Négociation rupture conventionnelle

domipac19 Pour te répondre, je n'ai pas de date de départ... D'autant plus que je viens de reprendre aujourd'hui, j'ai été arrêtée 10j parce que j'ai fait de grosses crises d'anxiété suite à cette réunion (j'ai fait de la tachychardie)

Je ne sais pas si tu as déjà l’info mais il y a 2 semaines de délai de réflexion, puis il faut compter 2 semaines pour que ce soit homologué par l’inspection du travail.

Donc de toute façon, c’est minimum 1 mois à compter de la signature. Ça peut être plus selon l’accord de l’employeur et du salarié.

shiho Oui ça je sais, merci. Pour l'instant aucune nouvelle de mes patrons...

Bon petit update, j'ai reçu un avis de passage pour un recommandé, je vais aller le chercher tout à l'heure. Si c'est bien les papiers à signer euhhh ça m'empêche de parler de négociation non ? C'est bizarre normalement on convoque les gens ?

Eh bien peut-être que le recommandé c'est la convocation, non ?

Je suis de l'avis de argamelle , il s'agit peut-être de la convocation.
Le cerfa de RC doit être signé par les 2 parties au cours d'un entretien donc ils ne peuvent pas le faire sans toi.

Commences à lister tes demandes et les arguments que tu as et qui vont avec afin de être prête pour le jour J.

Effectivement c'est bien la convocation, pour la semaine prochaine

alexsansdraps Bonjour,

en général (je parle des cas que j'ai connus dans plusieurs entreprises), dans les Ruptures conventionnelles, les indemnités peuvent s'élever à un mois de salaire par année d'ancienneté.

Là, tu n'as que 9 mois d'ancienneté, je doute que tu puisses négocier quoi que ce soit..

Tu écris que ça t'arrange de partir, alors, une rupture conventionnelle est toujours mieux qu'une démission.

Perso, je trouve dégueulasse que l'entreprise te dégage parce que tu as accumulé des problèmes de santé. Selon la taille de ta boîte tu peux aller consulter le CSE ?

Après, tu peux aller voir la société extérieure à qui ta boîte a fait appel, qui pourrait t'embaucher (j'ai déjà vu ça dans le passé, c'était un beau pied de nez à la première entreprise.. )

En tous cas, si tu peux, fais toi accompagner lors de cet entretien, c'est ton droit.

Bon courage.