Négociation rupture conventionnelle

 Répondre au sujet
Page(s) : 1 2 3
Auteur
2736 vues - 38 réponses - 0 j'aime - 11 abonnés

Alexsansdraps

Membre d'honneur

Trust : 874  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 1272
Négociation rupture conventionnelle
Posté le 31/08/2025 à 00h50
Bonsoir,
Mon patron me propose une rupture conventionnelle après 9 mois de présence dans l'entreprise. La raison : retard accumulé (suite soucis de santé de ma part mais règlé aujourd'hui) et donc mon boulot va être fait par une entreprise externe. En soit je suis plutôt contente car j'avais envie de partir pour plusieurs raisons.
Cependant, c'est eux qui sont à l'initiative de cette rupture et j'aimerais vos retours d'expériences sur comment et combien négocier les indemnités. D'après mes calculs, elle devrait être autour de 450 euros brut minimum mais ils ne vont sûrement pas me proposer plus...
Qu'en pensez vous ? Combien pourrais-je demander ? Quels arguments à avancer ?
Je précise que je n'ai encore rien signé
Merci

Édité par alexsansdraps le 31-08-2025 à 00h55

Tam89

Membre ELITE Or
  
Trust : 82  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 14686
12 j'aime    
Négociation rupture conventionnelle
Posté le 31/08/2025 à 06h22
alexsansdraps

t'as la chance d'avoir un patron qui te propose une rupture conventionnelle, ça fait pas longtemps du tout que tu es dans la boite, en plus il te "vire" pour des "fautes" de ta part (les retards c'est des fautes) et tu cherches des arguments pour négocier sur indemnité de 500 euros ???
Moi à ta place je dirai merci et je signerai, tu vas négocier quoi 50 euros de plus ?


Shiho

Membre VIP
 
Trust : 213  (?)



  M'écrire un MP

Genre : 
Messages : 4365
0 j'aime    
Négociation rupture conventionnelle
Posté le 31/08/2025 à 07h56
T’es bien en CDI ?

Quand une entreprise propose une RC, le dossier de licenciement est souvent en route en réalité. La RC est juste moins contraignante pour l’employeur et moins risquée si l’employé décide d’aller aux prud’hommes.

La négociation va être surtout sur ta date de sortie / le paiement d’un préavis éventuel qui te permettra de te retourner vu qu’une rupture conventionnelle peut se faire vite (sous un mois), même si derrière tu auras droit au chômage.