Conflit juridique: salaire minimum non respecté

 Répondre au sujet
Page(s) : 1 2 3 4 5 6
Auteur
8853 vues - 81 réponses - 1 j'aime - 12 abonnés

Lucyxc

Membre VIP
  
Trust : 140  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4535
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 19h05
Bonjour CA !

Si des rh, des syndic ou personnes ayant eu une expérience similaire peuvent m'aider... aidez moi!!!

Déjà pour commencer... sachez que je me mords encore les doigts de pas avoir contrôler avant...

En avril 2019 je suis promu à mon entreprise et passe cadre à une position 2 et coef X. Ayant été augmenté et faisant confiance je n'ai pas regardé si j'étais bien payé.

Et le mois dernier je décide de regarder la convention metallurgie et la grille de salaire.. et là je me rencontre (ou rends compte ?) que j'ai un salaire beaucoup plus bas que le salaire minimum de cette grille et que cela fait 3 ans maintenant que je suis à ce coef. Après l'avoir fait remonter à mes chefs la réponse de la DRH:

- qu'il faut compter 3 années pleines pour changer de coef donc 2019 ne compte pas
-pour avoir le salaire de mon coefficient et un rattrapage donc , je dois endosser l'entière responsabilité de mon poste donc euh je ne l'ai pas. (Parce que apparemment je n'endosse pas l'entière responsabilité de mon poste... ah...)

Bref je vais voir les rh suite à cette réponse qui n'étaient pas au courant et elles valident que il y a bien eu une erreur dans mon salaire et que je dois bien avoir le salaire minimum indiqué dans cette grille. Et elles ont envoyé les infos à la DRH (qui un mois plus tôt a dit non hein? )

Aujourd'hui je n'en sais pas plus. J'ai demandé à mon chef de m'aider vraiment et de prendre ce dossier au sérieux, on se voit demain.

Est ce que des personnes compétentes dans le droit ou qui ont eu aussi ce problème peuvent m'aider ? Je trouve pas l'indication des 3 années "pleines" et dans mon entourage ils ont tous accepter seulement le changement de salaire et ont laisser tomber la régularisation.. est ce une requête perdue d'avance ?

Merci d'avance !

petite modif ? -  Modérateur : geriko42

Lucyxc

Membre VIP
  
Trust : 140  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4535
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h34
opri ok !

Bon euh... j'ai trouvé mon avenant... il indique le coef de non cadre...je lavais bien rangé..

Mais du coup j'ai jamais signé l'avenant qui m'indique que je passe a la position 2 de cadre... en avril j'ai changé de coef et je retrouve rien me l'indiquant..


Lucyxc

Membre VIP
  
Trust : 140  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4535
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 22h54
opri jarrive plus a te répondre en mp...

Forfait 218 jours c'est normal



Lucyxc

Membre VIP
  
Trust : 140  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4535
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 23h01
opri en attendant qu'un modo m'aide...
Voila la réponse:
Exact moi je suis bien en dessous
.. je trouve pas l'avenant en effet peut-être envoyé par mail je vais guetter.. quand tu dis que cela me pénalise, c'est à dire? Vu que j'ai pas eu l'avenant je peux rien demander?

Le coef qui a été mis à jour en avril 2019 correspond à la grille des cadres oui...
Et non il ne peux pas correspondre au non cadre. Impossible


Opri

Membre d'honneur
  
Trust : 527  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 2347
1 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 02/05/2022 à 23h11
lucyxc l'avenant c'est écrit noir sur blanc et ils peuvent rien dire.
J'espère que votre drh n'est pas un peu c****** à chercher la petite bête.
Après l'avenant c'est normalement envoyé à votre supérieur hiérarchique ou alors au ds, demandez-leur.
Vous n'avez pas une rh/re dans votre service qui gère planning, vacances, ect... ?
Elle pourrait vous aidez aussi et normalement ils envoie aussi en copie à cette personne.
Vous allez avoir le droit de sortir tous vos bulletins depuis votre nouveau coeff, parlez avec un syndicat aussi qui pourra vous appuyez si nécessaire.
Et en prime vous pourrez lui balancer le coup de l'avenant si il/elle fait la sourde oreille
Et pensez à tout écrire et faire signer/dater/nom plus tampon, plus photocopie car comme on dit les écrits restent mais les paroles s'envolent....


Zenliberty

Membre ELITE Argent
  
Trust : 51  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 8873
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 03/05/2022 à 07h58
T'as pas un CSE ou des syndicats dans ton entreprise ? Ils pourraient t'aider à faire valoir tes droits...


Lucyxc

Membre VIP
  
Trust : 140  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4535
1 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 03/05/2022 à 08h35
zenliberty j'ai bien un cse et des délégués du personnels qui m'ont dit que semaine pro si j'ai pas de réponse ils vont m'accompagner pour une mediation avec la drh mais eux c'est on va demander un changement de salaire déjà c'est le plus important et on essayerai d'avoir une regul mais faut pas compter dessus.

Oui mais bon pas envie d'abandonner plus de 12 000euros quand même.. cest énorme...


Atome78

Expert
   
Trust : 46  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 962
1 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 03/05/2022 à 09h08
mais ça fait 3 ans que t as changé de poste, t as pas signé d avenant à ton contrat et ça ne t as jamais "inquiete "?
parce que pour un tel changement de non cadre à cadre avec genre passer en forfait jour c est assez énorme sans avenant.

J espère que la rh reconnaîtra son erreur!


Lucyxc

Membre VIP
  
Trust : 140  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4535
0 j'aime    
Conflit juridique: salaire minimum non respecté
Posté le 03/05/2022 à 09h44
atome78 non pas inquiète ni rien. J'ai fait "confiance" c'est mon premier job et j'ai pas pensé à vérifier. Un apprentissage dans la douleur mais je sais maintenant..

Alors j'ai un avenant mais qui indique un mauvais coefficient. J'en trouve pas d'autres mais je crois me souvenir que la rh men avait renvoyé un ...

C'est borderline ici...