Tenue rdv militaire

lakchmi mais de la a categoriser les gens et les sortir d'emblée, je ne suis pas d'accord!

Qui dit que la personne qui a mis un jean et de belles baskets n'a pas déjà fait un effort?

Et comment on sait que la convention du recruteur c'est un costard et pas un jean? On peut aussi avoir les cas inverses en fait!

Alors je maintiens, la tenue doit nous ressembler, avec éventuellement un effort qui consiste a ne pas mettre des basket degueu ou un pull troué mais il faut garder son style et sa personnalité sinon de toute facon le quotidien sera des plus difficile si on decroche le poste

obsonine c'est hyper subjectif ^^ mais certains on voit directement qu'ils ne sont pas faits pour ça

obsonine

Rentrer dans un moule pour moi c'est rentrer dans le moule du poste pour lequel tu postules. Et là on est bien d'accord que les conseils généraux du coup sont inutiles.
Le moule n'est pas le même entre un rdv pour servir dans l'armée et un rdv pour être hotesse au salon de l'auto quoi... (rien de dénigrant dans mes propos ni pour l'un ni pour l'autre : juste on attend pas la même chose de la personne).
Donc le mieux c'est de savoir s'adapter, si on en a envie prendre le risque de sortir un peu des conventions peut etre très bien vu, mais certains recruteurs sont encore très tradi, et perso si ce job compte pour moi je préfère être habillée de manière conventionnelle.

Et puis l'originalité c'est surtout la personnalité, je préfère etre habillée classique et démontrer au cours de l'entretien que je peux penser différemment sur certains points :)

J'ai passé plusieurs entretiens comme je le disais pour la fonction publique, là c'était très conventionnel, mais j'ai aussi bossé à carrefour ou dans un collège, ben là c'était plus détente, je vais pas venir en tailleur pour etre surveillante ou caissière ça serait en total décalage avec les attentes du poste.

lakchmi Je suis d'accord et pas d'accord. Bien sûr qu'on est tenus de faire un effort lors d'un rendez-vous important, et que si on ne le fait pas ça peut démontrer un manque de motivation. Mais comme je le disais, pour moi, faire un effort, c'est avoir une tenue propre, pas vulgaire, en adéquation avec ce pour quoi on postule. Quand j'ai passé mon oral pour entrer en M2, ou lors de ma soutenance de mémoire, je ne me souviens pas comment j'étais habillée mais certainement pas très classe^^. Comme tous les jours, donc avec un style un poil décalé (à l'époque) qui ne plaît pas forcément, mais propre et pas vulgaire à mes yeux. Après, bien sûr, tout est question de personne. Quelqu'un qui sort le costume trois-pièces pour un entretien du genre ça va me sauter aux yeux voire me choquer, alors que quelqu'un habillé sobrement (donc pas le jean troué et les Converse de 5 ans d'âge) je ne vais même pas le remarquer.

Je comprends qu'un recruteur puisse se dire que si le candidat ne fait d'effort pour l'entretien d'embauche, alors en fera-t-il plus tard ? Eh bien je ne sais pas pour les autres, mais je sais pour moi : j'ai une conscience pro bien trop aiguë, je suis du genre à toujours faire plus que ce qu'on me demande, donc si on me demande pour X occasion de faire tel ou tel effort et qu'on m'explique clairement comment faire (car pour moi mettre un tailleur c'est tellement inhabituel que je ferais sans doute ça mal), ce sera sans problème ! En revanche, je me dis que si le jour de l'entretien je sors une tenue que je ne supporte pas pour me faire bien voir et qu'une fois embauchée je viens habillée normalement, c'est une sorte de mensonge. Je ne mens pas sur mon CV, je ne mens pas sur moi-même non plus. Si on m'embauche, c'est pour ce que je suis et ce que je sais faire.

Et là je ne parle pas de l'armée, que je ne connais pas, et qui a sans aucun doute un fonctionnement particulier que je ne souhaite à vrai dire pas connaître plus que ça.

J'ai bossé trois ans dans un grand magasin de vêtements boulevard Haussmann à Paris. Pas une enseigne classe genre Galeries Lafayette. J'avais des collègues qui portaient régulièrement des vestes de tailleur. Moi, j'ai jamais mis autre chose que des tenues dans lesquelles j'étais bien, en faisant attention d'être quand même bien habillée. Et puis de toute façon, je portais pour l'essentiel des vêtements achetés dans le magasin où je travaillais, donc j'aurais bien rigolé si on m'avait reproché ça . Ça va du rayon djeun's branché au rayon mamie en passant par les "femmes d'affaire", donc y en avait pour tous les goûts !

bosty2

Au final on est d'accord^^. Je comprends bien que certains postes exigent une tenue de type tailleur, et si tu y postules, c'est que tu dois le savoir et être prêt à t'y conformer. Ça ne me viendrait pas à l'idée de postuler pour bosser à l'accueil d'une banque ou pour faire la jolie hôtesse à X salon, ça ne me correspond pas du tout. Mais pour les postes auxquels j'ai postulé, j'estime que ma tenue ne devrait pas être le critère premier, et clairement si ça l'est pour l'employeur ben... je préfère pas bosser pour lui.

bigbang

C'est clair, tout ce qui est école de commerce et assimilés c'est à mes yeux ce que tu décris : des petits clones en costume. Rien que pour ça je n'aurais jamais pu travailler là-dedans. J'ai un copain avocat, c'était le seul de sa promo à ne pas porter un costard au quotidien (et il était pas en bermuda/chemise hawaïenne pour autant^^), et au final il se sentait mal ! Je trouve ça bien triste...

Ben après avocat tu es avec les clients, les juges etc c'est normal d'être en tenue professionnelle.

Mais clairement des basket type stan smith (que je n'aime pourtant pas) ça passe pour bien des postes !

lakchmi ça fait la deuxième fois que je te

Et bien, je ne pensais pas déclencher autant de messages, je les ai tous lus merci beaucoup à tout le monde

Je suis un peu perdue dans les questions, mais ça serait pour le concours externe sous-off de l'armée de Terre avec une spécialité très convoitée.
En soit on ce n'est pas un entretien d'embauche parce que ce n'est pas la personne en face qui va décider si je rentre ou non, mais ça sera la personne qui me suivra et qui pourra m'aider (ou pas ^^)

J'ai vu sur certains messages d'être à l'aise et pas coincée dans son tailleur, mais pour moi l'être est tut à fait "normal", je porte très souvent des escarpins et cette tenue lors de mes nombreux oraux.
Je n'y suis pas "coincée", j'ai juste peur de faire "too much"

Etre en jogging avec un gros pull ou être en tailleur, pour moi c'est le même confort

En tous cas bon les baskets on va oublier même s'ils sont très confortables aha, que pensez-vous de chaussures Richelieu/Derbies par exemple ?

Ça pourrait remplacer les escarpins et comme ça casser un peu le "trop" sérieux

Ah et d'ailleurs je ponix quand je disais "haut gradé" ce n'était pas dans le grade pur mais pour toutes les distinctions qu'il a eu

dindoun ce n'est pas un concours, pour intégrer St Maixent mais un recrutement sur dossier ^^

Destresse ;)
Tu demande quelle spé ? En MP si tu veux. Je sors de St

ponix
Oui pardon peut-être que « concours » n’est pas le plus adapté, je voulais dire dans le sens que le meilleur dossier était premier puis etc., donc un classement du meilleur au pire.

Je te MP dès que je peux

dindoun n'hésite pas ! J'étais à ta place il y a un peu plus d'un an

dindoun derby ou Richelieu c’est très bien
(Ça jura moins que les escarpins dans un monde de Rangers )

lakchmi
Justement, c'est cette adhésion aux normes sociales qui me gênent. Pourquoi vouloir toujours perpétuer certaines vieilles traditions ?

Je n'aime pas l'idée que la première impression influence l'idée qu'on va se faire de la personne (cette première impression peut être fausse); l'idée qu'on veuille se montrer sous le meilleur jour; pourquoi ne pas vouloir se montrer tel que l'on est soi-même ?

De plus, comme l'a indiqué totox me semble-t-il, peut être que des baskets blanches, un jean non troué etc... correspond à un effort important de la part du candidat.

Je comprends le principe et je comprends ce qu'anime les recruteurs. Je trouve juste dommage de passer à côté d'un très bon profil juste pour une question d'apparence.

Et là où je suis vraiment en désaccord avec toi, c'est sur le fait que la tenue puisse remettre en cause la capacité d'intégration du candidat dans une équipe. Selon moi, la tenue n'entache en rien la capacité du candidat à avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe.

Là où je te rejoins, c'est sur l'image que veut renvoyer l'entreprise et où ça pourrait ne pas coller à l'identité de la marque. Mais dans ce cas, à mon sens, le candidat ne se sentira pas à l'aise dans une entreprise qui ne véhicule pas ses valeurs.

totox Toi tu n'es pas d'accord mais c'est ce qui se passe .
Je ne milite pas pour que tout le monde passe 4h à se préparer le matin, mes conseils ont pour unique objectif d'aider à ne pas être "discriminé" sur l'apparence.
Le recruteur ne connaît pas le candidat, il ne sait pas si pour lui rien que le fait de sortir de son lit et de prendre une douche ça a déjà été un effort ou pas. Donc il ne peut pas lui donner un bon point parce que "je sais que pour toi ça a été dur de mettre autre chose que ton jogging troué".

Quant à savoir si la norme du recruteur c'est le jean, là est justement la "norme sociale" dont je parlais : la compétence de comprendre quelle est la norme sociale c'est exactement ça. De façon générale en France, selon les postes, la norme sociale c'est quand même souvent la tenue sobre, etc dont je parle. Parfois non. Si je viens passer un entretien pour être clown pour les enfants je vais pas m'habiller comme pour être présentatrice de télé. Etre capable de comprendre à peu près l'attendu, la norme sociale du milieu, c'est une compétence à part entière.



Personnellement je ne pense pas que porter une tenue sobre, discrète et un minimum élégante pendant deux heures de suite revient à "ne pas garder sa personnalité", mais je comprends que pour certains, la façon de se vêtir est un mode d'expression très important qu'ils ne souhaitent pas voir entaché juste pour trouver un emploi. Ca dépend des gens. Moi je donne juste des conseils à ceux qui le veulent le job, pour les aider .

Un autre exemple des conventions : si tu dois te rendre à un enterrement, est-ce que tu refuserai de porter du noir si d'habitude tu es habillée en couleurs vives super criardes ? Est-ce que c'est renier sa personnalité ?


Je suis d'ailleurs à 100% d'accord avec bosty2 quand elle dit que l'originalité c'est surtout intéressant par la personnalité davantage que sur le choix des vêtements.

Il y a aussi autre chose sur les entretiens d'embauche, il faut se poser la question de "de quoi est-ce que je souhaite que le recruteur se souvienne le lendemain ?" L'objectif de la tenue en entretien, c'est surtout de s'effacer pour laisser la place à ce qui est important (la discussion entre les personnes en présence, les idées, les arguments, les compétences, etc). D'où mon conseil de "suivre la norme attendue" --> plus vous suivez la norme, plus votre interlocuteur aura d'espace mental disponible pour ce consacrer au reste.


lipstyxxx Ca dépend : dans mes études j'ai passé plusieurs entretiens, soutenances et cie, pour certaines j'étais "propre mais dans mes vêtements du quotidien", pour d'autres un effort supplémentaire était (explicitement ou pas) demandé.

Toi tu te connais, tu sais que "si un jour y'a besoin tu feras l'effort", mais le recruteur, comment il le sait ? Tu vas lui dire directement en entrant dans la salle ? "bonjour alors là je suis venue comme d'hab, mais promis si un jour vous voulez me voir m'habiller autrement pour un évènement particulier je le ferai" .
Entre une personne qui lui dit "sisi tu verras un jour si besoin je vais le faire" et une autre qui l'a fait pour l'entretien, je ne dis pas que ça va être super lourd dans la balance, mais ça peut entrer dans la décision finale.

Je ne comprends pas pourquoi vous voulez tous mettre des tenues que vous ne supportez pas et qui vous mettent mal à l'aise. Est-ce que c'est parce que tout pantalon qui n'est pas un jean tu ne supportes pas ? Est-ce que toute chaussure qui n'est pas une chaussure de sport tu ne supportes pas ? J'ai pas parlé de sortir le tailleur jupe crayon-escarpins et la veste super cintrée.
Je ne comprends pas non plus pourquoi vous êtes plusieurs à parler de "mensonge" : je ne vois où il y a du mensonge. Le recruteur il sait très bien pourquoi vous êtes là, il comprend très bien que le candidat a envie de se montrer sous son meilleur jour. Voir mieux : il trouve ça normal, et souvent il l'apprécie.


Personnellement je suis moi-même lorsque je suis en train de patauger dans la boue aux écuries, ou que je traîne en pyjama chez moi avec des cheveux gras. C'est pas pour autant que lorsque je m'apprête pour assister à un mariage traditionnel je suis en train de mentir à mes amis qui se marient . C'est juste que faire l'effort de ne pas venir à leur mariage avec un pantalon plein de boue, ça me paraît être un faible prix à payer, et que ce n'est pas parce que je porte autre chose que je suis moins "moi-même".