Travailler chez décathlon

Quand j'avais postulé chez Decath (j'y suis plus), ils m'ont donné la réponse dans la journée.
Mais par contre, j'ai été dans un rayon dans lequel je n'y connaissais rien.
Du coup ils forment sur les produits et les sports qui vont avec.
Pour les horaires, ils sont assez souple au niveau des dispo.

Les temps partiels, ils les réservent exclusivement aux étudiants, afin d'éviter des reproches de "Décath met ses employés volontairement en précarité".

S'ils ont besoin de quelqu'un, ils vont t'appeller (SI ton profil correspond), s'ils n'ont besoin de personne actuellement, ils ne vont pas t'appeler ni t'embaucher.

Avoir parlé à l'hôtesse d'accueil ne veut rien dire nonplus, faut voir directement avec les chefs de rayon (bon, là c'est trop tard). Car en réalité maintenant ton CV est maintenant dans le grand panier chez la personne qui est responsable RH, avec tout les autres centaines de CVs qu'ils recoivent par semaine.

Après faut voir autre chose encore: la politique du magasin est de faire les gens enchainer des CDDs, sous 30.000 prétextes, donc faut pas espérer de décrocher un CDI.

Désolée d'être franche, c'est une boite qui est absolument gérée à l'américaine, donc si on peut exploiter un max ses employés, c'est bien.

Ils t'ont rapeller ?

En fait l'année dernière j'avais demander pour faire un bts en alternance au rayon équitation et ils m'avaient dit de compter 1 mois pour une réponse --' du coup je ne sais pas si la c'est pareil ...

Tu crois que je ferais bien de passer directement voir le responsable rayon ?

Bé, là c'est trop tard, ton CV est déjà déposé, et ça fait super pot de colle si tu vas voir l'hierarchie maintenant après.

ça fait même très désespérée, style "prenez moi, j'ai désespérément besoin d'un job, donc je viens vous voir tout les jours.

Là tu ne peux qu'attendre, voir appeler en deux semaines pour rappeler que tu as déposé ton CV, et que tu es toujours intéressée, et quels sont leur besoins actuels.

A la base, bosser chez Décath c'est assez sympa, sauf qu'il faut accepter que la stratégie de l'entreprise est très à l'américaine, avec tout ce qui va avec.

Ça me dérange pas trop leurs stratégie car c'est provisoire, je reprends les cours l'année prochaine ...

Sauf que chez eux on ne sait jamais combien de temps il vont te garder.

Il se peut qu'ils te promettent un contrat de longue durée, et en gros tu fais une opération commerciale en vérité et t'es dehors. Donc là dans ta situation sache que as à faire à un employer où tu dois bien avoir plan B derrière.

Comment ça je suis dehors ?

c'est marrant j'aurai un discours un peu différent de Potimarron...

Ma gamine a postulé chez Décat...une semaine après elle était embauchée en CDD. Effectivement, ils cherchent des sportifs mais ceux-ci ne sont pas forcément affectés dans leur sport favoris, mais ils sont formés pour le rayon où ils vont être...donc c'est gérable.
C'est géré à l'américaine...ok...mais quelle grosse boite ne l'est pas aujourd'hui ????
Ensuite, les CDI...bah si...c'est possible...suffit de faire l'affaire et que le poste soit disponible quoi ! donc...ma gamine au bout de 6 mois a été prise en CDI....et augmenter en nombres d'heures...car oui...la plupart des CDD sont en temps partiels. Et puis ma gamine s'est dit qu'elle allait reprendre ses études, en cycle normal, un BTS plus exactement...pas de soucis, son nombre d'heure a été réduit et ses heures adaptées à ses heures de cours.

Elle touche sa paye pour ses heures, des primes de vente, 13 ème mois participation/ intéressement, elle a régulièrement des formations....elle sait que lorsqu'elle aura fini ses études, elle pourra passer cadre et être en 35h...à ce moment là elle aura 23 ans...

Alors oui...elle ne restera pas là toute sa vie, comme la plupart des salariés, car le boulot est physique...mais n'empêche...c'est quand même un sacré tremplin !

J ai travaillé deux ans chez decathlon en cdd 35 h. En ce qui concerne ton sport de prédilection, pour ma part ils n en ont pas tenue compte et m ont affecté au rayon fitness !
Il y a beaucoup de formation pour te former a un sport que tu ne connaît pas ou peu, donc pas de problème à ce niveau la.

Quand j ai postulé chez eu en candidature spontanée, ils m ont rappeler 4 jours après avoir déposé mon cv et lettre de motivation. Il s en est suivis un premier entretien avec le responsable du rayon concerné, celui ci c étant bien passé, ils ont reprogrammé un second entretien en présence du directeur et du directeur adjoint.

Decathlon offre une bonne expérience, c est très formateur, motivant, mais c'est physique, surtout les semaines a 44 heures, sa pique ... Mais je ne m imaginait pas effectuer toute ma carrière dans cette enseigne, malgré qu il y a de bonne posibilités d évolution, à conditions d êtres très motivé et surtout être mobile.
Perso le poste de responsable, c est quand même tiré par les cheveux dans cette enseigne, pour gagner 2000 euros avec les primes et enchaîner 60 heures par semaines, ... Je trouve sa limite ...

Et comme dit plus haut, décrocher un cdi 35 h chez eux ...
Pour ma part a la fin de mon cdd 35 h de deux ans, ils m ont proposé un cdi 15 heures quand même !!!!

Bien évidemment que je n ai pas accepté, magasin a 35 km de chez moi, donc déjà trop de frais d essence pour le salaire que j aurais perçue. Et le deuxième inconvénient, c est qu ils peuvent te faire venir travailler pour un minimum de trois heures, donc pas rentable pour 1 heures de trajet aller retour.

Merci pour vos témoignages !
Comme j'ai dit plus haut ce n'est pas un cdd ou cdi qui me font peur car septembre prochain je reprends les cours. C'est surtout que je ne sais quand je vais avoir une réponse et à quoi m'attendre ? Il embauche même quand on a que le bac ?
J'ai une expérience de 3 ans dans le commerce. ..

ma gamine n'a que le bac...et rien à voir avec la vente.
De toute façon ils te forment pour ce que tu vas faire...donc pas de soucis !

D'accord merci :)

petitpotimarron a écrit le 30/01/2014 à 19h23: Sauf que chez eux on ne sait jamais combien de temps il vont te garder. Il se peut qu'ils te promettent un contrat de longue durée, et en gros tu fais une opération commerciale en vérité et t'es dehors. Donc là dans ta situation sache que as à faire à un employer où tu dois bien avoir plan B derrière.

Je n'ai pas eu cette expérience chez eux... j'avais décroché un CDI directement sans passer par case CDD.
Les horaires je les modulais comme je voulais. Ils m'avait donné une base de travail à l'année, et après si je voulais faire toutes mes heures d'un coup je le pouvais aussi. Et c'est ce que j'ai fait.
Je suis partie au bout de 6 mois de mon plein gré mais avec un beau jackpot.

J'avais répondu à une offre sur le site, j'ai eu un appel le lendemain matin. J'avais postulé dans le rayon qui m'intéressait donc pas de soucis à ce niveau. J'ai eu un entretien et j'ai décroché un CDI étudiant 10h (perso c'est ce qu'il me fallait, pas plus, pas moins).

Et j'avais aucune expé dans la vente avant ;). Et je n'ai pas encore de diplome dans le supérieur donc j'ai juste le BAC ^^