Le post des supers mamans de ca...

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Bbdamour

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Le post des supers mamans de ca...
Posté le 28/07/2013 à 21h12

Parce que nous sommes fortes et vaillantes, voici un post qui nous est dédiés,Nous, les supers mamans que nous sommes!!

Conseils, questions,gros coup de blues,vider son sac ou tout simplement dire que tout va bien,ce post est fait pour ça!!

Nous sommes des supers mamans et fière de l'être!!

Cliquez pour voir l'image   


je terminerais avec cette jolie citation:
[i]
"A l'oreille de tout les enfants, "MAMAN" est un mot magique" citation d'Arlene Benedic.
[/]

*Domipac super maman d' Elodie née le 16/05/2008 et Julie née le 03/03/2011

*Hawkgirl super maman de Sterenn née le 20/06/2008 et Efflam né le 01/10/2013

*Herisson super maman de Maëlle née le 18/11/2009 et Yuna née le 31/03/2012 et de Lilwenn née le 08/06/2015

*Travieso super maman de Maéva née le 05/04/2009 et de Valentin né le 21/07/2013

*Sogno super maman de Mezen né le 29/10/2010 et de Aaron né le 26/06/2014

*Nimue super maman d'Ethan né le 30/08/2010

*Lincruste super maman de Félicia née le 03/06/2012

*Asika super maman d'Ethan né le 07/09/2012

*Kally super maman de Manon née le 22/09/2012 et d'Arthur né le 19/03/19

*Ilai super maman de Léo né le 10/11/2012 et de Samuel né le 17/05/16

*Youboy super maman de Malou née le 01/12/2012

*Calypsoduval super maman d'Elisabeth née le 06/12/2012

*Saniala super maman de Saniala née le 07/12/2012

*Schelsy super maman de Shanone née le 28/12/2012

*Kasugaii super maman d'une petite fille née le 23/01/2013

*Sevonline super maman de Soline née le 21/02/2013

*Sceaemia super maman de Tristan né le 23/04/2013

*bebetoulouse super maman de Gabriel né le 01/06/2013

*Julieth super maman de Samuel né le 06/06/2013

*lilmiss super maman de Soraya née le 26/06/2013

*Queency super maman de Solenne née le 14/07/2013

*Zerbeth super maman de Marion née le 31/07/2013

*Cam42 super maman de Redouane né le 21/08/2013

*Bellablanca super maman de Julian né le 10/09/2013

*Kachour super maman de Nolan né le 20/09/2013

*Cath87 super maman de Paul né le 6/10/2013

*Célinedu43 super maman de Maëlys née le 20/11/13

*Oups super maman d'Alexandre né le 22/11/2013

*Capucyn super maman de Luana née le 4/12/2013

*Lemarac super maman de Korentin

*Joyeusesthestar super maman de Lya née le 16/02/14

*Valou7 super maman d'une petite fille née le 11/03/2014

*Ricodoccagnes super maman d'Ezio né le 23/10/2014

* Liloupulco super maman de Maylie née le 25/10/2014

* Socopao super maman de Margot née le 21/11/2014

*Mesnil-elevage super maman de Marion née le 27/06/12 et de Romain né le 16/01/2015

* moielo84 super maman d'Ethan né le 6/05/2015

* Milou78 super maman de Candice née le 9/06/2015

* Didoo super maman de Tiago et Laura nés le 10/11/2017

* Elo37 super maman de Solène née le 31/10/17

* Mandolyne super maman de Enzo né le 13/07/02 de Léna née le 26/06/04, de Clara née le 23/02/06, de Gianni né le 27/05/16 et d'Olivia née le 28/05/18

* Anokilie super maman de Clémentine née le 01/01/18

* Justmad super maman de Lucie née le 06/10/16 et Alix née le 18/05/18

* Misstik super maman d'Ava née le 08/07/17

* Bella62 super maman d'Emrys né le 16/07/17

* Flolafolle super maman d'Ethan né le 3/07/17

* Lololabiscotte super maman d'Olivia née le 19/02/17

* Goldiou super maman d'Antoine né le 29/03/17 et d'Anna née le 12/06/19

* Allison44 super maman de Louise née le 29/06/16

* Sahyss super maman de Lorenzo né le 6/12/07, Johan né le 12/04/13 et Loevan né le 24/02/17

* Dinedu29 super maman de Léona née le 14/09/14 et de Jules né le 15/12/17

* Quevaetjulie super maman d'Axel né le 20/03/17

* Bananne super maman de Lisa née le 17/05/16

* Eloody super maman de Cameron né le 13/03/18

* Pucette super maman d'Ambeline née le 27/06/18





N'hésiter pas à me notifié pour vous ajoutez à la liste des supers mamans!!









LIENS UTILES

https://happynaiss.com/2016/09/26/ces-choses-que-jaurais-aime-savoir-sur-le-sommeil-des-bebes/

Édité par bbdamour le 28-07-2021 à 09h32

Lasnia

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Posté le 29/04/2023 à 08h54

loraline16 entre les bilans, la PAC et les IR, le mois de mai est clairement le pire de tous! Mais une fois que tu le sais c'est pas grave. Y'a pas assez de personnel pour faire face, c'est pas ton problème. Ce n'est pas à toi de te bousiller la santé pour le gagne pain d'un autre! Ta seule obligation c'est de faire ton travail, qui doit être adapté à ton nombre d'heures (éventuellement des heures supp à la demande express de ton employeur et dans la limite du légal (max 46h à confirmer)). Le reste, c'est pas ton problème. Si t'es au forfait jour, ça marche pareil, ça ne veut pas dire vers 7-19h sur les nerfs etc
Perso ce qui s'est passé avec mon ancien employeur m'aide mtn. Je donne un peu. Si j'ai rien en retour je ne donne rien du tout. Mais je ne donne plus jamais "trop".

Dans tous les cas, quand j'étais allée voir mon médecin, elle m'avait dit d'office un mois d'arrêt. C'était selon elle le minimum pour voir si c'était un burn out, et ils ont aussi des maximum a mettre. Elle m'a renouvelé autant que j'en ai eu besoin.

Kiki26

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Posté le 29/04/2023 à 09h12

loraline16 je rejoins +++++ l'avis de lasnia et elo7.

Dans ton message, il y a plusieurs indicateurs du burn out

Vois ton médecin, il va très probablement te mettre en arrêt si tu lui dis ce que tu viens de nous dire. Ton corps t'envoie des messages de son côté pour te dire d'arrêter, écoute le ! Si tu ne prends pas soin de toi qui le fera ? Si tu ne prends pas soin de toi, comment peux-tu prendre soin de ton fils dans de bonnes conditions ? Le plus important c'est TOI, si tu es bien, ton entourage en profitera !

D'ailleurs ton manager devrait s'en préoccuper et lui même te conseiller d'aller voir ton médecin mais en faisant plus, ton manager, tes collègues, toi... Ça passe ! Alors pourquoi les grands chefs changeraient les choses vu que ça passe ?! Le fameux quoiqu'il en coûte....

Rapide49

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Posté le 29/04/2023 à 09h24

loraline16

Je suis assez d'accord avec les messages des filles,il est grand temps de t'arrêter un moment pour du repos.
Tes derniers problèmes de santé étaient pas anodins,faut laisser ton corps récupérer.

Quand à ton entreprise si elle est mal organisée ou manque de personnels c'est pas ton problème .

Lololabiscotte

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Posté le 29/04/2023 à 09h25

beabcr tes nuits me vendent du rêve ! Cela dit depuis qu'on a déménagé les enfants dorment plus longtemps ! Salomé se réveille régulièrement vers 8h30 !

Je fais un rééquilibrage alimentaire depuis 6 semaines, J'ai déjà perdu 4 kg (je ne suis absolument pas drastique avec moi même, et avec le déménagement on campe pas mal dans notre cuisine actuelle ou il n'y a pas encore de four ni de lave vaisselle par exemple). J'en ai encore 8, il faut que je me remotive à faire attention mais avec la fatigue et la charge mentale débordante le soir j'ai teeeellement envie de me poser et de me goinfrer devant une série !

loraline16 je rejoins les filles, mon conjoint s'est arrêté à temps mais a eu du mal à s'en relever pour autant (lui il a changé de boulot mais pendant + 1 an c'était pas ouf et il a eu un accompagnement thérapeutique).

Loraline16

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Posté le 29/04/2023 à 09h37

kiki26 mon manager ?? C'est quoi ça?
Il valide mes congés et regarde ce que j'ai facturé c'est tout. Il est même pas du métier et clairement nous fuit bien dans les pires périodes au cas où on lui demanderai quelque chose.
Sinon on s auto gère, et on a pour chaque service juridique, agri et commercial, une des juristes qui fait, enfin devait faire parce qu en réalité c'est autre chose, le lien avec la direction pour mieux faire remonter nos problèmes. Sauf qu en fait elle est considéré comme la chef du service , moi on m'a bien mise de côté pour quasi tout, heureusement que je suis au cse pour avoir encore des infos .
De toute façon depuis mon arrêt long mater on m'a mis sur la touche .
Je suis la faible du service et la sauveuse.
Ah c'est sur depuis cet automne j'ai arrosé bosser jusqu'à 22h, de répondre aux mails en pleine nuit etc.
J'ai osé dire non parce que ça ne passait plus. Et elle derrière qui dit non mais venez me voir je le ferais moi.

Ah ouai super merci tu nous rend service la. J'en peux plus toutes les semaines d entendre que elle ,elle bosse que c'est bien normal qu'elle soit référente car elle elle bosse.
Que du coup moi non et je peux bien en faire plus.
Scoop, je fais déjà 45h donc non!??!!
Marre d entendre si le client demande on fait tu te démerdes pour que ça passe.

D ailleurs lania tu as parfaitement raison mais on en est tellement loin en pratique alors qu'il s agit juste du respect de la loi!!! Rien qu'à te lire j'ai les larmes qui sont montées et je me sentais étouffer.

Je précise je ne râle pas après vous les filles bien sûr

Koskinelle

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Posté le 29/04/2023 à 10h02

Bonjour,
Je passe rapidement, je viendrai vous lire tout a l'heure.
Je voulais simplement vous partagez que mon rdv pole emploi s'est très bien passé, pour celles qui sont intéressé nous pouvons en parler en MP.
Maintenant je prépare mon dossier pour ma candidature pour la formation AP. Je suis entrain de mesuré la difficulté de cette formation mais aussi les missions et responsabilités d'une AP, suis-je en mesure d'être a la hauteur ?
Ça va être la réflexion des prochaines semaines.
Et j'envisage la possibilité d'être refusé ou changé d'avis.

Rapide49

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Posté le 29/04/2023 à 10h32

koskinelle
Faut pas partir défaitiste,il y a aucune raison que tu sois pas à la hauteur.
Fait toi confiance et fonce
Comme dirait mon papa " tu as voulu un vélo et bien pédale maintenant ".

Koskinelle

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Posté le 29/04/2023 à 10h47

rapide49 Merci pour tes encouragements.
Je parlerai plutôt de réalisme dans le sens où je suis convaincu qu'il y a une notion de vocations pour ce type de métier.
Je ne sais pas si je suis en mesure de faire face a la douleur psychologique et physique quel qu'elle soit.
C'est un métier qui accompagne l'enfant de 0 à 18 ans et ceux partout (neo-nat, maternité, pédiatrie avec la multitude de service, l'handicap...) La mort, les TS, les diagnostic lourds, la détresse des familles... me font très peur. Ainsi que ma capacité a ne pas être atteinte par tout ça, ma sollicité psychologique.
Je vais avoir la chance de rencontrer des AP qui exercent en pédiatrie, ça va être l'occasion pour moi de poser les bonnes questions pour savoir si je pourrais être à la hauteur.
Il y a aussi le faite de devoir apprendre dans des conditions qui ne sont pas en adéquation avec mes valeurs et qu'il faudra faire profil bas et ce n'est pas forcément un trait de ma personnalité de dire Amen devant certains choses.
Je pense qu'il est pertinent de bien poussé cette réflexion face a l'engagement dans une formation.

Lasnia

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Posté le 29/04/2023 à 10h51

loraline16 je travaille en cabinet comptable donc je comprends totalement le "en pratique" mais en fait, c'est comme ça parce que l'ensemble du personnel le fait. Le cabinet où je suis désormais, tout le monde fait ses heures et pas une de plus (apart ma responsable mais elle le veut bien car le responsable agri, cadre aussi, ne fait qu'une quarantaine d'heures, a ses mercredis aprem etc!). Si on veut que les mentalités changent, il faut malheureusement changer les choses. Nous c'est simple on a fait a la louche ceux qui sont en déficit, ils seront faits après le 15 mai. On a des clôtures au 30/09 qui ne sont toujours pas faites (normalement 15 janvier) ben franchement on s'en fou. Pourquoi ? Parce qu'il y a eu un turn over de ouf, un manque de personnel ++ et que les derniers entres en dehors de moi n'ont jamais touché a la compta, ne sont pas diplômes (mais motivés) et qu'ils sont du coup lent. On peut pas leur reprocher.. mais on ne compense pas pour autant! En ce qui concerne le juridique (dépôt des comptes) tous les clients nous amènent un a un les relances du greffe avec la majoration. Ben l'ec le prend a ses frais.le reste on sous traite à des avocats! Mais je pense qu'il a fallu un looong cheminement pour y arriver! Le mois dernier l'ec me disait que les comptables en période fiscale à l'époque restait jusqu'à 20h pour tout boucler. Dans 90% des autres cabinets c'est encore le cas. J'ai des choses à redire comme partout. Mais la tranquilité d'esprit à ce niveau là c'est un réel soulagement.

Rapide49

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Posté le 29/04/2023 à 11h12

koskinelle
C'est sur que c'est un métier de vocation et qu'il y a des hauts et des bas.
Tu as raison d'échanger avec des AP pour avoir plus de cartes en main et savoir si oui ou non c'est ta voie.

Pour discuter pas mal avec ma moitié sur son métier et avec d'autres pros des métiers de la santé.
Ça s'apprend la gestion de la douleurs physique et psy des patients.
Tout comme avoir du recul s'apprend aussi et il y a forcément des situations qui vont atteindre plus que d'autres mais ils se disent qu'ils faut continuer à avancer pour soigner ou sauver d'autres patients.

Le plus dur visiblement c'est les conditions de travail, entre le manque d'effectifs et de moyens matériels.
La non reconnaissance également.

Loraline16

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Posté le 29/04/2023 à 11h16

lasnia ici je ne m'occupe pas des dépôts des comptes , seulement des création modification dissolution de sociétés, installation retraites, modifs diverses, cessions de parts donations,
Rdv conseil et rédaction. Et toi ce qui touche au foncier, baux ruraux et compagnie.
Et si je 'e fais pas la modif juridique ou création pour la PAC et bien ils perdent plusotdizaine de milliers d euros.
Dc voilà on te laisse pas le choix.

Et franchement les rares qui essaient de faire changer les choses sont mis au revis comme étant les feignasses maillons faibles.

Et on a personne a qui sous traiter le juridique agri car personne 'e s'y connait ! On est sollicité par les avocats et les notaires même!

Après cravacher 2 mois dans l année parce que période chargée ok mais le soucis c'est qu'il 'y a plus jamais de période off dc on s épuise.

Mais c'est chouette de voir que certains cabinets évoluent et changent leur fonctionnement.

Pourtant chez nous c'est pas le tien ocer ou les burn out qui manquent
Mais non tout va bien on est sous le taux national alors..

Kiki26

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Posté le 29/04/2023 à 11h18

loraline16 d'où mon

Je suis en plein milieu d'une formation gestion du stress au sein d'une équipe et on est TOUS pareil, on fait, on tient... Mais à quel prix ? Donc NON, il faut oser dire les choses ! Tu n'es pas entendu ? Et bah une fiche SST (je ne sais pas si ça s'appelle comme ça chez vous ?) ? Un rendez-vous avec la médecine du travail ou au moins essayer d'avoir un rdv... Si ton manager ne fait pas remonter les choses, fais le toi.

Ton arrêt te permettra de te poser, de te recentrer et chercher autre chose

Celui qui fait bien son travail n'est pas celui qui travaille 70h par semaine ! Je parle en activité en tant que salarié hein !

Dans mes prochaines fonctions, enfin si j'ai un poste , je vais me poser des contraintes horaires et des habitudes pour couper obligatoirement ! Vu que ce sont des fonctions où on peut se faire piéger très rapidement en étant en plus logé sur place ! Vous pourrez me le rappeler en temps voulu hein

Kiki26

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Posté le 29/04/2023 à 11h18

koskinelle tu me fais un mp

Kiki26

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Posté le 29/04/2023 à 11h20

koskinelle tu peux demander à faire des stages avec pôle emploi, ça te permettra de te faire une "vraie" idée

Kiki26

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Posté le 29/04/2023 à 11h23

lasnia

Je rejoins tout cela !
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