Votre avis sur la chaîne lidl ?

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Choubichougirl

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Posté le 22/06/2016 à 00h28

Hello !

Voilà 1 mois que je travaille chez Lidl.
2 semaines en école de formation et j'entame ma deuxième en magasin ^^

Avant ça, je n'allais pas du tout faire mes courses là bas. Je crois n'être même jamais rentrée dans un Lidl !

Pour moi, c'était du discount. Donc des produits moyens voir bas de gamme, avec des gens parfois flippant.
J'ai été très étonné quand j'ai goûté certains produits vraiment hyper bon.
Quand j'ai rencontré des clients très sympa.
Et surtout une rigueur et une hygiène bien au dessus de certaines grandes chaînes !

Donc j'aurai aimé savoir, quel est votre avis sur la chaîne Lidl ?
Êtes vous clients là bas ? Jamais de la vie ?
Votre avis sur les manières des employés, etc...
Et comment trouvez vous le comportement des caissiers ? (je suis en plein dedans donc jveu voir si je fais pas des trucs qui soulent les gens sans le vouloir xD).

D'autres remarques ou questions ?

Quiebro13

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Posté le 06/07/2018 à 14h14

styxs

Belgique quel poste ? Privé ? Public ? Etc... tout peut avoir une incidence sur le salaire.

Et oui quand je vois arriver ma feuille de paye qui dépasse exceptionnellement les 2000e je suis toujours dégoûtée ...
On ne fait clairement pas ce boulot pour le fric

Styxs

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Posté le 06/07/2018 à 14h32

quiebro13 Elle bosse en psychiatrie , actuellement elle occupe un poste de jour donc gagne un peu moins de 2300 euros ... en nuit c'était bcp plus.


Clair , je vous comprend pas , j'ai essayé c'est trop dur physiquement pour moi et mentalement aussi

Quiebro13

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Posté le 06/07/2018 à 14h35

styxs

Bah voilà si tu veux comparer je bosse aussi en psychiatrie de nuit avec des ados en crise
Mon salaire de base est de 1740e ... tu rajoutes 100e de prime de nuit environ et 47e pour un week-end (environ 2 par mois) sachant que je suis titulaire et que c'est l'hôpital qui rémunère le mieux dans ma région

Il faut aimer ça ... et même comme ça seulement au bout de 3 ans je pense à une reconversion

Marip07

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Posté le 26/08/2018 à 15h27

choubichougirl Coucou !
Je suis chez Lidl depuis 2 ans et demi bientôt et je ne pensais pas rester aussi longtemps chez eux. Le seul truc qui me fait rester bah c'est que je suis en cdi, qu'on est à 28h e qu'on touche un smic, avec prime etc etc et que ça on l'a pas partout. Mais ce travail m'épuise tellement.

J'suis comme toi je rentre souvent en pleurant du boulot, j'y vais à " reculons ".. Oui il y a des jours où j'ai envie de tout envoyer peter, de laisser le poste de boulangerie en vrac et de me casser...
Après tout ce que je donne au boulot je dépasse mes limites et encore quand je fais mon maximum on m'en demande encore plus, et quand on fais mieux, on nous re demande plus...

C'est à cause de toute cette pression, ce manque de reconnssance et les conditions de travail trop dure que mon entourage me pousse à en partir.

J'ai un début de sciatique, mon dos craque tous les jours, mes jambes sont douloureuses, et puis je parle même pas de mon morale...

Enfin voilà. LIDL c'est top, quand on est client. Pas employée.

Choubichougirl

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Posté le 26/08/2018 à 22h53

marip07 J'ai l'impression de me lire ^^

Exactement la même chose !
2 ans et demi aussi.

J'ai fait ma dernière journée jeudi et franchement c'est sans regrets !
Enfin un chouïa parce que certaines collègues vont me manquer, mais ça seulement.

Rien que pour mon dos, mes épaules et les articulations de mes mains et poignets, je pouvais plus continuer. Ça bousille la santé et ils ne font rien pour remédier, même pas de séances d'osteo pour remettre en place, rien.

En 2 ans et demi là bas, pas de visite médicale non plus. J'en avais une de prévue mais ma chef m'a dit "Nan t'y vas pas, on a besoin de toi ce jour là" la date suivante, pareil.

Ils nous pressent comme des citrons sans jamais relâcher la pression.

Mais comme toi, si je n'avais pas dû déménager vendredi pour partir à 600kms, je serai sûrement restée aussi. Le salaire, les demi journées de travail, les primes et 13ème mois, ceux sont des avantages.

Mais j'estime que des boulots bien, voir mieux payés ça existe ! Et que ça sert à rien de bousiller sa santé pour eux, parce que le corps, ça se répare pas comme ça.

Marip07

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Posté le 27/08/2018 à 15h33

choubichougirl C'est ça. Quand le corps dit stop, faut l'écouter.

Actuellement je cherche un autre travail avant d'en partir. Avant je me disais que je partirais seulement pour tel ou tel condition et tout, mais maintenant je peux plus attendre.

Tu as fait une simple lettre de démission toi?

Choubichougirl

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Posté le 27/08/2018 à 15h42

marip07 Oui tout bêtement. Le préavis est de 1 mois en tant que CELS.

J'ai juste mis pour mutation professionnelle du conjoint en motif, mais tu peux dire pour raison personnelle, ça les regarde pas vraiment si tu veux partir.

Ah oui trouver autre chose c'est sûr.
L'avantage que j'ai eu, c'est que c'est une démission qui me donne droit au chômage puisque pour suivre mon conjoint dans une autre région.

Si c'était juste une démission, pas de chômage et là ça change

Marip07

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Posté le 27/08/2018 à 15h53

choubichougirl Il faut que je me renseigne si pour raison médicale çà marche. Parce que après c'est sure que la médecine du travail si j'y vais elle va me mettre inapte.

Déjà au mois de décembre je me suis cassée une vertèbre après une chute de cheval (Merci Ripouné!), bref j'ai eu un corset d'immobilisation, durant 2 mois, son les 15 derniers jours où j'ai accepté de revenu que si je portais pas de poids, que je faisais que de la caisse, j'avais l'air de robocop en caisse. Bref quand j'ai eu l'autorisation du chirurgien j'ai arrêter de mettre mon corset et on Responsable au magasin voulait direct me mettre en boulangerie.

Je lui ai dit : " Ah bah t'es fort toi, tu te pete une jambe t'as la jambe dans le plâtre et le jour où on te l'enlève tu peux courir le 200m..Bravo... " Je suis aller voir mon médecin, elle m'a fait un certificat pour dire que je devait pas levée de poids encore durant 1 mois & demi. LIDL m'a dit que ca avait aucune valeur, je suis alors aller de moi même à la médecine du travail, ou ma docteur m'a mis 2 mois et demi sans port de charge. Et elle m'a dit " si jamais vous avez d'autre douleur n'importe quand vous revenez et je vous met inapte.. "

Elle m'a dit de quitter LIDL dès que je peux. Que ça aller me bousiller la santé.

La médecin du travail qui me dis ça quoi...

Choubichougirl

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Posté le 27/08/2018 à 16h02

marip07 Il faut les écouter !

Franchement si tu bousilles ton dos, tu vas le regretter à vie.

Quand j'ai eu ma luxation du coccys (comme toi, merci Pilou xD), le médecin part de port de charge.

Tu parles ! À peine je revenais "tiens tu vas passer la détail de conserves et après celle des vins !"
... euh ouais... t'as pas compris quoi dans "pas de port de charge ?"

En gros leur mentalité c'est vraiment marche où crève.

Et quand tu essaies d'expliquer que tu as mal et que tu ne veux pas forcer, on te sort "bah moi aussi j'ai mal mais je le fais quand même".

... bah écoute... t'es ptet maso mais pas moi hein xD

Marip07

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Posté le 27/08/2018 à 18h05

choubichougirl C'est exactement ça !
Quand j'ai enlevé on corset on m'a direct dis " ah ça y est tu peux retourner en rayon "
Bon sang mais ca m'a choqué. Je me suis dis LIDL s'en fou royalement de la santé de ses employés..

Aller remettre un bidon de lessive en rayon Ok, mais me taper une details complète je pouvait pas.
On me demandait de mettre les complètes en rayons aussi et moi pour pas mettre mes collègues dans l'abbarat je le faisait...
J'avais beau dire que je ne pouvait pas soulever de charge, on me mettait à 6:30 le matin... en savant pertinemment que j'étais pas censé pouvoir faire ni tkt, ni frais, ni pain, ni FL... Donc voilà on jouait sur la corde affective et je me retrouvait à mettre les complètes d'eau, de lait, farine... :/

& puis si je refusait de le faire bah on me disait : Mais tu vas faire quoi, tu nous met dans la merde la, on va avoir du retard...
on m'a aussi envoyée une fois alors que j'avais mon corset et qu'on allait pas tarder à me l'enlever : " Si tu refuse d'aller au pain, c'est considéré comme un abandon de poste "
J'appelle ça des menaces moi.

J'ai eu un gros problème aussi suite au obsèques d'un membre de ma famille, mon responsable m'a dit : je m'en fiche tu te débrouille.
J'venais de perdre mon parrain, il a fallut que j'appelle toute mes collegues pour qu'elle m'arrange en moins de 24h.


Enfin voilà tant physiquement que moralement je sature.

Choubichougirl

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Posté le 27/08/2018 à 18h45

marip07 Mon arrière grand mère est décédée l'année passée. J'étais proche d'elle et je tenais à y aller.

Il y avait une cérémonie à l'église et ensuite le cimetière.

Et comme ça tombé pile pendant la foire aux vins, j'ai pas pu assisté à la cérémonie à l'église et je suis arrivée pile quand la cérémonie au cimetière commençait. Et encore ! J'ai fait forcing pour partir à l'heure. J'ai eu des réflexions ensuite, c'est pour dire !

Malgré présentation du testament etc...

Très franchement lidl, si on enlève les primes, les demis journée et le salaire, c'est l'une des plus mauvaises entreprises que je connaisse.

Aucune humanité chez eux !

Marip07

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Posté le 27/08/2018 à 18h52

choubichougirlAh là clairement. Il nous tienne juste avec le cdi, les primes et le taux horaires.

Sinon je serais parti depuis des lustres.

Spolaroid

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Posté le 23/10/2018 à 23h56

Hello tout le monde !

Je relance le sujet, parce que j'ai signé un contrat pour passer Chef de magasin chez Lidl cet après-midi. Et je dois dire que je suis assez inquiète quand je vois les témoignages présents sur le net...
Certaines d'entre vous ont été à ce poste ? Quelqu'un peut me renseigner ? Comment se passait une journée type ? Quels étaient vos horaires réels ? Avec un cheval à sortir et un chien à la maison, je ne peux pas vraiment envisager le faire du 6h-20h...
J'ai peur d'avoir fait une bêtise en signant ce contrat... :(

Merci d'avance pour vos témoignages...

Choubichougirl

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Posté le 24/10/2018 à 02h34

spolaroid Coucou

J'espère que tu tiens bien la pression ^^
Parce que si nous en tant que CELS ont l'avait pas mal, les chefs mag sont pressés comme des citrons au niveau des résultats.

De ce que j'ai pu en voir au fil des différents magasins que j'ai fait, je dirai qu'il faut être proche de son équipe mais sans se laisser marcher dessus (comme partout mais davantage chez Lidl au vu de la demande de productivité).

N'hésites pas à encourager ton équipe. Ça a fait défaut à ma chef mag au début et l'ambiance s'en ait ressentie.

Ma chef mag fesait des grosses journées mais elle finissait à l'heure à laquelle elle devait finir.
En fait ça dépend le caractère de chacun et de ton RVS.

Ma chef elle fesait ses heures point barre.
Par contre mon adjointe, elle bossait à s'en rendre malade.
Genre elle fesait 6h-13h30. Bah elle depointait à 13h30 mais elle restait pour continuer le taff jusqu'à 18h (donc non payée).
C'est illégale et en plus elle en a fait un black out. Mais le taff était niquel et le magasin progressait.

On peut pousser un peu le taff mais la DR est pas fan et le RVS nous tombe dessus si on depointe trop souvent en retard.

Quand tu fais les fermetures, attends toi à finir plus tard que prévu.
C'est plutôt rare de sortir à l'heure (où alors dans les petits magasins de campagne). Généralement tu fais 20 à 30mins de plus (mais sans depointer donc t'es payé).

Bon courage à toi !
Moi jsui bien contente d'en être partie. C'est juste mon salaire qui me manque comme je suis au chômage en attente de formation xD mais bon, ça je le savais.
Après j'ai pas un caractère fait pour tenir la pression super longtemps.
J'ai tenu 2 ans mais j'étais vraiment à bout.

Spolaroid

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Posté le 24/10/2018 à 10h30

choubichougirl Coucou ! Merci pour ton témoignage, ça me rassure (oui, oui !). La pression n'est pas un problème pour moi, au contraire. Je suis Responsable de magasin pour Boulangerie Louise, et ce ne sont pas des tendres là-bas... Le taux d'absentéisme est hallucinant, j'ai jamais vu un turn over aussi rapide (même les CDD de 2 semaines refuse de renouveler). L'ambiance dans les magasins est exécrable : les RDV humilient les vendeuses devant les clients, la Responsable de Secteur parle à tous les salariés comme de la merde, idem pour le PDG. Heureusement, dans mon petit magasin, on est tous très soudés et l'ambiance est géniale ! Mais la bonne ambiance ne plait pas à la Responsable de Secteur...
Parfois, le PDG débarque à l'improviste dans le magasin, juste pour trouver la petite bête et pousser une gueulante monumentale. Les frais de personnel sont réduit bien en deçà du minimum, les heures supp ne sont pas payées... Bref.
Je tiens la pression, je sais me donner au travail, j'ai bossé 3 ans en grande distri, donc je sais gérer une grosse dose de manutention quotidienne. La seule chose qui me fait peur, c'est de gérer des journées impossible et de ne plus pouvoir sortir mon cheval, et laisser mon chien 12h seul à la maison.
J'ai déjà fait du 60h/semaine durant 6 mois, aucun soucis, je suis très investie. Mais à l'époque, je n'avais ni chien, ni cheval.
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