Refus congés payés employeur que faire

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Mimimoune

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Refus congés payés employeur que faire
Posté le 30/06/2020 à 13h43

Bonjour,

Je suis alternance en master 2 de biologie dans une entreprise où ca ne se passe pas très bien (turn over de 180% depuis septembre pour vous dire l'ambiance...) entreprise avec de gros problème financier également...

Bref à la base je suis embauchée comme responsable qualité la bas. J'avais monnayé une augmentation de salaire en janvier (pour toucher la prime d'activité) en contre partie je devais remplacer la secrétaire pendant ces vacances (contrat oral).
Au final ils n'ont jamais voulu m'augmenter en janvier car l'entreprise a de trop grosse difficulté financière (apparement 120 euros de plus c'etait pas possible lol) et j avais aucune trace écrite...

Bref un planning de vacances a été mis en place. La secrétaire a posé les 2 premières semaine de juillet et rien d'autre. J'ai 17,5j à prendre. J'ai posé les miennes, 2,5 semaines fin août pour pouvoir rendre mon appartement. Elles sont mises depuis le 1er juin. Bref je pensais que c'était actée (je n'ai pas pu voir le directeur toujours trop occupé.. ).

Aujourd'hui il vient me voir pour me dire qu'il fallait que je pose mes vacances. Je lui ai répondu que c'était fait et que avais pris les 2,5 dernières semaines d'août (j'ai mon oral de programmé les 3 derniers jours.) Et là il me dit que ça va pas être possible que la secrétaire pose mis aout et que je vais encore devoir la remplacer. Que je peux prendre la dernière semaine mais le reste en juillet.
Qu'est ce que je peux faire ? Sachant qu'il me prévient moins de 1 mois à l'avance que la secrétaire (sa compagne) n'a pas posé sur le calendrier (j'ai pris une photo pour avoir la preuve) et qu'en plus je vais devoir les prendre en fractionné (sachant que ma famille est en bretagne je vais devoir faire 8h de route pour un remplacement d'une semaine)

J'ai clairement pas envie de faire d'efforts pour eux. Ils m'ont fait plein de coup en douce depuis septembre (3 mois sans salaire par exemple) là j'attends juste avec impatience la fin de mon contrat. Puis je refuser la prise de ces vacances en juillet ? Je préférais à la limite qu'il me les paye que de les poser ...

Mimimoune

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Posté le 06/07/2020 à 13h44

lanamour

Le problème c'est que mon patron est également en vacance (avec sa femme, la secrétaire)... Je n'ai pas pu le voir après la discussion vu qu'il était déjà parti. Je suis donc vraiment dans l'attente de la fin de leur vacance.

Pour mes 5j j'ai décidé que si il était arrangeant, j'en prenais que 2 ou 3 afin d'avoir 3 semaines complètes de vacances. Autrement je poserais les 5 et tant pis pour lui...

En soit je suis d'accord sur le principe pour remplacer la secrétaire. çà me dérangeais pas spécialement de base et y a plus in-interessant. La chose qui me gonfle c'est que :
1) je devais le faire en contre parti d'une augmentation de salaire en janvier pour toucher la prime d'activité. J'ai pu m’asseoir dessus (-1800 euros tout de même ... ) alors qu'il savait que je signais pas le contrat sans ça. Trop bonne trop conne j'ai fait confiance et pas de trace écrite
2) A la base c’était vraiment un accord entre nous qu'il a pas respecter et quand il en parle il semble considèrer ce remplacement comme quelque chose que je leur dois. Sauf que absollument pas
3) je ne peux pas avancer sur la mission de mon rapport (il s'en préoccupe pas d'ailleur) alors que je dois le rendre dans 4 semaines ça va m'obliger à faire des heures supplémentaires chez moi.

Du coup j'ai vraiment de m'être fait entubée et ça me soule bien comme il faut...

Édité par mimimoune le 06-07-2020 à 13h45



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