Quels critères pour choisir ses stagiaires?

Et bah purée, ça a bien changé ...
J'ai été stagiaire dans un élevage de galopeurs et bah c'est pas du tout la même chanson !
Premier jour: Curer les boxes des poulinières de fond en comble ... 50cms de paille, de pisse et du crooton accumuler depuis au moins 6 mois ... Des dégagements d'ammoniacs assez insoutenanble !
Mais bon tu veux bosser dans ce milieu bah c'est la réalité !
Tu commence à 6h30 - 7h, rentre les chevaux, les nourris, les ressorts pour faire les boxes, ... et tu fini t'a journée à 19h !
Tu monte pas à cheval car c'est un elevage donc que des suitées, yearlings, des 2 ans et des chevaux en convalescence ...
Avec un salarié en arrêt maladie donc du boulot en plus et l'autre salarié sans pitié qui te pousse au cul !
Bah j'ai jamais autant appris qu'a ce moment la ! Même si j'en ai littérallement chier ... Je remercie mon maitre de stage pour tout ça !

J'ai transmis votre annonce à un amie via facebook.

J'avais compris qu'avoir des stagiaires c'est parfois plus décourageant que de faire tout le boulot soit même.

J'ai fait mon "essai" ce we dans une écurie de dressage - j'y ai même rencontré labananegéante!

On chôme pas, c'est mini 2heures chaque matin dès 7heure (sauf le dimanche 8h! ) pour faire les box et nettoyer l'écurie. Puis le petit dej' et on enchaine avec les pansages/longes/libertés/paddock. L'aprem c'est 2 à 3 chevaux mais c'est pas non plus la fête, je dirai même que ça rigole pas. Labananegéante monte une pouliche pétée de sang qui attend que ça de la trimballer Et moi j'ai les vieux entiers avec qui je me muscle les jambes et avec qui j'ai intérêt à pas tirer
Et la détente, c'est de faire les cuirs!

Je crois que toutes les deux on est contente. J'ai trop hâte d'être à cet été pour aller re-rejoindre ma collègue!

En contre-partie de notre main d'oeuvre, on mange bien et on apprend dans des conditions idéales avec une très bonne instructrice et sur une cavalerie de chevaux ibériques diversifiés et qualiteux.
J'étais plus qu'étonnée qu'ils aient du mal à trouver des stagiaires et sérieux aussi Car beaucoup abandonnent au bout d'1semaine. C'est des coui**** molles oui!

alban07 a écrit le 12/06/2012 à 09h42: Tout cela semble avoir plus d'inconvénients que de points positifs..... C'est vraiment dommage, surtout lorsqu'un élevage a beaucoup à offrir à des jeunes en recherche de formation. Nous avons été un peu refroidis.

c'est là tout le problème , les jeunes gens qui arrivent en stage ne sont pas vraiment conscients que le stage est une occasion de se former , à condition d'être acteur de sa formation , c'est à dire ne pas être là simpelment parcequ'il le faut , poser des questions , avoir la curiosité , s'ouvrir à une nouvelle façon de faire les choses , ils sont dans l'ensemble , tellement "gâtés ' , habitués à ce que l'équitation leur soit un dû , qu'ils ne font pas forcément l'effort d'approfondir .
ceci dit , les bons stagiaires , çà doit exister quand même , sur 8 jeunes gens , je n'ai qu'un seul vrai bon souvenir , mais la jeune fille était déjà bien plus âgée et avancée dans sa formation ,( élève -ingénieur de 20 ans ) et ne voulait d'ailleurss pas en faire son métier .

J'ai suivi avec attention vos échanges. Mon expérience de suivi de stagiaire est hors du domaine équestre.
Pour autant, certains points me semblent indispensables à soulever:
Lorsque j'apprenais à monter à cheval, on nous aprenais aussi à curer les box, distribuer les rations, soigner les poneys et les chevaux. De nos jours, ce sont des pratiques qui se perdent. Je vois de plus en plus de "cavaliers" qui ne savent absolument pas s'occuper d'un cheval. Rien d'étonnant donc à ce que lors "passion" ne soit pas suffisante pour assumer les responsabilités que cela implique... Rien d'étonnant non plus de constater les "abandons", les "découragements", "démotivations" et dé...."machins choses".

Peut être faut-il commencer lorsque vous accueillez des stagiaires par évaluer leur connaissances réélles des contraintes du métier de manière détaillée. Partant de cette évaluation, vous pourrez leur proposer un "programme d'évolution" avec un plan des compétences à acquérir.

Pour ce qui est du "droit" des stagiaires, ce n'est peut être pas votre cas, mais il est vrai qu'il y a eu beaucoup d'abus en la matière. Un stagiaire par définition doit encore apprendre et non remplacer le personnel absent. Cela n'empêche pas d'obtenir une implication "pré-professionnelle". Encore faut-il un accompagnement réél de ces stagiaires qui entretienne la motivation.


Ce sont des "métiers" difficiles; horaires, contraintes, conditions de travail, etc... Donc effectivement je pense que tout le monde n'est pas fait pour...


Perso, j'ai adoré apprendre à m'occuper des chevaux. Même si j'en ai pas fait mon métier. Aujourd'hui j'ai mes chevaux et ça m'est bien utile. Ca aussi, ça peut être dit aux stagiaires.
Il faut redonner à ces tâches "ingrates" leur valeur; bien être du cheval=performance=bonne santé= moins de dépenses etc...

Je vais suivre ce sujet avec interet

je vais faire un stage en juillet dans des grandes écuries connues (nom en MP). Je ne suis pas du tout en formation élevage ou quoi que ce soit. J'y vais plutot pour confirmer que je ne veux pas en faire mon métier
cela dit, c'est pas pour ça que je vais seulement observer; je compte m'investir à fond. (j'ai de l'expérience dans le "palfrenièrage" ( ), mon papa ayant un mini élevage).
Sauf que je ne sais absolument pas ce que je vais faire ! Bon, étant donné la chance que j'ai d'aller dans ces écuries, je vais vraiment me contenter de très peu et je serai pleinement satisfaite ! (du moins je l'espère)

Pour répondre au post, ce que j'attends de ce stage et de découvrir tous les aspects de l'élevage (des plus ingrats aux mieux on va dire, dans la mesure du possible)

Mais pour les pros qui accueillent des stagiaires, qu'attendez vous vous ? Est ce que vous voulez que vos stagiaires prennent des initiatives ou vous préférez "tout controler" ? Vous voulez un bon niveau (à la monte) de la part du stagiaire ou vous considérez qu'il est là pour apprendre ?
En gros, pour vous, c'est quoi le stagiaire (presque) parfait ?

neron a écrit le 12/06/2012 à 10h33: Peut être faut-il commencer lorsque vous accueillez des stagiaires par évaluer leur connaissances réélles des contraintes du métier de manière détaillée. Partant de cette évaluation, vous pourrez leur proposer un "programme d'évolution" avec un plan des compétences à acquérir.

Mais n'est-ce pas là ce que devrait faire les centres de formation en tout premier lieu ???

Par ailleurs : j'ai acceuilli des stagiaires de filière "élevage" , dont aucune des périodes de stages programmées ne tombaient pendant un moment clés de l'élevage ( pas de période au printemps pendant les saillies , poulinages par exemple )
Autre chose , les profs envoient les stagiaires chez des professionnels dont ils ne savent pas grand-chose des compétences techniques ou du savoir-faire , je suis persuadée qu'un élève qui a suivi un cursus Bep -bac pro , peut sortir de ses 4 années avec son diplôme sans avoir aucune véritable compétence dans 2 matières capitales que sont repro et alimentation , il suffit que les programmes aient été survolés par un prof pas trop consciencieux , et que le maître de stage soit pas très au point lui-même ( comme beaucoup d'"éleveurs " le sont ...);De nombreux exemples vus sur le terrain , et encore plus ici sur ce forum m'en persuadent un peu plus chaque fois

Vous faite une généralité sur les stagiaires quand même car nous se somme pas tous des loques =) !!
Moi les stages cela ma beaucoup apporté après c'est vrai que je suis toujours autant motivé.
Moi si je peut te donné un conseil en tant que stagiaires dans différentes structures équestres c'est de varié les activités du stagiaire. Moi pendant mon stage de BAC j'ai fait que des clôtures et tondre sa ne ma en aucun cas découragé dans le milieu du cheval mais quand je voie que chez moi j'ai de la clôture a faire ji vais pas forcément en avançant. ( 15 hectares a clôturé seul je vous dit que a la fin vous en avez plein les bras).

Ensuite moi dans mes stages mon maître de stage ma tous montré et expliqué et j'ai vraiment adoré, exemple être réveillé a 3h du mat car la jument allé pouliné, les débourrages, les accompagné sur les concours de modèle et allures, dans les salons c'est une expérience magnifique ( après moi je suis un grand passionnée je demande qu'a apprendre ).

Mais c'est vrai que pendant mon stage je fait comme si c'était ma propre structure. Je vis mon stage a fond ( je vous accorde que tous les stagiaires ne sont pas comme sa) !!

cavalier16 a écrit le 12/06/2012 à 10h47: Vous faite une généralité sur les stagiaires quand même car nous se somme pas tous des loques =) !! Moi les stages cela ma beaucoup apporté après c'est vrai que je suis toujours autant motivé. Moi si je peut te donné un conseil en tant que stagiaires dans différentes structures équestres c'est de varié les activités du stagiaire. Moi pendant mon stage de BAC j'ai fait que des clôtures et tondre sa ne ma en aucun cas découragé dans le milieu du cheval mais quand je voie que chez moi j'ai de la clôture a faire ji vais pas forcément en avançant. ( 15 hectares a clôturé seul je vous dit que a la fin vous en avez plein les bras). Ensuite moi dans mes stages mon maître de stage ma tous montré et expliqué et j'ai vraiment adoré, exemple être réveillé a 3h du mat car la jument allé pouliné, les débourrages, les accompagné sur les concours de modèle et allures, dans les salons c'est une expérience magnifique ( après moi je suis un grand passionnée je demande qu'a apprendre ). Mais c'est vrai que pendant mon stage je fait comme si c'était ma propre structure. Je vis mon stage a fond ( je vous accorde que tous les stagiaires ne sont pas comme sa) !!

A comparer avec les témoignages, tu sembles une perle rare..
Que fais tu maintenant?

cavalier16 a écrit le 12/06/2012 à 10h47: Vous faite une généralité sur les stagiaires quand même car nous se somme pas tous des loques =) !! Moi les stages cela ma beaucoup apporté après c'est vrai que je suis toujours autant motivé. Moi si je peut te donné un conseil en tant que stagiaires dans différentes structures équestres c'est de varié les activités du stagiaire. Moi pendant mon stage de BAC j'ai fait que des clôtures et tondre sa ne ma en aucun cas découragé dans le milieu du cheval mais quand je voie que chez moi j'ai de la clôture a faire ji vais pas forcément en avançant. ( 15 hectares a clôturé seul je vous dit que a la fin vous en avez plein les bras). Ensuite moi dans mes stages mon maître de stage ma tous montré et expliqué et j'ai vraiment adoré, exemple être réveillé a 3h du mat car la jument allé pouliné, les débourrages, les accompagné sur les concours de modèle et allures, dans les salons c'est une expérience magnifique ( après moi je suis un grand passionnée je demande qu'a apprendre ). Mais c'est vrai que pendant mon stage je fait comme si c'était ma propre structure. Je vis mon stage a fond ( je vous accorde que tous les stagiaires ne sont pas comme sa) !!

je me sens moins seule, vue tous les témoignage négatif qu'il y avait vis à vis des stagiaires...

pour mon part mes stages sont les meilleurs moments de ma formation. très passionnant et instructif, j'y serai bien resté, mais bon faut bien passer le bac
mais bon l'année prochaine je retourne en stage pour mon BTS

J'ai quitté le système scolaire pendant un ans pour que ma formation BPJEPS soit financé par ma région.

Je suis un stagiaire très passionnée, j'aime apprendre, voir de nouvelle chose, et vivre ma passion.

J'ai eu quelques stagiaire vraiment bien. Lorsque je travaillais pour l'ime, j'en est une 1 sur 3 qui était vraiment passionné par le cheval et le handicap (sport adapté). Sur les 7 que j'ai actuellement, j'en est 2 vraiment top, 1 avec des hauts et des bas mais du mieux dans l'ensemble (bon celui là je l'ai bien mis au plis dès le départ! Il me fait pensé au cavalier pro d'Alcapone...avec la réactivité d'une huitre..j'adore ) et le reste, ben faut toujours être derrière.

Des biens il y en a, c'est pas facile à trouver, mais quand on les as faut en prendre "soins"

Anne je te rejoins sur les lycées agricole ...D'ailleurs je suis tombé dénue lorsque j'ai appris la disparition du BEPA. C'était quand même 2 ans de plus de formation. Ça laissait le temps à l'élève de mûrir, et d'approfondir son projet d'avenir. C'est bien dommage.

bonjour, ce post m’intéresse car étant moi même une stagiaire en élevage équin, il est vrai que la plupart des stagiaires sont la parce que le cheval c'est " joli" mais des qu'il s'agit d'aller curé, il y a plus personne.
Alors, certes il y a peut-être 3 sur 5 stagiaires qui ne font quasiment rien et ne sont pas motivés, mais il y en a 2 autres qui sont vraiment motivés, et qui se donne a fond. donc il ne faut pas généraliser...
Au début ça a été vraiment dure pour moi, mais finalement maintenant, je fais des gardes de nuits chez eux, et grâce a eux j'ai trouvé un élevage pour faire mon apprentissage, l'année prochaine.

Bonne chance pour trouver, les " 2 sur 5 bons" stagiaires

Bon en conclusion, ceux qui veulent postuler chez nous, il faut que vous ayez la conviction d'être parmi les 2 sur 5 :) :)
Le sujet devient très interessant. Continuez à poster vos expériences. On apprend beaucoup de vos conseils.

Je posten tant qu'ancienne stagiaire dans le milieu equestre.
J'ai commencé dans un CE où il y avait un élevage de psar et où il faisait de l'endurance. J'ai donc commencé en bas, nourrir les chevaux, pailler les box, faire les fumiers, longer les chevaux de compétition, donner un coup de main pour les cours et en récompense je montais en cours.
Puis au bout de quelques mois, j'entrainais les chevaux d'endurance, j'allais faire les assistances de mon maitre de stage, soit une journée, un week end ou une semaine et en récompense, mon maitre de stage ma fait découvrir l'endurance. Un an apres, je faisais mon premier débourrage de A à Z, une jeune DSA d'endurance.
Puis j'ai du faire un stage dit "hors région", de ce faite mon maitre de stage a parlé de moi à un eleveur tres réputé, je suis allée chez lui en stage 15 jours, à la fin du stage il m'a proposée de revenir l'été pour entrainer, debourrer.
Ensuite je suis allée chez un cavalier de l'équipe de france en stage et pour terminer dans de petits élevages, où j'etais seule.

Pour résumer, au début, j'ai commencé par les fumiers, les cours... Et petit à petit mes maitres de stages m'ont accordés leur confiance et m'ont permis de progresser.
Dans chaqu'unes des structures où je suis allée, j'ai appris, certaines plus sur l'élevage, d'autres l'entrainement, d'autres sur les courses...