bananne le mêêêêêêêême! Je n'en peux plus! Il commente absolument tout ce qu'il fait, en chantonnant ou en râlant. Les moindres faits et gestes font l'objet de commentaires, quand ce ne sont pas des questions. C'est usant!
La grande sœur était déjà comme ça alors il est allé à bonne école…
Ce matin, il était aussi de mauvais poil. Il a vraiment eu du mal à se mettre en route… Rien ne lui allait. Tout était prétexte à rouspéter, protester, pleurer. C'était "abominapénible" (pour détourner l'expression de Sweetie).
Et comme une bonne nouvelle n'arrive jamais seule, la version Senior a décidé d'être aussi détestable que la version Junior.
Je suis tentée d'aller m'enfermer dans ma chambre (puisqu'on ne peut pas s'enfuir bien loin) pour lui laisser effleurer le plaisir d'être en télétravail avec les enfants dans les pattes, histoire de lui remettre les pieds sur terre et qu'il mesure un peu sa chance!
bananne et
mimosin C'est exactement ce que je me suis dit!
La seule chose sur laquelle j'aurais mis un véto si elle l'avait demandé, c'est le travail sur PC. On leur octroie, vu les conditions particulières, un temps limité d'exercices ludo-éducatifs sur PC pour varier… mais pas le weekend.
ninille1106 ici, mon mari télétravaille. De mon côté, je "télétravaille" aussi mais je mets des guillemets car, concrètement, c'est vraiment light. Je suis enseignante et, en Belgique, on nous a laissé très peu de marge de manœuvre, ce qui fait que la charge de travail est limitée. On peut donner du travail mais on ne peut rien évaluer, pas voir de nouvelle matière et… rien exiger en retour de la part des élèves. Concrètement, 5% de mes élèves m'ont fait un retour. Donc bon, le surmenage n'est pas vraiment au menu pour moi… Et mon mari peut donc travailler dans le calme toute la journée (il occupe mon bureau qui est séparé dans une pièce fermée) pendant que je m'occupe des enfants. Je bosse généralement le soir si nécessaire…
Par contre, je connais pas mal de familles pour qui c'est loin d'être aussi confortable.
Quand les deux parents télétravaillent comme le fait mon mari, c'est déjà compliqué; souvent, les parents organisent une formule de travail "en alternance".
Mais je connais aussi des familles dont l'un des parents travaille encore sur site et l'autre télétravaille avec tous les enfants autour. Je connais des personnes qui sont seules à la maison en télétravail (l'autre devant continuer à travailler sur site) avec plusieurs jeunes enfants (par ex., 3 enfants de 7 ans et demi, 5 ans et demi et 2 ans et demi).
Autant dire que dans ce cas, ce n'est pas la même chanson! C'est totalement incomparable et autrement plus sport que quand l'un est disponible pour les petits.
En Belgique, il n'y a pas de disposition comme en France pour être dispensé de travail cause "garde d'enfants" dans le contexte actuel. Les personnes qui ne bénéficient pas du chômage technique et travaillent dans ces conditions sont finalement assez nombreuses et risquent de s'épuiser.
Au Luxembourg, une disposition en quelque sorte similaire existe. Mon mari (travailleur frontalier) ne l'a pas actionnée car je suis suffisamment disponible.
Par contre, le premier de son équipe à avoir retourné le papier pour rester à la maison est un type… dont la femme ne travaille pas (ce qui ne fait évidemment pas partie des cas autorisés à en bénéficier)! Fallait s'attendre à des abus… Moi ça me révolte; mon mari est plus philosophe "de toute façon, ça ne change pas grand chose: quand il est là, il n'en fout quand même pas une". Certes, vu comme ça…
Et à côté de ça, il y a des gens qui n'osent pas utiliser cette disposition parce qu'ils craignent que ça ne joue en leur défaveur s'il doit y avoir des conséquences sur l'emploi à cette crise sanitaire. Du coup, ils serrent les dents et télétravaillent avec plusieurs (très) jeunes enfants à gérer, parfois en étant seuls à la maison…
onzedavril 3 ans et demi… Je comprends que tu souhaites une solution moins sollicitante pour toi.
Comment en êtes-vous arrivés à mettre en place les cailloux dont tu parles?