggérant pour tous ces domaines des pros à qui montrer le cheval, ou en donnant des pistes d'amélioration grâce à mes connaissances accumulées après des années sur le terrain.
Avant de pouvoir commencer dans les meilleures conditions possibles le coeur du sujet: l'éducation/rééducation du cheval à pied et/ou monté, en me basant sur des connaissances biomécaniques et éthologiques éprouvées, en m'adaptant réellement à chaque cheval, ses spécificités morphologiques, posturales, d'apprentissage, pour que l'équitation soit source de confort et de plaisir pour le cheval. Un cheval heureux au travail, dans ses intéractions avec l'Homme= un cavalier heureux avec lui et bien plus en sécurité.

Seriez-vous intéressé par un professionnel ayant une vision d'ensemble de votre cheval, qui saurait l'aider au plus juste pour lui, afin qu'il soit bien dans son corps et dans sa tête ? Qui vous donnerait des lignes directrices pour faire de votre mieux au quotidien, même après la fin d'un suivi du cheval sur quelques séances ou plus régulièrement, ou même pour un bilan "état des lieux+suggestions d'amélioration" ?

Merci pour le temps que vous prendrez à répondre, à me suggérer vos idées, ou même à me dire que je vais dans le mur mdr !
Ca ne serait pas dans l'immédiat, j'ai d'abord plusieurs choses à régler sur différents plans, mais je me dis qu'il vaut mieux tâter le terrain en amont histoire de voir si je ne m'aventure pas dans un marécage jusqu'à la taille lol.

Bonne journée !
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Galop.infini

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Posté le 20/07/2026 à 12h26
Je vois, mais dans le cas de structures de pension travail uniquement, qui ne donnent pas cours car forcément pas le BPJEPS, comment ça se fait que ça marche ? S’il n’y avait pas de clients, ou que tous les cavaliers avaient déjà leurs pros attitrés et n’en changeaient jamais, ça seraient toujours les mêmes structures sollicitées, et y’aurait pas de place aux nouveaux venus, non ?

Après si effectivement le marché est bouché, où effectivement ce sont que les mêmes qui "marchent" et y’a zéro chance pour les nouveaux, beh soit... et où donc la culture, majoritaire, du "tout tout de suite Pompon doit être prêt pour mes concours du dimanche" ou l'extrême "faut récupérer ce cheval mal débourré par un pro qu'on m'a pourtant recommandé qui a une super com’" (je force le trait exprès), c’est un peu tristoune je trouve... la filière n’est pas prête d'évoluer... mais à ce moment là faut que je change de voie avant même d'avoir commencé... Ça serait ok hein; mais ça m'embêterait énormément.

unecavaliere je veux bien tes contacts, s'il te plaît !

Après j'ai pas précisé le secteur, en Normandie/Nord de la France (au dessus de Lyon mdr, sudiste à fond) ça doit être sacrément plein de gens de cheval divers et variés, mais dans le quart Sud-est (Gard, Vaucluse, Ardèche, Drôme, Bouches-du-Rhône, etc...) qu'en est-il ?

(Zut pardon du double post y’a eu un bug )

Édité par galop.infini le 20-07-2026 à 12h28

Ippy52

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Posté le 20/07/2026 à 13h33
J'ai lu le poste mais je n'ai pas compris concrètement quelle était ta proposition ni à qui elle s'adresse.

Tu proposes de travailler les chevaux ou de faire travailler les couples ?

Pour moi ton projet manque de clarté.


Natcel

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Posté le 20/07/2026 à 13h55
Je pense qu'il est assez rare, pour une clientèle de particulier de vouloir qu'on travaille son cheval sans travailler soi également.
Pour que ton projet soit viable, il serait sans doute mieux que tu complètes ton cursus par un diplôme d'enseignant, ainsi que par l'ensemble des savoirs d'équitation éthologique si c'est ce qui correspond à ce que tu veux enseigner.

Enfin, si tu veux avoir le luxe de "choisir" tes clients (c'est à dire travailler avec des personnes dont les valeurs te correspondent : mode de vie des chevaux, non-violence,...), ce qui est tout à fait entendable, il faudra certainement que tu aies une autre activité professionnelle en parallèle au moins au début. La super monitrice que j'ai évoquée dans mon autre message a fait comme cela. Travail salarié la semaine dans un autre domaine et propose des cours le week-end dans une pension et chez des particuliers. Grâce à ses réelles compétences et au bouche à oreille, elle a récemment diminué son temps de travail salarié pour développer l'aspect équitation avec des stages jeunes chevaux, travail à pied et travail monté. Et pour le coup, elle reste intransigeante sur ses valeurs : elle ne travaille qu'avec des chevaux qui vivent en extérieur, avec du materiel adapté, et refuse tout travail monté avant 4 ans.


Sayo

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Posté le 20/07/2026 à 14h55
Au vu de ce que tu décris avec une semaine "type" de travail, ton projet est donc qu'on te confie des chevaux, que tu les accueille dans ta structure et tu les travailles pendant X temps ?

Parce que sans diplôme de monitorat, pas sûre que beaucoup de clients voudront que tu travailles leur chevaux 5j/7 sans être actif dans le travail avec le cheval.
Car là, tu proposes de travailler le cheval mais tu n'inclues pas le propriétaire dans la démarche (pas de cours). Pour une prise en charge globale, dommage de ne pas inclure l'humain.

Pour moi, il faudrait que tu aies ton BPJEPS pour que tu puisses inclure aussi le propriétaire dans le travail que tu fais avec le cheval. Car c'est bien de le travailler mais si t'as appris une méthode A au cheval et que son propriétaire utilise la méthode B qu'on lui a appris, pas sûr que le cheval et le propriétaire en ressortent gagnant au final.


Galop.infini

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Posté le 20/07/2026 à 17h24
Le projet est de travailler les chevaux, à leur rythme (5j/7 étant un exemple, ça dépendra des besoins du cheval, des gens aussi et de leur disponibilité/budget bref), qu'il y ait éducation ou rééducation, à pied et/ou monté.

Le souci avec le BPJEPS... c’est que je suis plantée à l’obstacle et en cross, mais bien comme il faut, j’avais repris confiance qu’avec ma jument aujourd'hui retraitée, avec d’autres chevaux ça passe pas. Je suis capable de planter un poney maître d'école qui ne s’arrête jamais d’habitude, juste à cause de mon mental qui se liquéfie à la vue d’une barre car la technique je l’ai, c’est pour dire. XD Débuter un jeune ça va, ou sur 50cm, des petites lignes de gym gentilles, histoire de varier le travail et travailler la franchise, mais pas plus, honnêtement. Donc le BP, honnêtement, c’est cuit. J’avais essayé de me préparer pour les TEP il y a quelques années, le saut avait été compliqué à cause de la trouille toujours présente en fond pourtant j’y allais "le couteau entre les dents" comme on dit, je me suis vautrée et ai failli me faire très mal (soleil et bassin a tapé le sol, heureusement rien de cassé mais tout décalé à vie et "abonnement" ostéo...). Bref le saut et moi on s’est rencontrés, ça a pas matché, j'ai tenté une réconciliation, ça n’a pas duré. :P

Édité par galop.infini le 20-07-2026 à 17h25

Unecavaliere

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Posté le 20/07/2026 à 17h51
galop.infini les structures qui proposent des pensions travail uniquement sans cours, souvent ce sont des pensions valorisations avec sorties en concours ou alors du très spécialisé style pension débourrage. Mais du coup c’est un ensemble qui est compris pour « livrer » un produit au bout. Et je ne crois pas connaître quelqu’un qui semble travailler dans ce que tu souhaites proposer sans structure, sans enseigner à côté. La question peut se poser, ça ne se fait pas car pas viable? Pas possible de mener complètement la démarche? Ou pas l’idée? Cette dernière option te serait la plus favorable mais j’ai du mal à y croire


Sayo

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Posté le 20/07/2026 à 19h09
Comme tu dis c'est un exemple mais dans ta tête, l'objectif est quand même de travailler très régulièrement les chevaux et pas juste une fois par mois ou toutes les 2 semaines (qui est mon rythme avec ma coach par exemple). De mon coté, je ne pense pas que je prendrais quelqu'un qui travaille mon cheval autant de fois (donc coût de ton travail + coût de la pension) pour ne pas apprendre à ses côtés et être accompagnée.

Un cas comme tu le présentes, ça ressemble fort à de la pension débourrage, valorisation ou rééducation et non une personne qui vient travailler un cheval dans les écuries des clients.

Je peux que comprendre ta peur de l'obstacle, je suis aussi une terrorisée de la barre et ma coach s'est aussi faite violence pour les examens mais aussi pour accompagner ses clients dans leurs objectifs. Mais sans le monitorat, je pense qu'il faut que tu redéfinisses un peu ton projet


Himaliae

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Posté le 20/07/2026 à 19h12
galop.infini Je ne vois pas trop comment tu veux transmettre le travail que tu fais sur les chevaux des clients sans ensuite leur donner un cours?

Typiquement je fais travailler mon cheval les semaines où je suis absente, bah c'est mon enseignante qui le travaille car ensuite elle peut me faire une passation de ce qu'elle a ressenti / diagnostiqué / réalisé.

(et oui, le BPJEPS est une étape légale dans notre pays, même si on pourrait argumenter pendant des heures sur le contenu de la formation)


Galop.infini

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Posté le 21/07/2026 à 00h51
Juste les aiguiller, debrifriefer à pied, ça ne se fait plus ? Expliquer comment on fait ça avec son cheval, quels codes mis en place, non ? Quand un pro debourre un poulain et le vend à son futur cavalier sans proposer de mise en route du couple derrière car pas de monitorat (les élevages entre autres !), comment ça se passe ? Mais qu'il regarde l’essai et aiguille sur comment le cheval a été débourré ? C’est illégal donc tous les pros faisant ça devraient se faire taper dessus ? Pourtant ils sont pas rares, j'imagine. XD
Ou les écuries qui reeduquent mais sans avoir le bpjeps, faut bien qu'ils rendent le cheval et disent au proprio ce qu'ils ont fait et que poursuivre par la suite, sans forcément donner cours. Et donc ce type de conseil à pied en mode discussion sans le cheval ou limite séance faite par le pro commentée en direct devant le proprio, c’est de l'instruction de l’équitation contre rémunération ? Je savais qu'on apprenait beaucoup en observant mais pas qu'observer sur le bord de la carrière était considéré comme une leçon en elle-même nécessitant un diplôme d'instruction.

Et si le terme correct c'est débourrage/valo/rééducation et pas "pension travail", alors ok. Mais me semble que j'ai précisé que je n'apprendrais pas au cavalier à monter, mais que je lui indiquerai juste mon approche et des pistes pour poursuivre le travail... enfin mon premier message initial semble clair ?

Après j'entends que c’est pas "conventionnel" comme approche et que ça peut sembler étrange. Mais si le secteur est saturé de vrais bons pros, qu'il n’y a plus de chevaux à rééduquer physiquement et/ou mentalement dans toute la France tellement le pays est florissant, ok.
Si c'est juste hyper niche, et que je vais un peu galèrer à me faire un nom, le temps que ça circule si les gens sont contents, beh ça prendra le temps que ça prendra. C’est pas un problème.


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