quevaetjulie oui elles ont le droit à des jours mais ça ne va pas chercher loin. Genre 1 jour par enfanter par an je crois.
Faudrait que je vérifie dans le contrat de ma nounou (qui a 2 enfants de moins de 15 ans).
Edit: par contre les jours de fractionnement c'est encore autre chose, à savoir que tous les salariés y ont le droit (vérifier les conditions dans la convention collective). Pour les AM:
Citation :
La prise des congés, en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, peut donner droit à des congés supplémentaires pour fractionnement :
2 jours ouvrables, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de la période (1er mai / 31 octobre) est de 6 jours ou plus ;
1 jour ouvrable, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de cette période est de 3, 4 ou 5 jours.
La cinquième semaine ne peut en aucun cas donner droit à des jours supplémentaires de congé pour fractionnement
Édit 2: congés pour els enfants de moins de 15 ans:
Citation :
Une assistante maternelle peut prétendre à des jours de congés payés supplémentaires pour « enfant à charge ».
Ce droit est fixé à deux jours par an et par enfant de moins de 15 ans au 30 avril de l’année en cours.
Ces jours supplémentaires sont à cumuler avec les autres droits à congé -payés acquis, sans qu’ils ne dépassent 30 jours annuels.
Ces jours ne peuvent être rajoutés que sur les contrats toujours en cours au 1er juin.
j'étais bien contente de trouver une as mat qui veuille 1 semaine à chaque vacances et tout le mois d'août...
