Temp d'attente après avoir postulé à une offre

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Galantdemutrecy

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Temp d'attente après avoir postulé à une offre
Posté le 15/05/2019 à 10h25

Bonjour à tous,

J'aimerais avoir votre avis aujourd'hui concernant les délais de réponse pour le recrutement d'une offre d'emploi.

Je vous explique :
Vendredi soir j'ai vu paraître une offre, j'ai donc refais/mis à jour mon cv ainsi que ma lettre de motivation et j'ai postulé en ligne dimanche midi (mon cv s'est bien affiché mais pas ma lettre de motivation, il y avait écrit " en cours de téléchargement").

Dimanche soir en parlant à mon beau père de cette offre d'emploi il me dis : Je connais deux personnes qui travaillent dans cette entreprise, je vais leur tel !

Lundi j'ai donc eu l'adresse mail de chacune de ces 2 personnes pour que je puisse envoyer mon cv et le "faire passer" de leur part.
En réponse de mon mail, une des deux personnes m'a communiqué le numéro de téléphone de la RH et de la personne du service concerné en me précisant : n'hésite pas à appeler.


Aujourd'hui, nous sommes mercredi et je n'ai pas encore eu de retour,
Pour moi ça parait logique : l'offre est parue vendredi soir, c'est un CDI qui est proposé donc il doit y avoir beaucoup de candidature et ils n'ont pas encore fait leur premier choix/tri.. ?

Cependant, mon employeur actuel (enfin, la directrice de mon service (qui est aussi mon amie et grâce à qui j'ai le poste que j'occupe ajd) me dis : Appelle aujourd'hui et demande leur s'ils ont bien eu ton cv et si tu peux leur transmmetre une lettre de recommandation de ton employer actuel.

Du coup, je ne sais donc pas quoi faire ?
Je me dis que d'un côté c'est un peu tôt et que si j'appelle ils peuvent se dire "non mais elle s'est crue seule celle là?"
Et d'un autre côté je me dis que si j'appelle ça montre aussi que je suis vraiment motivé et à fond pour ce job (à noter que sur l'offre il n'y a pas les num des personnes qui recrutent et que donc je suis la "seule" à avoir leur num...) ?

Countli

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Posté le 15/05/2019 à 23h37

my.zara on m'a toujours dit ça jusqu'au jour où, ma responsable recevait des candidatures pour un poste et ça l'agacait vraiment d'être contactée directement par les gens pour ma relancer, donc j'avoue que ça m'a un peu freiner pour faire ce genres de démarches par la suite... Le problème c'est qu'on ne sait pas qui on a en face donc autant foncer mais faut avoir en tête que ça peut ne pas plaire non plus !

Bibil91

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Posté le 16/05/2019 à 07h16

La elle a eu le contact téléphonique par la famille : donc oui il faut appeler jusqu a réussir à joindre la personne.

En revanche il ne faut l appeler ( et lui parler ) qu une seule fois ... sinon c est du harcèlement et ça ce n est pas apprécié.


Il y a aussi le cas où chaque appel tombe sur répondeur : on met un message la première fois... puis si on tombe 2 fois de plus sur Repondeur on redemande à la personne qui nous a filé le numéro si il y a des horaires ou la personne à appeler est plus disponible .

Galantdemutrecy

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Posté le 16/05/2019 à 12h25

Merci pour tous vos retour !

En effet, de premier abord je me suis dis que lorsque je lui ai dit " Je suis Mademoisellle xxx et je vous appelle de la part de xxx" , et qu'il m'a répondu " Ah oui!"; puis ensuite, avoir répondu "ok envoyez la à la rh" pour joindre ma lettre de recommandation c'est que j'étais encore en "course" dans les candidatures... ?

Mais d'un autre côté cela veut aussi peut être dire qu'ils n'ont pas encore commencer à regarder les cv ?

Edit : je me pose aussi une autre question : est ce que la rh a bien eu mon mail ? Comme ce n'est pas elle que j'ai eu au tel mais le responsable du service j'ai peur que mon mail soit passé dans ses spams, vu que je n'ai pas eu de retour pour me dire bien reçu ou autre...?

Édité par galantdemutrecy le 20-05-2019 à 12h18



Corleone

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Posté le 16/05/2019 à 20h31

Oulala, bienvenue dans le grand monde de la recherche d'emploi !!

L'annonce a été postée vendredi, laisse-leur le temps de respirer, ils n'ont pas que cette annonce à gérer à la RH

Au bout d'une semaine, même les pires profils sont encore en course, car ils n'ont sûrement pas tout écrémé, et les CV n'ont peut-être même pas encore été tous lus.

Et quitte à jouer la pessimiste, si ça n'est pas la RH que tu as eu au téléphone, elle n'en saura peut-être rien. Donc elle te conseille d'envoyer la lettre, mais ça ne veut absolument rien dire, sinon que le poste est toujours libre.
S'il y des RH, c'est justement pour que les responsables du service n'aient pas à s'occuper des recrutements, et il arrive qu'ils ne soient concertés qu'après un premier écrémage par les services RH.


En gros: pas de plan sur la comète, pas de stress, et de la patience.

Galantdemutrecy

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Posté le 16/05/2019 à 22h28

corleone
Merci pour ton retour
Tu as tout à fait raison mais c’est plus fort que moi de me poser 50 questions et d’essayer de comprendre tous les mots un à un de cette «réponse » à ma demande

Galantdemutrecy

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Posté le 20/05/2019 à 12h16

Je remonte le sujet
Nous sommes à 1 semaine post candidature, vous pensez qu'ils ont commencé à regarder les CV ?

Roa94

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Posté le 20/05/2019 à 12h27

Il va vraiment falloir que tu lâches prise :-D Je ne dis vraiment pas ça méchamment!
C'est juste que je suis passée par là et premièrement, non, de toute mon expérience, je n'ai jamais vu aucune société qui avait sélectionné les cv après une semaine, encore moins 2 jours :-)

J'ai eu le bel exemple une fois : J'ai postulé fin février. Ils précisaient qu'on avait jusque mi-mars pour postuler.
No news donc je pensais que c'était foutu… J'ai reçu un courrier mi-mai pour m'informer que j'étais sélectionnée pour l'étape suivante… ^^


Ensuite, malheureusement, il y en a surtout beauuuuucoup qui ne répondent jamais !

Courage mais malheureusement, la recherche d'emploi, c'est fatiguant émotionnellement, c'est comme ça! Bonne chance :-)

Édité par roa94 le 20-05-2019 à 12h28



Stay

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Posté le 20/05/2019 à 12h57

galantdemutrecy je peux comprendre ton impatience
Mais dans ma boîte par exemple on met une annonce en cours et on commence les entretiens limite qu'un mois après. Donc zen !!!

Ça sert à rien de relancer. Si ils te veulent ils t'appelleront.

Galantdemutrecy

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Posté le 20/05/2019 à 23h22

Merci pour vos réponses !
En effet j’ai beaucoup de mal à destresser...
J’ai eu des infos de part la personne que je connais qui y travaille : ils ont reçus 80 candidatures et ils trient tout demain.

Donc comment dire que pour sortir du lot des 80... même si parmi les 80 ans il y en a quelques uns en hors sujet, on arrive quand même toujours à un grand nombre de candidats face à moi...

Poulca

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Posté le 20/05/2019 à 23h26

galantdemutrecy déstresse, qu'il y ai 10 candidatures ou 80, il suffit juste d'être celui qui sera pris. Si tu conviens pour le poste, ça sera toi.

Galantdemutrecy

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Posté le 21/05/2019 à 09h16

Merci pour vos réponses !
En effet j’ai beaucoup de mal à destresser...
J’ai eu des infos de part la personne que je connais qui y travaille : ils ont reçus 80 candidatures et ils trient tout demain.

Donc comment dire que pour sortir du lot des 80... même si parmi les 80 ans il y en a quelques uns en hors sujet, on arrive quand même toujours à un grand nombre de candidats face à moi...

Lakchmi

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Posté le 21/05/2019 à 09h57

galantdemutrecy Tu sais, dans ma boîte, les candidatures sont parfois ouvertes 1 mois après avoir été postées.

Tu parles d'une semaine, si ça se trouve la personne qui s'occupe de ce poste est en congés 3 semaines de suite, donc si ça se trouve sa boîte mail n'a pas même pas encore été ouverte .


Tu vois là, tu parles de 80 candidatures. On laisse forcément un peu de temps aux CV pour arriver (souvent plusieurs semaines, ça laisse le temps à tous les profils intéressants de "voir" l'annonce et d'y répondre), et ensuite seulement on commence écrémage par écrémage.
Tu ne peux pas demander aux gens un compte-rendu de chacune de leurs réunions internes . Si ça se trouve ils vont faire un premier jet pour passer de 80 à 50, et la semaine prochaine une autre réunion pour passer des 50 aux 10 qu'on va appeler pour les entretiens.
Sauf que Machine aura une urgence ou sera malade la semaine prochaine donc la réunion sera reportée à deux semaines plus loin, etc.

La bonne solution pour lâcher prise, c'est de multiplier les candidatures. Une fois que tu as candidaté quelque part, tu "lâches" l'offre (= tu as fait ton job, alors tu peux te ronger autant d'ongles que tu veux, ça ne changera rien au shmilblick) et tu pars à la recherche de la suivante à laquelle tu vas postuler. Etc.

Galantdemutrecy

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Posté le 21/05/2019 à 10h53

lakchmi
Merci pour ton retour et ton avis, en effet oui, tu as raison : si je postule à plusieurs annonces j’y penserais moins ! Mais à vrai dire je n’ai que deux candidature en cours et c’est celle-ci qui me plaît vraiment à 100%

Elicendi

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Posté le 21/05/2019 à 13h11

t'inquiète pas, 80 cv ça ne veut rien dire, il y a plein de gens qui postulent à absolument n'importe quoi

ici on recrute un contrôleur de gestion (donc quelqu'un d'analytique, financier, bac +5)

et on a reçu des cv de cuisiniers

alors bon ... le tri peut aller vite

Galantdemutrecy

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Posté le 21/05/2019 à 17h30

elicendi

Oui, en effet vu comme ça il est possible qu'il y est quelques cv hors-sujet ^^
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