Les futures mamans de c.a - TOME 2

manoncheval j'ai une activité professionnelle hyper prenante. Je travaille environ 55h par semaine, parfois plus parfois moins. Clairement c'est un challenge parce que mes horaires le soir sont super variables et je peux rentrer à 22h certains soirs sans aucune maitrise dessus (audiences).

Evidemment c'est un challenge de cumuler vie pro et bébé mais ça se fait. En rentrant à 18h40 c'est parfaitement jouable (c'est un horaire auquel je ne rentre jamais par exemple, beaucoup trop tôt pour mon taf). Bébé fera de belles journée crèche/ass mat, mais ça reste tout à fait acceptable.

Nous aussi on a fait un choix en fonction de mon job.

Je suis un peu dans le cas de Lanamour, grosses semaines, horaires vairables.... et je pars environ une fois par mois en déplacement.
Du coup on a choisi de vivre à proximité du boulot de mon home qui lui a des horaires fixes, c'est moi qui du coup me tape 2h de route mini par jour pour aller au bureau.

C'est lui qui sera le plus souvent charger de récupérer bébé le soir, moi je devrais pouvoir m'en occuper le matin. Chez nous c'est pas encore testé, mais c'est réfléchis comme ca. On verra dans les faits

manoncheval coucou! Je dirais que c'est une question d'organisation mais tout est possible :)

Ici j'ai repris à 80% donc je récupérais ma fille à 16h en général mais le papa s'en occupait le matin. Je t'avoue que cette transition m'a rassuré. Cependant aujourd'hui on est à 100% et on fair un peu des horaires en décalé exprès pour qu'elle soit pas en garde trop longtemps. Donc en gros mon copain la dépose à 9h (moi je pars travailler avant) et je vais la chercher à 18h30 (mon copain rentre 1h plus tard). Ça se fait ! Le seul choix a été de ne pas vivre trop loin du travail donc on est à 40min du boulot tous les 2, ce qui est respectable en région parisienne aha.

agathe90 c'est ça... 40 min en RP ça passe !

Ici c'est moi qui suis proche du boulot (on verra à quel point l'année prochaine, prof ça risque de pas être fixé tout de suite mais on est venus habiter exprès ce coin où je peux espérer un poste fixe très rapidement en début de carrière) en tout les cas plus proches que lui qui est à 1h15.

Faudra voir comment ce sera quand la question se posera réellement, il aura sans doute changé de boulot, ou bien il aura négocié un peu de télé travail. Du coup à priori on serait plutôt sur un dépôt le matin par lui et moi qui récupère le soir. Mais si je suis vraiment près de la maison pour le boulot ce sera moi qui récupérerai matin et soir. Vu que je peux espérer être dans ma ville, ça pourrait faire du 7h45/8h - 17h15 à peu près, 4 jours par semaine si possible sinon je le mettrai le mercredi aussi sur des horaires plus light ^^
Et sinon ce serait plutôt 18h afin que je puisse faire mon travail de préparation à l'école et rentrer sans rien avoir à faire à la maison.

Mais comme quoi même en étant tout près et en se dépêchant un peu, je vois pas trop comment faire moins qu'à peu près 10h de garde.
Quand j'étais en crèche, c'était essentiellement des places d'entreprise donc c'est vrai qu'on avait des gens dont les enfants faisaient 9h30/17h30 mais bon, RP oblige, pour la plupart ils avaient 1h de route matin et soir donc l'un dans l'autre... dans tous les cas l'enfant passait un bout de temps hors de chez lui.

Je bosse de 9h30 à 19h minimum... Heureusement je suis à 5km. Ça me prends 4 mins.

Thomas lui bosse à 45 mins de route, de 8h30 à 17h30.

Je dépose, il récupère et on va y arriver.

Ce qui me rend triste c'est que je ne pourrais pas profiter de mon bebe le soir.



On a passé une nuit difficile. On a du faire euthanasier un chaton de 4 semaines. Je me suis effondrée et bébé a du sentir tout ça car il se s'arrêtait plus.

malwene tu sais ce que c'est du coup ?
melye tycoyotte félicitations et re bienvenue ici !
Des nouvelles de horses27 à terme aujourd'hui ??

asika non on préfère garder la surprise

L'entreprise pour laquelle je travaille a justement mal vécu la crise du covid et a perdu 30% de ses salariés.
Ca veut dire que quand je rentre au bureau, j'aurais 1 collègue sur 3 en moins.
Outre le choc moral, d'un point de vue organisationnel c'est une catastrophe ... car le travail n'est pas réduit de 30% évidemment.
Donc je te conseillerais de postuler autant que possible parce que même si aujourd'hui ton rythme est confortable, tu ne sais pas si ça sera toujours le même lors de ta reprise.

manoncheval Côté boulot et mode de garde c'est un sacré casse-tête pour nous aussi. Pour situer, on bosse en RP, tous les deux dans la même boite (1ere destination touristique d'Europe) et tous les deux avec des horaires pouvant aller en hiver de 6h30 à 23h et en été de 6h à 2h du matin et avec 1h de transport pour aller bosser (30 minutes en voiture ). En règle général on est en décalé l'un et l'autre donc on est parti du principe qu'il y a peu de chance pour que ça change quand je reprendrais. Ce qui fait qu'il y a un de nous deux qui est plutôt du matin et l'autre du soir. Celui du soir déposera bébé et celui du matin ira le récupérer.

Bon ceci dit, ça reste que du théorique et si ça se trouve on devra modifier en pratique mais bon ^^"

manoncheval au niveau de l'épanouissement au travail et des risques pour l'avenir de l'entreprise toi seule peut répondre. Idem sur les sacrifices que tu es prête à faire.

Pour ma première, au départ j'avais un contrat de 10h par jour sur 5 jours dans la crèche d'entreprise. Donc j'évitais les temps de trajet . Puis garderie/école/centre de loisir.

Aujourd'hui, j'ai un poste à plus haute responsabilité. Je travaille entre 50-60h par semaine minimum, mais il est juste hors de question de refaire la même chose. J'ai évolué en tant que parent, et même si ça se fait, je trouve que c'est une charge importante pour mes enfants. Ils ont besoin de nous, plus que quelques minutes le soir et le weekend. Et ils ont besoin de temps de qualité avec nous. D'ailleurs moi aussi j'ai besoin de temps de qualité avec eux. Honnêtement arriver à 19h le soir, faire à manger, le bain, le repas, le câlin, voir les devoirs pour les plus grands, tout ça en 1h, ce n'est pas un environnement apaisant après une grosse journée de garde, même avec une très bonne organisation. Mon travail est important pour mon épanouissement mais pas au détriment de mes enfants.

Comment je m'organise ? Depuis que j'ai ma fille j'ai mis des choses en place. J'ai d'abord réduis mon temps de présence sur site, et je travaille après le coucher des enfants.
J'ai aussi fait le choix de transformer une partie de mon salaire en congé pour prendre une semaine de chaque vacances scolaires. Mon mari travaille à 1h20 de la maison, si j'ai des réunions tard ou des déplacements (internationaux), c'est lui qui prend le relais avec des heures de congés. Je travaille aussi sur la pause déjeuner. De toute façon avec les décalages horaires, pour pouvoir travailler avec les collaborateurs des autres pays, je n'ai pas vraiment le choix.

Pour mon fils, il va 4 jours chez nounou sur 46 semaines. Mon mari travaille 4 jours par semaine. J'ai une journée de télétravail fixe qui permet de réduire la journée de garde. J'essaie de faire dès que possible une journée de télétravail supplémentaire. Alors on s'adapte le plus possible en fonction des impératifs professionnels, mais clairement mes choix sont fait en fonction de ma famille.

Néanmoins j'ai la chance d'avoir une entreprise qui acceptait déjà le télétravail avant le covid et de pouvoir gérer mon temps de travail car cadre autonome.
Et je laisse la même liberté à mon équipe. Un papa part tous les jeudi à 15h pour récupérer ses enfants. Ça a grincé de dents.
Mais c'est un non événement pour moi. Il est aussi cadre autonome, donc si son travail est fait et que cela ne perturbe pas le travail du reste de l'équipe c'est correct comme fonctionnement. C'est important d'être dans une entreprise humaine, encore plus lorsque l'on a des enfants. Plus que le nombre d'heure, c'est ce point là qui est important.

onlyyou64 attends tu pars de chez toi à 5h30 et tu rentres à minuit l'hiver. Et encore plus l'été ? J'ai peut être mal compris.
Ou alors c'est les horaires d'ouverture de votre lieu de travail. Punaise je suis plus enceinte mais j'ai toujours le syndrome du neurone unique,lol.

kasugaii Et bien oui. En fait ça dépend de nos horaires, des horaires de transports et du nombres d'heures effectuées dans la journée (on peut avoir des journées de 10h comme des journées de 5h). Mais là par exemple, cet été (avant d'être arrêtée) je commençais au plus tôt à 7h30 (donc au boulot, habillée car oui on doit se changer et prête à commencer à 7h30) et je partais de la maison vers 5h/5h30. Pour le soir, là c'est plus simple, pas de trafic donc je prend la voiture mais oui, quand je finis tard (car Mr a plus de chance lui il finit au max à 23h45), exemple à 2h, je ne suis pas chez moi avant 3h30. C'est un rythme à prendre, un vrai rythme de vie mais bon, bosser dans le tourisme c'est bosser quand les gens eux ne travaillent pas. Et franchement, pour avoir été mono en CE pendant 3ans et bah je préfère ce rythme de vie à mon ancien ^^'

Mais je comprend tout à fait le choc quand on peut lire ça, ça continue de choquer un peu notre famille mais bon. Quand on part à 5h30 on est au plus tard rentrés pour 17h (ça c'est si on se tape 10h de taff sinon c'est vers 14h30/15h) et quand je finis tard et bah je pars de chez moi vers 17h/18h par exemple.

Vaste sujet que celui-ci ...

Je bosse dans le commerce 32h semaine donc rien de fou, autant je "profite" de mon fils le matin mais suffit qu'il se lève tard et bien je le vois pas et le soir je rentre a 19h30 donc quand il était plus petit je le voyais a peine voir pas...et clairement c'est injouable pour moi d'avoir un enfant et de pas en profiter ... Mais ça c'est ma vision des choses ... Et ce qui fait contre poids a tout ça c'est que Papa est enseignant et bosse entre 10 et 20h la semaine et qu'il est la tous les weekends+jours fériés et toutes les vacances ...ce qui fait qu'on a un contrat de nounou a 16h semaine. On mesure la chance d'avoir un des parents avec des petits horaires car c'est tout de suite plus cool pour tout le monde.

Je risque de ne plus avoir de travail dans les prochaines semaines/mois et clairement le commerce c'est fini pour moi ... Et encore je suis pas a plaindre quand je vous vois avec des 45/60heures ... Vous avez tout mon respect !!

lucie44300 oh mince je suis désolée :(
J'ai pensé a toi car on a récupéré 2chatons de 4semaines il y a 3semaines, avec le corriza, on a bien cru les perdre il y a peu ...

Je bosse dans le commerce (enfin la en conges parental, je reprend le 1er octobre), 30h par semaine. Ce qui me pese le plus c'est d'arriver 2 a 3 fois par semaine: les enfants sont couchés... Sans compter que tout les samedis je bosse... Donc tres peu de temps libre en famille au final...

Cheri est a 39h, 8h/17h tout les jours sauf le vendredi ou il fini a 16h.

On a tout les deux les conges payés lambdas, 5 semaines, pas de RTT ni rien.

Bref c'est un rythme que je DETESTE. Le conges parental cetait le top, jai vraiment profiter a fond de mes enfants et ca ma ouvert les yeux.

Je suis en plein envois de CV pour trouver quelque chose avec des horaires de bureau, et meme si c'est a temps partiel je prend, car finalement, financièrement on a pas besoin de grand chose, on prefere vivre avec peu, mais vivre ensemble ^^