Durée max d'un CDD

Oui, il y a un délai de carence à respecter entre deux si toi et l'entreprise souhaitez poursuivre en CDD. Mais si le poste est toujours à pourvoir et que tu conviens et souhaites poursuivre dans ce boulot, ça semble logique de requalifier ton contrat en CDI. Le délai de carence est calculé en fonction de la durée de ton CDD.

edit : l'autre option, c'est de signer un nouveau CDD mais pas avec le même intitulé de poste.

iris600 la première question à se poser pour répondre c'est quel est le motif du CDD

iris600 Toutes les informations sont sur le site du gouvernement (durée, renouvellement, carence...)

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F38

Merci de vos retours!
J'ai fait 1 an d'intérim et là bientôt 1 an de CDD
Mon contrat serait pour 'remplacer quelqu'un' je viens de voir...
De ce que je comprends et de ce qu'on me dit même si on m'arrête ils ne pourraient plus me reprendre...
Mais pourquoi?
Donc s'ils finissent par devoir embaucher, ils vont pouvoir prendre un intérim ou CDD lambda...et moi qui convient on peut pas...? Je trouve ça tellement injuste et ridicule...
Tout ça car je veux pas de CDI...mais c'est pas une finalité dans la vie le CDI à ce que je sache...ça me rend dingue...perdre un boulot qui me plaît pour cette raison stupide...
J'espérais qu'après un temps d'arrêt ils puissent me reprendre...ça me paraîtrait plutôt logique plutôt que de prendre quelqu'un de nouveau qui connait rien etc.....
(Moi j'ose espérer que ça puisse quand même se passer comme ça...)

iris600

Tu peux etre reprise en cdd ensuite mais il y a un délai de carence de 1/3 de ton contrat. Donc suite à la suite de ton cdd de 12 mois, ils pourront te rependre en cdd après 4 mois.
L'usine dans laquelle je travaille fais ça pour ceux qui préfèrent un 2e cdd à la place d'un cdi.

iris600 : c'est dommage dans ton cas mais ça a été fait pour protéger les salariés. C'est plus facile de se poser dans sa vie (prêt bancaire, logement...) quand on a un CDI plutôt que l'incertitude du renouvellement d'un CDD.