Conflit juridique: salaire minimum non respecté

 Répondre au sujet
Page(s) : 1 2 3 4 5
Auteur
4596 vues - 62 réponses - 0 j'aime - 10 abonnés

Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 19h05

Bonjour CA !

Si des rh, des syndic ou personnes ayant eu une expérience similaire peuvent m'aider... aidez moi!!!

Déjà pour commencer... sachez que je me mords encore les doigts de pas avoir contrôler avant...

En avril 2019 je suis promu à mon entreprise et passe cadre à une position 2 et coef X. Ayant été augmenté et faisant confiance je n'ai pas regardé si j'étais bien payé.

Et le mois dernier je décide de regarder la convention metallurgie et la grille de salaire.. et là je me rencontre (ou rends compte ?) que j'ai un salaire beaucoup plus bas que le salaire minimum de cette grille et que cela fait 3 ans maintenant que je suis à ce coef. Après l'avoir fait remonter à mes chefs la réponse de la DRH:

- qu'il faut compter 3 années pleines pour changer de coef donc 2019 ne compte pas
-pour avoir le salaire de mon coefficient et un rattrapage donc , je dois endosser l'entière responsabilité de mon poste donc euh je ne l'ai pas. (Parce que apparemment je n'endosse pas l'entière responsabilité de mon poste... ah...)

Bref je vais voir les rh suite à cette réponse qui n'étaient pas au courant et elles valident que il y a bien eu une erreur dans mon salaire et que je dois bien avoir le salaire minimum indiqué dans cette grille. Et elles ont envoyé les infos à la DRH (qui un mois plus tôt a dit non hein? )

Aujourd'hui je n'en sais pas plus. J'ai demandé à mon chef de m'aider vraiment et de prendre ce dossier au sérieux, on se voit demain.

Est ce que des personnes compétentes dans le droit ou qui ont eu aussi ce problème peuvent m'aider ? Je trouve pas l'indication des 3 années "pleines" et dans mon entourage ils ont tous accepter seulement le changement de salaire et ont laisser tomber la régularisation.. est ce une requête perdue d'avance ?

Merci d'avance !


petite modif ? - 
Modérateur : geriko42

Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
1 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 21h54

maxpau oui cela arrive et je pense que vu la différence (on parle dun peu plus de 4000euros par an...). Donc je vais rester calme, leur poser les faits et garder mes positions...

Édité par lucyxc le 02-05-2022 à 21h57



Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 21h56

opri mdr oui je suis passé cadre en avril 2019. Donc pour moi 3ans cela fait avril 2022. Mais la drh indique que l'on doit compter en année pleine donc comme je suis passé en avril, l'année 2019 ne compte pas..

Mais pour moi c'est obligatoire . Je suis bac + 5 ingénieur et j'ai du accepter un poste non cadre après mes études pour raisons personnelles

Maxpau

Initié
 

Trust : 116  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 154
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 21h56

Plus de 4000 euros d'écart par mois ??? Pas par an plutôt ?

Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 21h58

maxpau oups oui je viens de modifier le message
Jarrive pas encore a accéder au salaire suisse!

Maxpau

Initié
 

Trust : 116  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 154
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 21h58

On perd l'ancienneté en passant cadre puisque on part du principe que les cadres ont des plus gros salaires et donc pas de prime d ancienneté.

Mais ça ne change rien au fait que lors de l embauche le salaire minimum doit respecter la grille. Sinon fallait mettre un échelon plus bas tout simplement..

Opri

Membre d'honneur
 

Trust : 441  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 1999
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h06

lucyxc quel casse tête, ça change d'une boîte à l'autre.
Chez moi ton ancienneté compte à partir du jour où tu as signé ton cdi, et le jour où ton grade est validé.
Normalement ça doit apparaître sur le bulletin de salaire ça pourrait vous aider à appuyer auprès de la drh.

Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h08

maxpau je comprend pas ce que tu veux dire par perdre de l'ancienneté ?
Aujourdhui sur ma fiche de Paie j'ai 3 ans et 6 mois en ancienneté. Les 6mois sont quand jetais non cadre

Édité par lucyxc le 02-05-2022 à 22h10



Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h10

opri alors embauché en octobre 2018 non cadre.
Passation de cadre en avril 2019.

Sur ma fiche de paye ce mois ci il y a bien écrit 3 ans et 6 mois d'ancienneté

Édité par lucyxc le 02-05-2022 à 22h10



Poulca

Membre ELITE Or
  

Trust : 182  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 18401
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h10

Comme dit plus haut, même si l'année non complète ne compte pas, on ne peut pas payer sous la grille de la convention collective, et si c'est un accord de branche ça ne peut pas être inférieur à la convention collective.
Donc pour moi, il y a un problème.
Demande à la RH l'article exact des trois ans.
Parce que je sais que pour prof par exemple, tu as un minimum d'année à faire pour en bénéficier. Mais la tu es dans le privé donc ça me paraît quand même gros... A moins que tu es signé un avenant ou un nouveau contrat de travail ou tout est écrit noir sur blanc

Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h16

poulca je suis daccord.. pour l'avenant j'ai cherché et comme par hasard je le trouve plus... mais je pense que je suis totalement énervé et HS que j'ai du passé a côté.. là j'ai arrêté parce que je crois que je deviens folle...

Opri

Membre d'honneur
 

Trust : 441  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 1999
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h17

lucyxc je parle de ça sur votre fiche de paie.
En photo exemple de ma fiche de paie de Avril, normalement vous devriez avoir comme moi.

Édit : photo enlevé

Édité par opri le 02-05-2022 à 22h32



Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h18

opri alors oui il y a écrit p2 coef X ancienneté 3 ans et 6 mois.
J'ai bien compris.

Opri

Membre d'honneur
 

Trust : 441  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 1999
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h21

lucyxc c'est pas bon vous devriez avoir logiquement 2 anciennetés comme sur mon bulletin.
Ancienneté depuis votre cdi
Ancienneté depuis le passage du grade.
Où alors mon cerveau capte plus ce soir.

Lucyxc

Membre d'honneur
    

Trust : 94  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 3297
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h26

opri ben... du coup je sais pas... je t'assure que jai pas 2 ancienneté différentes malgré le changement. Cela a gardé une continuité...

Opri

Membre d'honneur
 

Trust : 441  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 1999
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h32

lucyxc mp pour la suite.
Page(s) : 1 2 3 4 5
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
 Répondre au sujet