Le post des supers mamans de ca...

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Bbdamour

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Le post des supers mamans de ca...
Posté le 28/07/2013 à 21h12

Parce que nous sommes fortes et vaillantes, voici un post qui nous est dédiés,Nous, les supers mamans que nous sommes!!

Conseils, questions,gros coup de blues,vider son sac ou tout simplement dire que tout va bien,ce post est fait pour ça!!

Nous sommes des supers mamans et fière de l'être!!

Cliquez pour voir l'image   


je terminerais avec cette jolie citation:
[i]
"A l'oreille de tout les enfants, "MAMAN" est un mot magique" citation d'Arlene Benedic.
[/]

*Domipac super maman d' Elodie née le 16/05/2008 et Julie née le 03/03/2011

*Hawkgirl super maman de Sterenn née le 20/06/2008 et Efflam né le 01/10/2013

*Herisson super maman de Maëlle née le 18/11/2009 et Yuna née le 31/03/2012 et de Lilwenn née le 08/06/2015

*Travieso super maman de Maéva née le 05/04/2009 et de Valentin né le 21/07/2013

*Sogno super maman de Mezen né le 29/10/2010 et de Aaron né le 26/06/2014

*Nimue super maman d'Ethan né le 30/08/2010

*Lincruste super maman de Félicia née le 03/06/2012

*Asika super maman d'Ethan né le 07/09/2012

*Kally super maman de Manon née le 22/09/2012 et d'Arthur né le 19/03/19

*Ilai super maman de Léo né le 10/11/2012 et de Samuel né le 17/05/16

*Youboy super maman de Malou née le 01/12/2012

*Calypsoduval super maman d'Elisabeth née le 06/12/2012

*Saniala super maman de Saniala née le 07/12/2012

*Schelsy super maman de Shanone née le 28/12/2012

*Kasugaii super maman d'une petite fille née le 23/01/2013

*Sevonline super maman de Soline née le 21/02/2013

*Sceaemia super maman de Tristan né le 23/04/2013

*bebetoulouse super maman de Gabriel né le 01/06/2013

*Julieth super maman de Samuel né le 06/06/2013

*lilmiss super maman de Soraya née le 26/06/2013

*Queency super maman de Solenne née le 14/07/2013

*Zerbeth super maman de Marion née le 31/07/2013

*Cam42 super maman de Redouane né le 21/08/2013

*Bellablanca super maman de Julian né le 10/09/2013

*Kachour super maman de Nolan né le 20/09/2013

*Cath87 super maman de Paul né le 6/10/2013

*Célinedu43 super maman de Maëlys née le 20/11/13

*Oups super maman d'Alexandre né le 22/11/2013

*Capucyn super maman de Luana née le 4/12/2013

*Lemarac super maman de Korentin

*Joyeusesthestar super maman de Lya née le 16/02/14

*Valou7 super maman d'une petite fille née le 11/03/2014

*Ricodoccagnes super maman d'Ezio né le 23/10/2014

* Liloupulco super maman de Maylie née le 25/10/2014

* Socopao super maman de Margot née le 21/11/2014

*Mesnil-elevage super maman de Marion née le 27/06/12 et de Romain né le 16/01/2015

* moielo84 super maman d'Ethan né le 6/05/2015

* Milou78 super maman de Candice née le 9/06/2015

* Didoo super maman de Tiago et Laura nés le 10/11/2017

* Elo37 super maman de Solène née le 31/10/17

* Mandolyne super maman de Enzo né le 13/07/02 de Léna née le 26/06/04, de Clara née le 23/02/06, de Gianni né le 27/05/16 et d'Olivia née le 28/05/18

* Anokilie super maman de Clémentine née le 01/01/18

* Justmad super maman de Lucie née le 06/10/16 et Alix née le 18/05/18

* Misstik super maman d'Ava née le 08/07/17

* Bella62 super maman d'Emrys né le 16/07/17

* Flolafolle super maman d'Ethan né le 3/07/17

* Lololabiscotte super maman d'Olivia née le 19/02/17

* Goldiou super maman d'Antoine né le 29/03/17 et d'Anna née le 12/06/19

* Allison44 super maman de Louise née le 29/06/16

* Sahyss super maman de Lorenzo né le 6/12/07, Johan né le 12/04/13 et Loevan né le 24/02/17

* Dinedu29 super maman de Léona née le 14/09/14 et de Jules né le 15/12/17

* Quevaetjulie super maman d'Axel né le 20/03/17

* Bananne super maman de Lisa née le 17/05/16

* Eloody super maman de Cameron né le 13/03/18

* Pucette super maman d'Ambeline née le 27/06/18





N'hésiter pas à me notifié pour vous ajoutez à la liste des supers mamans!!









LIENS UTILES

https://happynaiss.com/2016/09/26/ces-choses-que-jaurais-aime-savoir-sur-le-sommeil-des-bebes/

Édité par bbdamour le 28-07-2021 à 09h32

Melye

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Posté le 05/04/2024 à 15h21

On passera une après-midi à Nantes en avril nous aussi, je pense qu'on aura juste le temps de faire l'île des machines. Je note de ne pas réserver mes billets de suite si Amandine prend peur de l'éléphant...
Si le système d'arrêt intermédiaire sur notre trajet Bordeaux - côtes d'Armor nous convient, on le refera et on pourra faire le museum d'histoire naturelle s'il est bien.


Sinon j'interviens peu car franchement le moral n'est pas au beau à la maison. Je suis en arrêt depuis 1 mois et je ne reprendrai probablement pas le travail sur mon poste, je discute des modalités de sortie... Et mon mari vient de se voir prescrire 2 semaines d'arrêt minimum également, les conditions de travail et l'ambiance à son boulot se sont dégradées, il semble être dans un état similaire au mien prêt à péter les plombs ou fondre en larmes pour un rien. On est extrêmement fatigués de toute façon de manière globale, et au bout de ce qu'on arrive à supporter...et pourtant nos enfants dorment, compassion pour les parents qui n'ont pas ça non plus.
On essaye de garder le cap pour les enfants mais évidemment ils voient et sentent les choses.
Amandine est très collante et verbalise très bien les choses, "maman j'ai l'impression que tu nous aimes pas tu cries tout le temps", "papa tu es un papa dragon qui crie tout le temps sur Valentin et sur maman"...... bonjour la culpabilité.
Valentin est assez chouinou aussi mais reste un petit rayon de soleil facile à vivre quand il n'a pas faim ou qu'il n'est pas fatigué.

On part en vacances dans 1 semaine, ça va être sympa 9j non stop avec les 2...on va rentrer encore plus HS, mais bon il faut bien s'occuper des enfants et j'avais promis à ma grand-mère d'aller la voir en avril, elle a 86 ans j'ai aussi envie de profiter d'elle tant qu'elle est encore là. On a prévu 3 nuits chez elle, 3 nuits dans un Airbnb et 1 nuit à Nantes.

Édité par melye le 05-04-2024 à 15h32



Lololabiscotte

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Posté le 05/04/2024 à 15h37

melye Je suis désolée de te lire ! Ces périodes là sont tellement difficiles. J'espère que ces moments en famille en dehors de la maison vous feront du bien. Parfois juste de ne pas être chez soi c'est plus facile (pour les enfants ou la charge mentale).




Ça m'a mis un petit coup de pression de vous lire déjà en vacances


Mais non, ici c'est dans 2 semaines. Comme j'ai passé le mois de mars sous l'eau (coucou varicelle, pas de nounou, vacances, scarlatine) j'ai zappé les inscriptions au centre de loisir. Je crois qu'on n'est plus dans les clous !
Les filles iront la dernière semaine d'avril chez ma belle mère, on les récupèrera le vendredi soir et on passera une nuit en yourte en normandie pour l'anniversaire de ma belle soeur.
On rentrera pour que mon conjoint travaille le lundi puis Go pour nos 5 jours de vacances sur le long weekend début mai
On part en tente pour la première fois (depuis le temps que j'en parle !) dans le Lubéron, on va aussi voir mes grands parents (90 ans cette année). Je ne vous raconte pas la charge mentale de malade mentale de ces premières vacances en camping !


J'ai un peu d'appréhension pour ces 3 semaines de "vacances d'enfants" parce que évidemment après mon mois de mars totalement catastrophique, le trimestre qui arrive s'annonce très très positif pour moi avec 1/3 de mon CA annuel d'engagé. Tout un sujet que l’entreprenariat avec des enfants et du travail gratuit !


(je me relis et j'espère que je ne blesse personne à parler job et CA - pas cheval annonce of course - parce que j'ai peu de lieu d'expression sur ce sujet de : mais on fait comment pour bosser quand on gère les enfants ??! clairement j'ai l'impression qu'en étant indépendante c'est mon job qui est relégué +++, lypstixx je ne sais pas comment tu le vis de ton côté ?)

Ilai

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Posté le 05/04/2024 à 15h44

Courage les filles avec vos problèmes de travail !

melye Tu as raison de partir si cela ne se passe pas bien. On passe 8h par jour au travail, si cela se passe mal cela se répercute sur la vie de famille.
Courage pour cette passe difficile, j'espère que vous retrouverez tous les deux quelque chose qui vous plaît.

lololabiscotte : perso ça ne me dérange pas du tout, je trouve intéressant que tout le monde partage ses expériences de vie. C'est très enrichissant.

Édité par ilai le 05-04-2024 à 15h46



Elicendi

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Posté le 05/04/2024 à 19h00

De mon côté au boulot ce n'est pas la joie non plus, je rencontre mon futur chef la semaine prochaine, j'espère pouvoir me faire une idée de sa personne et juger de sa capacité à pouvoir améliorer mon quotidien. Ensuite j'aurai une semaine de vacances pour méditer.
A ce moment là je déciderai de la suite à donner : rester et changer ce qui doit / peut l'être ou partir.

Mil0u78

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Posté le 05/04/2024 à 19h12

melye je pense fort à vous. Avec mon conjoint on a vécu cette période il y a 1 an: lui licencié pour un motif plus que discutable (actuellement aux Prud'hommes) et moi on me proposait une rupture conventionnelle mais sans vraiment que j'ai le choix au final. On a vécu ça à 10 jours d'intervalle et ça a été franchement difficile. Mais on en a tiré du positif: ni lui ni moi n'étions bien dans nos entreprises, ça nous a enlevé un poids.
Et puis peu de temps après, nous avons tous les 2 trouvé des entreprises au top dans lesquelles on se sent vraiment bien et avec des emplois qui nous plaisent.

Je vous souhaite que cette période compliquée se termine aussi bien que la notre!

lucie44300 tu es régulièrement contacté par France Travail/ton ou ta conseiller(e)? Car quand j'étais inscrite, ils m'ont appelé 1 fois en 5 mois. Je n'ai jamais eu de RDV et la seule offre d'emploi "raisonnable" (selon leurs termes hein) qu'ils m'ont proposée était à l'opposé de ce que je cherchais et des critères que j'avais renseigné donc j'ai pu refusé sans que ce soit un problème par la suite.
D'ailleurs la personne que j'avais eu au téléphone m'avait dit qu'il ne fallait pas que j'hésite à mettre un salaire élevé dans mon profil pour que ne pas être embêtée en cas de refus

Melye

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Posté le 05/04/2024 à 19h46

mil0u78 J'espère qu'on en tirera du positif après effectivement.
Pour l'instant de mon côté, c'est dur d'accepter que mon "poste de rêve" ne l'est tout simplement plus depuis la réorganisation de l'année dernière, juste après mon retour de congé maternité. Très difficile de lâcher prise.
Du côté de mon conjoint, son manager se désinvestit de jour en jour et ne fait plus du tout barrière avec la hiérarchie au-dessus qui agit de manière toxique.
On vit les mêmes choses quasiment, en plus d'être épuisés à force de vouloir assurer (surperformer ?) en tant que parent.
J'ai commencé à voir une psychologue du travail, et elle comme les médecins consultés me disent tous que je suis en situation d'épuisement (la dernière étape avant le burnout) qu'il va me falloir plusieurs mois avant d'aller mieux et d'envisager sereinement de reprendre. C'est dur à entendre ça aussi.

Leolette

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Posté le 05/04/2024 à 20h09

Dites les filles, j'ai déjeuner avec mon équipe ce midi et ils m'ont mis le doute.

Je suis contractuelle de la fonction publique territoriale, en contrat jusqu'à juillet 2025 (j'ai eu un an de contrat et là je suis sur 3 ans)
A mon retour de congé mater, mon employeur à l'obligation de me remettre sur mon poste ? Il ne peut pas mettre un titulaire sur mon poste en remplacement, garder cette personne et me recaser ailleurs ?

Également, suite à une réorganisation je change de fonction enfin surtout d'appellation puisque mes missions restent similaires.

Je passe ''d'adjointe à la cheffe de service Pilotage, Coordination et Adoption'' à ''adjointe à la cheffe de service Droits de l'Enfant''.
Mes missions sont les mêmes, c'est l'intitulé du poste qui change.

Est ce que mon employeur doit me faire parvenir un nouvel avenant à mon contrat de travail ? Sur mon avenant actuel, c'est mon ancien intitulé de poste qui figure.

Si jamais qqun s'y connait en droit social de la fonction publique territoriale...

Neonetmath

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Posté le 05/04/2024 à 20h42

leolette
Bonne question. Je suis aussi contractuelle de la fonction publique territoriale et en congé mat aussi haha. Pour le coup perso je suis remplacée pendant mon congé mat mais par une contractuelle également..

Un titulaire est affecté à ton poste ? J'aurai dit que tant que l'offre d'emploi n'est pas réouverte (à l'issue de ton contrat), ils doivent te garder sur ton poste non ?

J'en suis pas certaine. Mon mari est lui titulaire, il s'y connaît bien mieux que moi la dessus je vais lui poser la question quand il rentre.



Courage les filles pour le travail. Grosse compassion melye.
Et lololabiscotte
Évidemment que tu peux parler de ça ici, au contraire !


Courage Lucie ! Bienvenue dans un système où l'on s'attaque aux chômeurs et aux pauvres plutôt que s'attaquer au chômage et à la pauvreté....

Leolette

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Posté le 05/04/2024 à 20h50

neonetmath
Non, j'ai été recrutée sur une création de poste où aucun titulaire n'avait postulé. Il n'y a donc aucun titulaire sur ce poste.

Pour mon congé mater, le poste a été mis à la vacance mais pour un missionnement de 6 mois, le temps du congé mater... La personne qui a été retenue pour mon remplacement est titulaire, elle.

Maintenant que j'ai bossé pendant 3 ans pour créer un poste super chouette, il fait un peu des envieux...

Et l'équipe est inquiète du fait qu'on ne me redonne pas mon poste à mon retour...mais ça me paraîtrait gros qu'on puisse t'evincer suite à un congé mater... c'est assez discriminant si c'est le cas.

Elicendi

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Posté le 05/04/2024 à 21h02

leolette ha ben c'est exactement ce qui m'est arrivé

Je ne connais pas la législation dans ton cas.

Pour ma part j'ai gardé le titre le salaire et la promesse de faire un jour ce pourquoi jai été embauché. Mais en attendant je fais autre chose et même si c'était pas légal je vois pas comment imposer mon retour à l'ancien post.

Lololabiscotte

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Posté le 05/04/2024 à 21h12

leolette Mon conjoint a bossé dans la fonction d'état en contractuel. Je lui ai posé tes questions :
- oui il te faut un avenant pour ton changement d'intitulé (ça j'aurais pu te le dire c'est pareil pour les profs) ;
- normalement si tu es positionnée sur le post tu dois le retrouver d'autant que la fiche de mission du titulaire est de 6 mois.
Mais il ne s'engage pas totalement dans sa réponse étant donné que c'est la FT et que tu es en CDD.

Le mieux c'est que tu regardes les textes de lois, tu as sûrement aussi une RH de proximité qui pourra te donner les infos.

Lololabiscotte

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Posté le 05/04/2024 à 21h15

neonetmath Merci Mathilde !! Ça va ta grossesse ?

J'ai tellement l'impression de galérer comme une rate morte parfois (mais intérieurement pas avec les enfants, je ne sais pas si je suis claire haha). Ça demande teeeellement d'énergie tout ça ! J'en suis super contente hein, mais la vie défile x1000 quoi !

Lutin01

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Posté le 05/04/2024 à 21h42

Pouaaaah journée d'enfer, bébé a refusé de dormir ... Depuis 10h30 ce matin, s'il a dormi 1/2h en tout c'est le max et il ne dort toujours pas pour de bon. Quelle résistance ils peuvent avoir bon sang !
Je n'ai pas encore vu passer le pic des 3 mois, ça s'annonce peut-être (il a 3 mois et 1 semaine).
Pourvu que la nuit soit bonne

Myosotis81

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Posté le 05/04/2024 à 21h55

melye courage je te souhaite de retrouver vite de la sérénité dans ta vie pro et perso !


Gros soulagement, la CNI d'Élise est arrivée \o/
Je vais bien dormir ce soir

Kiki26

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Posté le 05/04/2024 à 21h55

leolette rapproche toi d'un syndicat.

Dans la FPE, si un titulaire demande un poste vacant par la procédure définie dans les textes, le contractuel "saute" du poste mais oui il conserve la paie & co et on lui trouve un poste semblable dans la mesure du possible avec un avenant qu'il peut accepter ou refuser et si refus licenciement. Enfin en tout cas, c'est ce que j'ai vu jusqu'à présent.

Édité par kiki26 le 05-04-2024 à 21h56



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