Coronavirus confinement témoignages humeur

geriko42 Je pense que tu peux faire garde partagée !!

Il n'y a pas que les médecins qui iront jusqu'à 67 ans. Et ce n'est même pas une histoire d'études longues. Un parcours fragmenté et il faut travailler plus longtemps pour avoir tous ses trimestres... Et quand on est dans les classes pauvres ou moyennes, on oublie les départs anticipés qui amputent trop , on essaye même de rallonger la durée de cotisation pour gagner quelques dizaines d'euros par mois.
Parce que niveau revenu, c'est quand même la dégringolade pour pas mal de monde.
D'où aussi des retraités qui ont des petits jobs de compléments...

Plus de 3 millions et demi de chômeurs pour 300 000 emplois vacants... on peut prendre le truc par tous les bouts, taper sur les chômeurs, les harceler, les contraindre, les stigmatiser... Les calculs sont pas bons Kévin. La rue tu peux la traverser mille fois, en tous sens, en moonwalk et sur les mains... les calculs sont pas bons.

brei_zh Je suppose que les 2 000 ne sont pas partis à la retraite! Je ne parle pas du nombre de salariés, mais du taux de remplacement de ceux qui partent.

C'est quand même basique: si on a besoin de tant de personnes pour faire tourner l'économie, moins il y a de vieux qui partent à la retraite, moins il y a de places se libèrent pour des jeunes.

Je suis consciente que ce n'est pas 100% des départs qui seront remplacés, mais sur de grandes quantités, je ne vois pas comment ça n'aurait pas d'impact.

parce que la majorité des départs à la retraite ne sont pas remplacés

ça fait bien longtemps que les baby boomers sont à la retraite. Cela n'a eu aucun effet

argamelle ce que veut dire indji (enfin si j'ai compris), c'est que moins il y en a qui partent, et moins il y aura de postes disponibles (on est bien conscient que c'est pas un qui part, un qui prend la place)

argamelle Si, ça a eu de l'effet: s'ils n'étaient pas partis, il y aurait encore plus de chômage.

Là où une usine a besoin de 1 000 personnes, si personne ne part, elle ne va pas embaucher. Du tout. Si 10 partent et qu'elle n'en embauche que 9 pour faire le même travail, c'est toujours 9 chômeurs de moins. Même si le chômage ne diminue pas parce qu'il y a de plus en plus de jeunes à rentrer sur le marché de l'emploi, si ces 10 là n'étaient pas partis, il y aurait 9 chômeurs de plus, et le taux de chômage serait encore plus élevé.

Ce n'est pas parce que le taux de chômage n'a pas baissé que ça n'a pas d'influence, il aurait encore plus monté si l'âge de la retraite avait été repoussé.

indji Je ne sais pas combien de départs ( à la retraite ou pas d'ailleurs) il y a eu, une bonne trentaine je dirais, mais même si ce n'est que 20, le taux de replacement est entre 8 et 10%, quel que soit le besoin pour remplacer le départ.
C'est calculé en masse salariale en gros, donc si tu as 100000 de masse salariale à ta disposition, tu peux avoir 2 postes à 50000 ou 5 à 20000 même si dans tes départs, tu as eu 20 postes à 50000. Je ne sais pas si c'est clair (?)
Après, l'avantage, c'est que les jeunes coûtent moins cher que les vieux...

brei_zh Il y a bien un moment où tout va craquer à force de ne pas remplacer. A la fin, 10 salariés vont faire le boulot de 2 000?

A ma CAF par exemple, à force de ne pas remplacer les départs, ils en sont à un délai de 6 à 10 mois pour traiter les dossiers. C'est eux-même qui le signalent sur leur site. Une société privée ne pourrait pas se permettre de tels délais pour traiter les demandes de ses clients, la technologie a ses limites pour remplacer les gens.

De toute façon, reculer l'âge de la retraite c'est bidon, les plus de 55 ans ne trouvent pas de boulot, leur taux d'emploi est d'environ 50%.

indji RAF. Ce qui compte, c'est la masse salariale et ceux qui décident ne sont pas ceux qui bossent.
Leur idée, c'est faire mieux (mais vraiment vraiment mieux) avec moins, mais oui, ça va craquer, bien sûr.

indji quelle est ta proposition du coup pour limiter l'impact financier de l'allongement de la durée de vie notamment ?

Chez nous les départs en retraite sur notre secteur ne sont plus remplacé depuis? 4/5 ans. Et avant ils était remplacé à 25/50% environ (pour 4 départs, on recruter 2 cdi).

En 20 ans on est passer de 120 salariés (sur le secteur) à environ 60.

Moyenne d'âge du secteur 50+

Les futurs départs en retraite (chaque année y'a 3/4 départs en moyenne) ne seront pas remplacés, car on va installer encore plus de trucs automatiques.

Dans d'autres secteurs c'est la même, les équipes sont divisés par deux pour diverses raisons.

Et je vous dit pas l'ambiance pourris que ça créer, car faire toujours plus avec moins de bras ca rend les gens fous à force.

Ils compensent avec des étudiants, mais les étudiants ça pars sans prévenir, ça bosse pas forcément aussi bien qu'un titulaire, ça créer encore plus d'instabilité.

Dans notre branche c'est vraiment la cata.

Nous on cherche plein de profils mais on trouve personne c'est la dech!

Des jeunes, moins jeunes? tout mais non personne ne vient.
Les TP c'est pas sexy.

totox Tu es dans quel secteur déjà ?

Édit : j'ai vu ensuite ta modif.

Nous c'est un peu pareil dans le para agricole...

totox Une meilleure répartition. On produit assez puisque les patrimoines des 500 plus grandes fortunes de France ont augmentés de 33% en 2020. C'est juste très mal réparti. Dans les années 80, la répartition était de 80% pour le travail, 20% pour le capital. On est à moins de 70% pour le travail maintenant. Si la répartition était restée la même, on aurait suffisamment pour les cotisations.

klavel l'appli qui flashe pour le pass sanitaire est "limitée" , elle ne donne accés à aucune info médicale.

juste "vert" pass actif
"rouge" pas de pass

edit : sinon, pour le sujet du travail, ici c'est la pénurie de travailleurs, cette année encore plus que d'habitude.
commerces, restos, agriculture, artisans , tout le monde cherche de la main d'oeuvre
Certes c'est des boulots "durs", pas des horaires de bureau, mais il y a du travail pour celui qui veut bien se lever le matin et être un peu flexible.
Je vois aussi de plus en plus de personnes qui n'ont aucun scrupule à annoncer qu'ils profitent de leurs droits au chomage et chercheront du travail aprés puisqu'il y on droit.
Chose qui ne me serait jamais venue à l'esprit ... Pour moi les allocations chomages sont des allocations de "remplacement" pour ceux qui sont [/color]privés [color=#1572b7]d'emploi. C'est pas fait pour prendre des grandes vacances au frais de la société.