Quels critères pour choisir ses stagiaires?

De mon côté , pas beaucoup d'expérience positive ...entre le manque de mâturité , le découragement au bout de 2 jours , l'absence de curiosité pour ce qui est normalement leur passion , et le niveau équestre inexistant ...bon courage !!
je précise que chez nous , les stagiaires ne font pourtant rien d'ingrat comme tâche et ont l'occasion de voir une multitude de choses .
et puis quand on en arrive à voir sur ce forum , des jeunes gens qui viennent se plaindre de leur lieu de stage , en faisant des commentaires de " clients " sur un élevage de grande notoriété, au lieu de se reconnaître chanceux d'avoir pu y séjourner

La motivation et la maturité, c'est primordiale. La question "tu compte faire quoi lorsque tu sera en stage, qu'aimerais tu avoir comme responsabilité?" est souvent déterminante Elle montre si ils sont conscient du milieux dans lequel ils vont évoluer et de leur maturité face au travail, ou pas.

Et alors, quand ils sont nombreux c'est une cata J'en ais jusqu'à 7 et bien souvent ils en font moins que lorsque j'en ais que 2! Et pourtant entre le poney club, et l'élevage il y a du boulot!
Rien d’ingrat non plus, puisque déjà il n'y a pas de boxe a curer et tout est mécaniser.
Bon en même temps je ne suis que la monitrice, c'est pas moi qui les ais choisit
Et surtout ne pas prendre d'ancien client ou enfant de client, il n'arrive jamais à faire la part des choses, à passer de l'autre coté de la barrière. Ou alors faut vraiment les secouer
Mon mari à un apprenti en maréchalerie, majeur, alors certes il est rémunérer, mais l’investissement dans le travail n'est pas le même. Minutieux, attentif, perfectionniste et courageux. Je suis bien consciente qu'on a trouver une perle, qu'on fera tout pour garder.
Un ami éleveur ne prend que des apprentis majeur, ce qui évite d'avoir les parents sur le dos pour un oui pour un non, à condition bien sur qu'il soit mature.

J'ai quand même l'exemple d'une jeune fille de 14 ans, bien plus mature et responsable, qu'une de 19 au poney club. Discrète et sensible, mais courageuse, patiente, toujours prête à aider et prendre de bonne initiative. Alors que l'autre va se planqué dès qu'il y a un coup de bourre!

Bon courage

nous nous lançons également dans l'aventure du "stagiaire",je n'avais pas demandé a en avoir mais une jeune fille était intéréssée.
Elle cherche une place pour devenir cavaliere de jeune poneys.
je lui ais demandé de venir une journée pour voire si on pouvais travailler ensemble,car c'est bien de cela qu'il s'agit.Je lui ais fait tout faire,distribuer les rations,brosser les chevaux(on voit rapidement quelqu'un qui fait sa bien ou a la va vite),je lui ais fait monter 3 poneys/chevaux différents pour voire si elle n'avait pas de souci pour changer de monture.Manipuler un entier.
Je cherche avant tout quelqu'un d'autonome,donc je l'ais prise car elle a déja 2 ans d'expérience de stage dans une écurie dont je n'ais que des bons écos,pour ça motivation et ses objectifs,j'ai aussi beaucoup parlé avec elle,je lui ais expliquer clairement ce que je pouvais "offrir" a mes stagiaire et ce que j'attendais en retour.J'ai aussi parlé avec ses parents.
Voila j'espere que tu tomberas sur un bon stagiaire,demande bien ce qu'il veut,ses attentes et expose bien ce que toi tu peux offrir.Si c'est un stagiaire dans une optique "cavalier" vérifie bien que vous avez la meme approche de l'équitation

en tant que stagiaire a l'ecole (3eme) , j’attends de toucher a tout.

en tant que stagiaire dans le milieu professionnel ( palefrenier) , je souhaite etre integrer a la structure, que l'on me traite avec respect et que l'on ne m'exploite pas. monter de temps en temps a cheval si je travaille bien.

en tant que ex stagiaire BP, je pense qu'il faut enseigner bien sur, mais que le tuteur nous regarde, donne son avis, note, dis ce qui est bien ou non, toucher a tout, et surtout, monter a cheval ! la ou j'etais je n'ai pas monter a cheval , je trouve cela dommage!

mais dans tous les ca, je veux que l'on me traite avec respect et que l'on ne m'exploite pas. et pourquoi pas une petite enveloppe si ca se passe bien afin d'encourager

aucun autre critere pour moi que le stagiaire se sente concerné par ce qu'il fait aux écuries.... malheureusement, apres plusieurs stagiaires, j'ai toujours pas trouvé....
j'offre des conditions de travail ideales (horaires), peu de boxe a faire, boxe en copeaux, pas de curage, chevaux de qualité, a chaque fois que le stagiaire posait ses fesses sur un cheval=un cours!
malheureusement en retour, j'ai eu des stagiaires qui se plaignaient sans cesse a vouloir monter plus (ils se prenaient deja pour des cavaliers pros) qui faisait le boulot en dehors de monter completement a moitié!
toujours obligé de repasser derriere et de dire la meme chose 50 fois par jour sans que ça rentre (aucune motivation pour le boulot d'écurie).
pour bien bosser faut savoir pourquoi on bosse dans les chevaux, obligé de constater que la majorité des stagiaires que j'ai eu ne savait pas ce qu'ils foutaientt la!
maintenant, je pose une question qui me semble essentielle:
quel est votre projet professionnel?
souvent la réponse laisse pour le moins.... perplexe!
ça va du : j'aime les chevaux, j'aime pas etre derriere un bureau (c'est bien connu tous les metiers en dehors du cheval sont derriere un bureau LOL)
j'aime pas l'école, je veux etre cavalier pro (a 18 ans avec un galop2 et autant de niack qu'une huitre) etc etc....
donc prendre un stagiaire realiste avec une idée de son avenir pro et pas juste qui se lance la dedans, parce que monter en club ou en ballade, il aime bien...
BON COURAGE!
et je parle pas de ceux qui veulent etre rémunéré alors qu'ils n'ont aucun savoir et que leur présence a l'écurie est tout sauf une aide !
les deux seules stagiaires qui tenaient la route que j'ai eu, etaient juste la le temps des vacances (2 semaines) je les regrette deja.
mon constat est qu'il y a un vrai soucis autour de la notion de travail pour les jeunes en formation et la difficulté pour eux, d'aprendre a dissocier loisir/passion (plaisir) et reelle envie de bosser dans ce milieu (qui n'a rien d'une partie de plaisir, faut suer un minimum)
et pourtant je suis dans les courses, ou il parait que c'est mieux....

Toutes ces réponses sont très interessantes....
Le problème majeur semble venir d'un manque d'implication générale des stagiaires... et d'une grande différence entre ce qu'ils attendent et ce que leur offre vraiment les stages.
Nous pensions mettre en place 1 semain de "pré-stage" pendant les grandes vacances pour voir si les stagiaires peuvent tenir la route..
Est ce légal?

Alcapone , vous avez tout dit , et c'est juste ce qui ressort de toutes les discussions que j'ai eu avec d'autres pros sur ce sujet ...
ayant été moi-même ( il y a très longtemps ) formatrice en élevage équin , j'ai ma petite idée sur l'origine du problème : les lycées , MF et autres centres de formation sont devenus commerciaux , il faut remplir les classes et ce n'est pas difficile dans cette filière , tous les petits cavaliers de club veulent rentrer , alors on ne va surtout pas les contrarier en leur montrant la réalité du milieu !!! pas grave si à la sortie çà fabrique des tonnes de futurs chômeurs , titulaires de diplômes qui ne servent à pas grand-chose .Pour moi , il y a une grave tromperie , et une inadaptation des formations au milieu , avec à la clé une baisse continuelle de niveau de compétences , entamée dans les clubs qui distribuent l'équitation fédérale , continuée dans ces soi-disant formations professionnelles , où on préfère mentir , embellir pour continuer à justifier son existence .

alban07 a écrit le 12/06/2012 à 09h29: Toutes ces réponses sont très interessantes.... Le problème majeur semble venir d'un manque d'implication générale des stagiaires... et d'une grande différence entre ce qu'ils attendent et ce que leur offre vraiment les stages. Nous pensions mettre en place 1 semain de "pré-stage" pendant les grandes vacances pour voir si les stagiaires peuvent tenir la route.. Est ce légal?

Je ne sais pas si c'est légal , mais les stagiaires ne sont couverts que quand ils ont une convention de stage avec l'établissement , d'ailleurs cela me permet de soulever un autre point : c'est la responsablilté du maître de stage , il y a un tas de règles de sécurité qu'il faut bien étudier , car au final , le stagiaire ne peut bien souvent pas monter sur le tracteur , manipuler telle ou telle machine pour cause de non conformité, etc ...

Tout cela semble avoir plus d'inconvénients que de points positifs.....
C'est vraiment dommage, surtout lorsqu'un élevage a beaucoup à offrir à des jeunes en recherche de formation.
Nous avons été un peu refroidis.

alcapone et moi on se connait bien, mais je pense avoir eu pire!
la grippe tous les deux jours,
trop fatigué,
trop dur,
les parents qui me gueulent dessus parce que j'ai fait porter sur 1m un sac de copeaux a leur cher enfant, j'aurais pu le tuer
jamais envie de venir en concours les week end, ou alors faut raquer car c'est hors horaires légaux
celui qui fume sa clope apres chaque boxe en copeaux fait,
celle qui doit partir tous les vendredi matin (et qui n'a pas l'intention de rattraper ses horaires) parce que son amoureux chéri vient la voir chez sa mere
et qui rale quand je lui fais remarquer!!!
bref, les stagiaires c'est terminé, je suis vacciné, ras le bol!
on donne la main, on se fait bouffer tout entier.
fuyez tant qu'il est temps!!

alban07 a écrit le 12/06/2012 à 09h42: C'est vraiment dommage, surtout lorsqu'un élevage a beaucoup à offrir à des jeunes en recherche de formation.

vous revez! les stagiaires considèrent que nous avons le privilège de les avoir chez nous, pas l'inverse!
ça je l'ai vite compris.

en lisant tous vos témoignages je comprend mieux pourquoi mon ancienne maître de stage était plutôt septique quand je lui est demander...

ecuriessaglini a écrit le 12/06/2012 à 09h46: vous revez! les stagiaires considèrent que nous avons le privilège de les avoir chez nous, pas l'inverse! ça je l'ai vite compris.

Cela parait vraiment incroyable et affligeant.
Vous n'avez eu donc AUCUN stagiaire "valable"?

alban07 a écrit le 12/06/2012 à 09h54: Cela parait vraiment incroyable et affligeant. Vous n'avez eu donc AUCUN stagiaire "valable"?

moi, aucun! 10 stagiaires différents, au final ils etaient tous pareil!

Cela promet....
C'est assez déroutant comme type de témoignages, j'esperais trouver des personnes qui étaient satisfaites mais c'est bien raté..