Souci, collègue de travail...

En dehors du fait que moi c'est le cas inverse (j'ai l'ancienneté et me défonce au boulot) et ma collègue est là depuis peu, nous vivons la même situation....
Je ronge mon frein, j'ai 18 ans de boite et elle a plus de laurier car ELLE sait jouer les ravissantes idiotes. Bah oui moi je suis pas beau cul belle gueule et je sais pas papilloner des yeux pour me faire pardonner mes erreurs donc ça passe moins bien.

Je te comprends car on aimerait que les compétences et l'expertise d'un poste nous apporte plus de considération (et d'argent aussi lol).

Un conseil, ne pète pas les plombs mais si tu as un entretien, n'hésite pas a exprimer ton ressenti de manière soft bien sur. Courage !

Merci pour ta réponse.

Voilà c'est exactement ça, elle vient en jupe, sur des talons de 20 cm, elle roule des fesses, se prend pour une minette alors qu'elle en a presque 50...

Elle fait tout pour que les chefs l'apprécient et elle est très forte pour faire comme si elle était occupée alors qu'en fin de compte elle fout rien de ses journées....

J'ai eu un entretien il y a deux mois mais étant en période de stagiairisation je n'ose pas trop l'ouvrir...
Je serai titulaire au mois de novembre et là je compte bien en parler aux chefs mais c'est la chouchoute parfaite alors pas évident

Moi, idem.
BTS en alternance, j'étais à l'accueil d'une agence immo, mais là, c'est ma collègue avec 12 ans d'ancienneté qui me "pourrissait" la vie : tous les soirs, elle allait voir les chefs et balancait toutes les petites gaffes que j'avais pu faire, les questions débiles, tout ce qui a pu se dire dans l'agence en l'absence des responsables....

vendredi, ça a été la goutte d'eau, je suis partie ^^

On a tous les "anciens" qui font un peu ce qu'ils veulent, surtout avec les chefs dans la poche...

Vous me faite un peu flipper avec ça, je doit intégrer un post d’accueil aussi au 1er juillet et savoir utiliser excel et world ....

Bon je connais un peu et je suis pas plus con qu'une autre mais si je tombe avec une sorcière comme vous, qui se trouve infecte avec moi....

tinangebleu a écrit le 16/06/2014 à 11h13: Vous me faite un peu flipper avec ça, je doit intégrer un post d’accueil aussi au 1er juillet et savoir utiliser excel et world .... Bon je connais un peu et je suis pas plus con qu'une autre mais si je tombe avec une sorcière comme vous, qui se trouve infecte avec moi....

Ne te mets pas la pression pour ça, tu peux avoir de la chance et tomber sur une collègue sympathique et avec qui tu t'entendras bien...

Après même si c'est dur, et que parfois (moi perso) j'ai des envies de meurtres....!!!!! et bien il faut prendre sur soi...

Moi je bosse dans un endroit ou il y a 11 secrétaires et c'est un monde cruel !!! De vraies saloperies entres elles, et beaucoup de jalousie ça fait peur

Tinange flippe pas, ça peut aussi se passer super bien

Et je vous rassure, je suis une ancienne dans ma boite mais pas une sorcière j'ai juste la rage de constater que ma compétence n'est pas reconnue et que ma collègue peut faire toutes les bourdes du monde on lui pardonne sous prétexte qu'elle est jolie et sait tourner les choses à son avantage

il faudrait petit a petit montrer que c'est toi qui fait les choses. lancer sur le ton de la blague qu'elle n'a rien glandé. ne jamais l'attaquer de manière direct, faire la gentille (et oui hypocrite aussi le monde du travail est loin du pays des bisounours).
bon faut aussi faire ses preuves avant.
apres faut pas se leurrer s'il y a un gros turn over ils savent d'ou ca vient. et parfois c'est plus simple de continuer à "graisser la patte" de l'emmerdeuse que de se battre contre elle. ce que je veux dire c'est que si tu en parle posément tu seras surement entendue. il n'y aura peut être pas d'action de suite voir jamais mais sauf s'ils sont tres cons ils considereront les choses de manière différente!

cavaliereavril a écrit le 16/06/2014 à 09h34: Merci pour ta réponse. Voilà c'est exactement ça, elle vient en jupe, sur des talons de 20 cm, elle roule des fesses, se prend pour une minette alors qu'elle en a presque 50... Elle fait tout pour que les chefs l'apprécient et elle est très forte pour faire comme si elle était occupée alors qu'en fin de compte elle fout rien de ses journées.... J'ai eu un entretien il y a deux mois mais étant en période de stagiairisation je n'ose pas trop l'ouvrir... Je serai titulaire au mois de novembre et là je compte bien en parler aux chefs mais c'est la chouchoute parfaite alors pas évident

Tu parles de stagiairisation... je suppose donc que tu es dans la fonction publique.

D'abord, s'il y a autant de turn-over, je suis sûre que tes chefs savent qu'il y a quelque chose qui cloche avec ta collègue. Par contre, si elle est en poste depuis 14 ans, tu ne vas malheureusement pas pouvoir faire grand chose. Sauf éventuellement demander à ce que les taches soient clairement définies lors de ta titularisation. Et te tenir strictement à ta fiche de poste.

Dans tous les cas il va falloir être très diplomate (voir faux cul) pour gérer la situation. N'hésite pas à communiquer par mail pour confirmer ce que tu fais/as fait et demander des précision pour ce que tu dois faire. Ca te permettra de garder une trace écrite du boulot que tu fournis.

Au final, si vraiment tu ne l'as supporte plus, attends ta titularisation, et cherche une mutation, ça navigue pas mal dans la FP. Tu peux bouger au sein de ta collectivité ou aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte.

Et passe des concours, c'est ce qui te fera évoluer dans ta carrière, et passer au dessus d'elle...

Bon courage.

epona34 a écrit le 16/06/2014 à 11h56: Tu parles de stagiairisation... je suppose donc que tu es dans la fonction publique. D'abord, s'il y a autant de turn-over, je suis sûre que tes chefs savent qu'il y a quelque chose qui cloche avec ta collègue. Par contre, si elle est en poste depuis 14 ans, tu ne vas malheureusement pas pouvoir faire grand chose. Sauf éventuellement demander à ce que les taches soient clairement définies lors de ta titularisation. Et te tenir strictement à ta fiche de poste. Dans tous les cas il va falloir être très diplomate (voir faux cul) pour gérer la situation. N'hésite pas à communiquer par mail pour confirmer ce que tu fais/as fait et demander des précision pour ce que tu dois faire. Ca te permettra de garder une trace écrite du boulot que tu fournis. Au final, si vraiment tu ne l'as supporte plus, attends ta titularisation, et cherche une mutation, ça navigue pas mal dans la FP. Tu peux bouger au sein de ta collectivité ou aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Et passe des concours, c'est ce qui te fera évoluer dans ta carrière, et passer au dessus d'elle... Bon courage.

+1000000

Oh bah comme je me retrouve !! Ma collègue a 15 ans de métier et refuse obstinément toute nouvelle chose pouvant faire évoluer un peu le boulot ... C'est vieille école contre nouvelle école. Et ça ne passe pas, c'est tolérance zéro, elle n'accepte rien qui ne vienne pas d'elle même quand ce sont de bonnes idées ... Sauf qu'en 15 ans, le milieu dans lequel on est évolue, a évolué et évoluera encore, ce ne sont plus les mêmes principes d'hygiène ou de sécurité ... Alors on subit les petites remarques bien basses, les critiques sur le dos du collègue ... Et bien sûr, on ne lui dit rien, trop de bouteille ... Pourtant il y a des choses qu'elle ne fait pas bien ...

Compliqué de bosser comme ça mais il faut savoir prendre sur soi ...Laisser couler et toi faire ton boulot aussi bien que possible, juste pour toi. Je fais un souvent un triste constat dans ce monde du travail, c'est que les c*** s'en sortent toujours, ce sont eux qui ont les honneurs, le cdi ... Pendant que toi qui fait tout pour te faire une place, qui a envie de bosser, d'avancer, qui te donne à 100% tu galères des années et des années pour y arriver ...

lutin01 a écrit le 16/06/2014 à 13h22: Oh bah comme je me retrouve !! Ma collègue a 15 ans de métier et refuse obstinément toute nouvelle chose pouvant faire évoluer un peu le boulot ... C'est vieille école contre nouvelle école. Et ça ne passe pas, c'est tolérance zéro, elle n'accepte rien qui ne vienne pas d'elle même quand ce sont de bonnes idées ... Sauf qu'en 15 ans, le milieu dans lequel on est évolue, a évolué et évoluera encore, ce ne sont plus les mêmes principes d'hygiène ou de sécurité ... Alors on subit les petites remarques bien basses, les critiques sur le dos du collègue ... Et bien sûr, on ne lui dit rien, trop de bouteille ... Pourtant il y a des choses qu'elle ne fait pas bien ... Compliqué de bosser comme ça mais il faut savoir prendre sur soi ...Laisser couler et toi faire ton boulot aussi bien que possible, juste pour toi. Je fais un souvent un triste constat dans ce monde du travail, c'est que les c*** s'en sortent toujours, ce sont eux qui ont les honneurs, le cdi ... Pendant que toi qui fait tout pour te faire une place, qui a envie de bosser, d'avancer, qui te donne à 100% tu galères des années et des années pour y arriver ...

c'est souvent vrai dans le travail je confirme. Quand on a ses habitudes on n'en sort pas. A moins d'être curieux perso je fais évoluer mes outils chaque année, je perfectionne mes tableaux, trouve des solutions pour gagner du temps. J'adore bidouiller sur excel et cie, ma jeune collègue par contre est tétanisée par excel et notre progiciel, faire des analyses pour elle c'est insurmontable. Elle déteste les chiffres, sauf que.... c'est la base de notre travail ! Donc tu vois ya pas que les 'vieux' qui veulent pas faire les jeunes aussi

Oh oui, je ne dis pas que les "vieux" sont tous comme ça et que les "jeunes" sont "parfaits", loin de là...

Je voulais juste me vider un peu, c'est pas évident de bosser avec quelqu'un comme ça, qui en glande pas une, qui refuse mes idées parce qu'elle ne les trouvent pas bonnes, mais au final, en douce elle les propose aux chefs qui trouve ça bien et voilà, les mérites vont à qui ??? Pas à bibi en tout cas...

De plus, lors de mon entretien on m'a gentimment reprochait que je manquais d'initiative et d'autonomie, mais forcément quand la chef des secrétaires ne te laisse pas la moindre chance bin c'est pas facile tout ça !!!

Et puis j'en arrive au point ou lorsqu'elle n'est pas là, je suis bien, et quand elle est là, ça devient physique, je ne peux plus la voir.......

Elle m'engueule même quand je traite les mails si je ne lui demande pas l'autorisation... NON MAIS ALLO QUOI ;-)

Tu pourrais aussi soumettre tes idées a tes supérieurs avant de lui en parler comme ça elle pique pas tes idées.

Pfouh, bon courage!

Je vis la même chose...

Je suis sans doute quelqu'un de faible, mais ça m'a fait un peu rire les gens qui disent "laisse couler"....

Il faut quand même faire attention, alors ok ce genre de mésentente ça arrive, c'est pas évident du tout, mais quand ça devient dingue au point de se faire engueuler pour un oui ou un non (comme le coup des mails), il faut faire gaffe que ça ne parte pas en gros n'importe comment.

Laisser couler, apprendre à gérer ses émotions, je suis d'accord. Mais perso je vis une situation un peu différente de la vôtre, en "pire" et je me retrouve en arrêt.... j'en suis à un point où je ne peux plus gérer.

Laisser couler c'est bien beau, mais c'est aussi donner raison aux "plus élevés" de continuer à massacrer sur leur chemin...
Monde du travail ou pas, on ne devrait pas dire "c'est pas les bisounours ici", on ne devrait pas aller travailler avec une boule au ventre et passer son temps à pleurer en cachette parce qu'on se fait engueuler sans raison et que la personne s'acharne sans raison... (et tout ça bien sûr, difficile à prouver).

Alors je vais peut être choquer des gens qui vont me balancer "t'es fragile, t'apprendras". Oui peut-être, et non je n'apprendrai pas, mais bon ma situation est différente de ce que vous décrivez... mais quand je lis "laisse couler" je ne peux pas m'empêcher de réagir !



Total HS :
On vit dans une société où de toute façon, sans parler du travail, il ne faut plus rien dire, faut se laisser piétiner "c'est normal", faut ignorer "c'est normal". Et ça, c'est clairement dommage parce que je vais faire ma vieille mais "dans le temps" on pouvait dire les choses sans que ça déclenche les foudres.
On vit dans un monde où le dialogue a disparu... mais quand la situation s'y prête, oh ben tiens là on se dit que c'est important :s